Aktuelles

<p class="Flietext">Die Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe an den Diakonie Kliniken Hunsrück bekommt einen neuen Chefarzt: Zum 1. September 2025 übernimmt Dr. med. univ. Tamerlan Aliev die Leitung. Er folgt auf Dr. Kay Goerke, der sich nach mehr als 8 Jahren engagierter Arbeit Ende des Jahres in den Ruhestand verabschieden wird.</p> <p class="Flietext"><strong>Vom Assistenzarzt zum Chefarzt </strong></p> <p class="Flietext">Der neue Chefarzt ist für die Klinik, die Patientinnen und viele Eltern kein Unbekannter: Seit 2004 arbeitet Dr. Tamerlan Aliev – mit einer zweijährigen Zwischenstation in Neuwied – in Simmern. Seine Facharztausbildung absolvierte er vollständig im Hunsrück, seit 2011 ist er Leitender Oberarzt. Gemeinsam mit Dr. Goerke und dem früheren Chefarzt Dr. Eibach baute er das Brustzentrum in Simmern auf. Als ausgewiesener Spezialist für gynäkologische Onkologie und zertifizierter „Senior-Mammaoperateur“ liegt sein Schwerpunkt in der Behandlung von Brustkrebspatientinnen sowie in der Diagnostik und Therapie gutartiger und bösartiger Erkrankungen der weiblichen Geschlechtsorgane.</p> <p class="Flietext">„Wir freuen uns sehr, einen so langjährigen und erfahrenen Kollegen, der die positive Entwicklung der Abteilung entscheidend geprägt hat, nun in der Position des Chefarztes zu wissen. Mit seiner Expertise und seinem Engagement wird Dr. Aliev die hohe Qualität unserer Frauenklinik erfolgreich fortführen“, betont Geschäftsführerin Carina Esch.</p> <p class="Flietext"><strong>Verwurzelt im Hunsrück – mit Herz für die Patientinnen</strong></p> <p class="Flietext">Der gebürtige Moskauer kam 2002 über ein Stipendium des Präsidenten der russischen Föderation für eine wissenschaftliche Arbeit zunächst an die Berliner Charité, bevor er nach Zell und schließlich in den Hunsrück wechselte. Heute pendelt der 49-jährige Mediziner zwischen Mainz und Simmern und bezeichnet die Klinik längst als seine berufliche Heimat. Ein besonderes Anliegen ist ihm neben der Geburtshilfe der weitere Ausbau der onkologischen Versorgung und die Weiterentwicklung minimal-invasiver Operationstechniken.</p> <p class="Flietext">Für Dr. Aliev ist die neue Aufgabe eine Herzensangelegenheit: Er schätzt die familiäre Atmosphäre in Simmern und kennt viele Patientinnen seit Jahren – manche von ihnen, die er jetzt bei Geburten begleitet, hat er selbst auf die Welt gebracht. „Ich freue mich sehr auf die neue Aufgabe und darauf, gemeinsam mit meinem Team die Geburtshilfe zu stärken sowie den Mamma-Schwerpunkt unserer Klinik weiterzuführen“, sagt Dr. Aliev. Dabei legt er großen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander mit Patientinnen und Kolleginnen und Kollegen. „Unser Ziel bleibt, ein sicherer und wertschätzender Anlaufpunkt für Frauen und werdende Eltern zu sein – mit individuell abgestimmten Behandlungskonzepten.“</p> <p class="Flietext"><strong>Staffelübergabe Ende des Jahres</strong></p> <p class="Flietext">Die feierliche Staffelübergabe und Verabschiedung von Dr. Kay Goerke wird Ende des Jahres stattfinden.</p>

<p class="Flietext">MEISENHEIM. Oft sagt ein Bild mehr als tausend Worte. Auch deshalb plant die Tagesförderstätte der Stiftung kreuznacher diakonie in Meisenheim eine Bilder-Ausstellung, die am Montag, 15. September 14 Uhr, im alten Rathaus Meisenheim in der Untergasse eröffnet wird und dann eine Woche lang die Meisenheimer und andere Ausstellungsbesucher in das Thema „Natur und Beschäftigung“ mitnimmt.</p> <p class="Flietext">Die Ausstellung zeigt Fotografien der heimischen Vogel- und Tierwelt, die zum Großteil in den vergangenen Jahren an den Naturgrundstücken der Tagesförderstätte Meisenheim entstanden sind. Gleichzeitig wird gezeigt, wie naturnahe Beschäftigungsangebote und Förderaktivitäten der Tagesförderstätte (Tafö) aussehen, welche Kooperationen und welche Resultate sie hervorbringt: Dazu zählen Holz- und Töpferarbeiten, Imkerarbeiten an und mit den Bienen, sowie die Nutzung und Gestaltung der Außengrundstücke.</p> <p class="Flietext">&nbsp;In der Tagesförderstätte werden die Menschen, die in ihren Ausdrucks-, Verständnis- und Leistungsfähigkeiten eingeschränkt sind, gemäß ihren Stärken und Fähigkeiten gefördert. Menschen mit Behinderungen erhalten also Unterstützung zur Minimierung von Barrieren, um sich im Alltag besser zurecht zu finden. Dazu gehört "leichte Sprache" ebenso wie „Unterstützte Kommunikation“ mit Hilfe von Bildkarten und verschiedensten technischen Hilfsmitteln.</p> <p class="Flietext">Friedhelm Kunz, Leiter der Tafö, wirbt für das Thema Natur und seine verschiedenen Aspekte: „Natur bietet nicht nur eine gute Möglichkeit, zur Ruhe zu kommen. Wir wollen Natur erfahrbar, erlebbar machen – auch mit verschiedenen Materialien. Erde, Wasser, Luft, Düfte werden sensomotorisch erkundet und dabei konkretes Wissen über Kleinsttiere, Insekten und Pflanzen vermittelt. Das führt dazu, dass wir eine nachvollziehbare Beteiligung an Produktherstellung wie Töpferarbeiten oder Honig erschließen.“</p> <p>Kunz geht es bei der Ausstellung auch darum, dass die Menschen sichtbar werden und Anknüpfen an das Leben in der Stadt Meisenheim. So ist neben der Ausstellung auch eine inklusive Kooperation mit ortsansässigen Unternehmen, Schulen und Privatpersonen geplant, bei denen Beschäftigte der „Tafö“ werden kleine Dienstleistungen oder Botengänge übernommen werden.</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. Es gibt Menschen, die aufgrund ihrer Beeinträchtigungen in der Kommunikation Unterstützung brauchen. Um Teilhabe an der Gesellschaft und ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen, ist Kommunikation aber unabdingbar. Durch den Einsatz von Unterstützter Kommunikation können Menschen eine erhebliche Verbesserung ihrer Verständigung erreichen. Seit 30 Jahren erfüllt das Landesfachzentrum der Stiftung kreuznacher diakonie diese wichtige Aufgabe und ist auch über die Grenzen von Rheinland-Pfalz hinaus eine anerkannte Beratungsstelle für Unterstützte Kommunikation und Assistive Technologien (BUK-AT).</p> <p class="Flietext">Unter Unterstützter Kommunikation (UK) versteht man sowohl körpereigene Kommunikationsformen – etwa Gesten, Laute, Mimik – als auch Objekte, grafische Symbole oder technische Hilfen. &nbsp;Durch den Einsatz von UK kann die Verständigung im Alltag intensiviert und verbessert werden. Die Angebote der Bad Kreuznacher Beratungsstelle richten sich an Menschen, die durch angeborene oder erworbene Beeinträchtigungen oder fortschreitende Erkrankungen gehandicapt sind. Sie ist aber auch Anlaufstelle für Angehörige, Assistenzen oder Institutionen, die nach einer Beratung oder Fortbildung suchen.</p> <p class="Flietext">Ergänzt wird die BUK durch den Bereich „Assistive Technologien“ (AT) - spezielle Soft- und Hardware – etwa einfache Hilfsmittel wie z.B. eine angepasste Fernbedienung, aber auch komplexe Technologien wie z.B. Umfeldsteuerung. Sie haben das Ziel, Menschen mit Beeinträchtigungen Selbständigkeit und Autonomie beim Spielen, Lernen, Arbeiten, der Mobilität und bei der Selbstversorgung zu ermöglichen. Nur wenn die Assistenztechnologien den individuellen Bedürfnissen des Nutzers gerecht werden, ermöglichen sie Inklusion und Barrierefreiheit. Hier ist besonders das Team der Abteilung Technik gefordert, die in Zusammenarbeit mit den Betroffenen und ihren Bezugspersonen individuelle Lösungen finden. Dazu gehört die Information und Beratung zu technischen Hilfsmitteln (z.B. Sprachsteuerung, technische Schreibhilfen, Umfeldkontrollsysteme), die Planung, Adaption und das Anwendertraining von individuellen Hilfsmitteln.</p> <p class="Flietext">Phillipp Gilcher, Leiter der BUK-AT, blickt mit stolz auf die Leistungen der Beratungsstelle: „Der Bereich ist ein unverzichtbarer Teil des Netzwerkes, das die Behindertenhilfe in der Stiftung kreuznacher diakonie ausmacht.“</p>

<p class="Flietext">Am letzten Tag der Ausschreibungsfrist bewarb sich Pfarrer Volker Dressel auf die Stelle als Seelsorger bei der Stiftung kreuznacher diakonie – und er bekam sie. Zur Hälfte wird er in den Diakonie Kliniken, zur anderen Hälfte bei den rheinland-pfälzischen Hospizen tätig sein. In den kommenden Tagen und Wochen wird er sich mit den Kliniken am Standort Bad Kreuznach, mit dem Eugenie Michels Hospiz auf dem Stiftungs-Campus und dem Aenne Wimmers Hospiz in Simmern vertraut machen, denn hier wird er in einem Team Menschen seelsorgerisch begleiten. Das ist nach mehr als 22 Jahren im Dienst der Kirchengemeinde Kirn die neue Herausforderung, die er gesucht hat.</p> <p class="Flietext">Aufgewachsen im rheinischen Westerwald, absolvierte Volker Dressel nach dem Abitur in Altenkirchen eine Ausbildung zum Krankenpfleger. „Irgendwann ist mir aufgefallen, dass meine Kolleginnen in der Zeit, in der ich eine Person gewaschen habe, zwei gewaschen haben. Ich habe mich einfach gerne mit den Menschen unterhalten und daher festgestellt, dass mir die Gesprächsführung liegt. Da beschloss ich, mich zum Seelsorger ausbilden zu lassen“, berichtet er. Der 59-Jährige kommt aus einem christlichen Elternhaus und hat schon früh kirchliche Gemeinschaft erlebt. Studiert hat er in Gießen, Marburg, Bonn und Wuppertal. Mitten im Studium hat er die gelernte Kinderkrankenschwester Silke geheiratet. Nach dem Studium wurde er Vikar im Wuppertaler Stadtteil Cronenberg. Nach dem Zweiten Theologischen Examen wurde er Assistent an der Kirchlichen Hochschule, um schließlich Pfarrer zur Anstellung in der Kirchengemeinde Heckinghausen zu werden. „Als Vater von drei kleinen Kindern lagen zunächst die Krabbelgottesdienste in meiner Verantwortung. Daraus entwickelte sich dann die Familienarbeit mit zahlreichen Mutter-Kind-Gruppen und Familienfreizeiten.“</p> <p class="Flietext">Seine erste Pfarrstelle als Gemeindepfarrer erhielt er im Jahr 2003 in der Kleinstadt Kirn. „Als ich die Ausschreibung gelesen hatte, wusste ich noch gar nicht, wo Kirn überhaupt liegt“, erinnert er sich lächelnd. Die Gastfreundschaft und die diakonische Ausrichtung der Kirchengemeinde, wie auch ein tolles Teamwork mit seinem Kollegen Michael Zeh und dem Presbyterium unter dem Vorsitz von Michel Heck führten dazu, dass sich die fünf Dressels hier schnell heimisch fühlten – und 22 Jahre lang blieben. Pastorale Schwerpunkte in der Kirchengemeinde waren für Volker Dressel die Kinder- und Jugendarbeit. Er war lange Trägervertreter der Evangelischen Kindertagesstätte Kirn mit 65 Kindern. 2023 gründete er mit der Referentin „Strategieentwicklung, Diakonin Heike Gatzke, den Kirner Stammtisch für Diakonie und Kirche, an dem alle Leiterinnen und Leiter der sechs Kirner Einrichtungen der Stiftung regelmäßig teilnahmen.</p> <p class="Flietext">Das letzte Jahr war geprägt von der fortgeschrittenen Krebserkrankung seiner Frau Silke. Sie war schon 2005 erkrankt, hatte aber durch eine hilfreiche Therapie wieder Kraft bekommen. Doch ihre Erkrankung kam zurück: „Das hat uns natürlich als Familie sehr beschäftigt, aber wir bekamen von Anfang an umfangreiche medizinische Hilfe. Als jedoch Silkes Kraft immer weniger wurde, haben wir Unterstützung durch den Palliativdienst des Krankenhauses St. Marienwörth und den Ambulanten Hospizdienst in Kirn erhalten und letzten Sommer durften wir Silke am Ende Zuhause verabschieden“, sagt Pfarrer Dressel traurig und zugleich dankbar für die gemeinsame Zeit. Klinik- und Hospizseelsorge haben für ihn durch diese persönlichen Erfahrungen noch einmal einen ganz anderen Horizont bekommen und das wird seine seelsorgliche Arbeit auf jeden Fall mitprägen. Nun erfolgt also der persönliche und berufliche Neuanfang für Pfarrer Volker Dressel. Er ist ganz gespannt auf die Vielfalt der Arbeit und der Menschen in der Stiftung kreuznacher diakonie.</p> <p class="Flietext">Der leidenschaftliche FC-Fan („Es gibt nur einen Verein, der mit ´FC´ gemeint sein kann: der 1.FC Köln!“) leidet immer mit bei Aufstiegs- und Abstiegskämpfen, fährt an freien Wochenenden mit seinen Söhnen zu den Spielen in die Stadien. Seine andere Leidenschaft, das Lesen, hat das Umzugsunternehmen jüngst vor eine große Herausforderung gestellt: „Die Möbelpacker waren doch sehr erstaunt über die große Anzahl an Bücherkisten.“ Erholung findet Volker Dressel außerdem beim Spazierengehen und Wandern: „Ich möchte unbedingt die wunderschönen Rundwege hier im Nahetal und auf dem Hunsrück kennenlernen und erwandern.“ Bei der Stiftung kreuznacher diakonie wird er gerade herzlich willkommen geheißen und nicht nur das Seelsorgeteam freut sich sehr über die professionelle Verstärkung.&nbsp;</p>

<p>„Xenia bedeutet Gastfreundschaft“, erklären die acht ehrenamtlich Engagierten im kleinen Raum direkt neben der Cafeteria des Hauses Bergfrieden in Kirn. Dieser Name passt und so trägt ihn der Besuchsdienstkreis seit 25 Jahren. Jeden Dienstag kommen drei von ihnen in die Einrichtung der Seniorenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie, um ab 14 Uhr bei Kaffee und Kuchen Zeit mit den Bewohnerinnen und Bewohnern zu verbringen. „Wenn wir über das Programm für die Woche reden, dann wissen alle hier im Haus Bescheid: dienstags ist Xenia“, berichtet Angela Blum, die als Ehrenamtskoordinatorin die erste Ansprechpartnerin ist. Kaffee kochen, den Kuchen vorbereiten, gemeinsam spielen oder sich unterhalten – kurz: Zeit für- und miteinander – das bringen die Ehrenamtler mit. Den Austausch über die jüngsten Neuigkeiten aus der Nahestadt, die Begegnung mit Verwandten oder alten Bekannten und eine allgemeine Verbundenheit zum Haus Bergfrieden haben sie im Gepäck, wenn sie kommen. Wenn sie gehen, nehmen sie auf dem Heimweg die große Dankbarkeit der Seniorinnen und Senioren, ihr Lachen und ihre Freude über die Begegnung mit. „Es ist nicht nur die Tasse Kaffee, die wir trinken, es ist das Gefühl, dass da jemand ist, der an mich denkt“, erklärt eine Bewohnerin.</p> <p>„Xenia“ ist im Grunde das „Kind“ von Isolde Kreitzer, die mittlerweile verstorben ist. Ihr Mann Wilfried erzählt, dass sie nach dem gemeinsamen Berufsleben auch zusammen in Rente gegangen seien und damals sei seiner Frau aufgefallen, dass es gerade neu gebauten Haus Bergfrieden einen ungenutzten Raum gab. Die Idee, eines von ehrenamtlich engagierten Menschen betriebenen Cafés nahm seinen Anfang. „Während sie den Kaffee gekocht hat, habe ich mit den Bewohnern Karten gespielt. So fing das an“, erinnert sich Wilfried Kreitzer. Bei Festen im Haus Bergfrieden sind sie eine unverzichtbare Hilfe. Ehemalige Mitarbeiterinnen aus dem Haus und andere Bekannte der Kreitzers, Angehörige von Bewohnerinnen und Bewohnern – sie alle bringen sich bei „Xenia“ ein. Renate Kellermann hat die Koordination der Einsätze übernommen und bespricht sich gerade mit Regina Born, Elke Heß, Jutta Jost, Wilfried Kreitzer, Petra Schmäler, Brigitte Schmidt und Elisabeth Schwenk, als nebenan plötzlich „O du fröhliche“ erklingt. Im August. Alle müssen lachen – aber sie wissen aus eigener Erfahrung, dass es nicht viele Lieder gibt, die mit „O“ anfangen und daher wissen sie es zu schätzen, wenn solche Aufgaben mit den Seniorinnen und Senioren gemeinsam gemeistert werden. Am Sonntag, 31. August, wird das 25-jährige Bestehen von „Xenia“ gefeiert: Das Haus Bergfrieden lädt um 14 Uhr zum Jubiläums-Gottesdienst mit Pfarrer (i.R.) Michael Zeh ein. Er hatte Xenia von Anfang an begleitet und daher freuen sich die Ehrenamtler sehr auf das Wiedersehen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. Wann ist der Park vor dem Mutterhaus der Stiftung kreuznacher diakonie am schönsten? Die Antwort ist eindeutig: Wenn auf der Wiese das Sommerfest der Wohnbereiche auf dem Campus gefeiert wird. Mit viel Engagement und Herzblut haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Behindertenhilfe dieses Fest vorbereitet. Denn nicht nur Getränkewagen, Tische, Bänke und Grillfleisch müssen vorbereitet werden. Es braucht auch viele helfende Hände, damit die Party steigen kann.</p> <p>Es ist ein Freitagnachmittag im späten August. Der Sommer ist nicht mehr so heiß wie in den vergangenen Wochen, die Sonne scheint und ein lauer Wind weht durch das Blätterdach, das die großen&nbsp; Bäume bilden. Nach und nach trudelten die Gäste auf der Wiese vor dem Mutterhaus ein. Sie kommen aus den Häusern Pella, Rogate, Jubilate, Kantate, Rheinsberger Straße, Weingärten oder dem Paulinum. Hier treffen sich Menschen mit den unterschiedlichsten Beeinträchtigungen und Menschen aller Altersstufen, die in den verschiedensten Wohnformen hier ihr Zuhause haben. Die Vielfalt macht die Gemeinschaft aus und bereichert das Zusammenleben.</p> <p>Nach dem Gottesdienst füllen sich die die Bänke an den langen Tischen und verfolgen das Bühnenprogramm mit eingeübten Stücken aus der Tagesstruktur. Es gibt herzliche Umarmungen und fröhliches Gelächter – die Stimmen mischen sich mit der Musik. Die Bewohnerräte Michaela Seinsoth und Markus Heidrich eröffnen zusammen mit Thomas Rüsche-Lohr, Leiter des Kompetenzzentrums für Menschen mit Autismus, das Fest und wünschen allen einen schönen Abend.</p> <p>Es ist alles organisiert, was für ein gelungenes Sommerfest gebraucht wird: eine DJ, kühle Getränke, heiße Würstchen, Pizza, leckeres Eis und ein kleines Programm.</p>

<p class="Flietext">MEISENHEIM. „Ob du Taxifahrer bist oder Millionär, im 'Hard Rock Café' werden alle gleich behandelt", sagte irgendwann die erste Kellnerin des berühmten Londoner „Cafés“, das am 14. Juni 1971 von zwei Hippies eröffnet wurde. Im Meisenheimer Rockcafé des Bodelschwingh Zentrums der Stiftung kreuznacher diakonie ist das genauso. Und darüber hinaus gibt es noch viele weitere Gemeinsamkeiten mit dem Kult-Café, dass mittlerweile rund um den Globus „Filialen“ hat.</p> <p class="Flietext">Immer wieder mittwochs bauen unterschiedliche DJs Mischpult und Boxen auf, damit im Sommer draußen und im Winter drinnen in der Cafeteria getanzt werden kann. Nils Stoppelbein und Marvin Schatto vom Team „Teilhabe, Freizeit, Bildung“ in der Wohneinrichtung für Menschen mit Beeinträchtigungen der Stiftung kreuznacher diakonie führen das jahrzehntealte Konzept des Disko-Abends fort. An diesem lauen Sommerabend ist es Timo Wellnitz, der vom Bad Sobernheimer Hüttenberg gekommen ist, um für die standortübergreifende DJ-Crew am Mischpult die Bässe wummern zu lassen.</p> <p class="Flietext">Die Bewohnerinnen und Bewohner des Bodelschwingh Zentrums, aber auch Gäste anderer Einrichtungen der Behindertenhilfe trudeln auf dem Platz vor der Halle ein, wippen mit den Füßen, schnipsen mit den Fingern oder lassen die Arme fliegen. Jeder, wie er mag, jeder wie er kann und jeder wie er sich gefällt – im Shirt mit kurzen Hosen, im Dirndl oder richtig aufgestylt, als würde man den Dancefloor eines Berliner Clubs erobern. In der Cafeteria ist am Tresen viel Betrieb: Dort bewältigen die Mitarbeiter*innen der Gaststätte den Andrang von Rockcafé-Gästen.</p> <p class="Flietext">Die DJs koordinieren sich selbst und spielen, was die eigene Musiksammlung hergibt. Nils Stoppelbein, weiß, dass dabei nicht jede oder jeder den Mainstream-Geschmack trifft, aber gespielt wird alles: Techno, Schlager, Rock, Hiphop, Charts,… Genauso breit gemischt ist auch das Publikum – zwar sind weder Taxifahrer noch Millionäre darunter, doch von 14 bis 70 Jahre sind alle Altersklassen vertreten und tanzen – mal miteinander, mal einfach in die Musik versunken.&nbsp; &nbsp;</p> <p class="Flietext">Tanzen bringt Menschen in Bewegung, fördert das Miteinander sowie die Mobilität, verbessert körperliches und psychisches Wohlbefinden, stärkt das Selbstbewusstsein und macht vor allem Spaß. Genau das ist das Ziel: Gemeinsam Spaß haben und darin unterscheidet sich das Meisenheimer Rockcafé in nichts von dem Original-Hard Rock Café in London oder New York. &nbsp;</p>

<p class="Flietext">ASBACHER HÜTTE. Es ist spannend! Es ist vielfältig! Es ist tierisch gut! Die Werkstatt der Stiftung kreuznacher diakonie auf der Asbacher Hütte (Kreis Birkenfeld) hat wieder viel vorbereitet für den Tag der offenen Tür am Freitag, 5. September, 10 bis 17 Uhr – schließlich wird in diesem Jahr auch bundesweit das 50-jährige Bestehen der Werkstätten für Menschen mit Beeinträchtigungen gefeiert.</p> <p class="Flietext">In diesem Jahr wird es noch interessanter: Neue Tiere sind auf den Lernort Bauernhof eingezogen und außerdem wurde das Konzept erneuert, Kindern und Jugendlichen Wissen über das Leben in Einklang mit der Natur zu vermitteln. Aber neben dem Bioland-zertifizierten Landwirtschaftsbetrieb, gibt es noch eine Goldschmiede und Werkstätten für die Industriemontage.</p> <p class="Flietext">Betriebsleiter Matthias Winau freut sich&nbsp; auf das Festprogramm und die Besucherinnen und Besucher: „Es erwartet Sie ein buntes Programm mit Musik und Playback-Show, der Tanzgruppe „The Fighter`s", Essen und Trinken, Verkaufsstände mit Eigenprodukten der Goldschmiede und des Bio-Geflügelhofs. Zudem können Sie das Leben und die Arbeit der Werkstätten sowie den Lernort Bauernhof kennenlernen.“</p> <p class="Flietext">Majestätisch wird es dann um 14 Uhr, wenn die Deutsche Edelsteinkönigin Vivian Heidrich den Lernort Bauernhof nach dem Umbau wiedereröffnet.</p>

<p class="Flietext">Mehr als 150 Schülerinnen und Schüler machen sich zum Schuljahresbeginn in der <a href="t3://page?uid=6">Fachschule für Sozialwesen der Stiftung kreuznacher diakonie </a>auf den spannenden und intensiven Weg zu ihrem staatlich anerkannten Abschluss. Damit ist ein neuer Spitzenwert erreicht.</p> <p class="Flietext">In den beiden Vollzeit-Klassen für die Erzieherinnen und Erzieher finden die neuen Unterrichtszeiten großen Zuspruch: Der Unterricht findet Montag bis Freitag von 8.45 bis 13 Uhr statt, ergänzt um Selbstlernphasen. „Diese Strukturen kommen besonders jungen Eltern entgegen, für die es ausreichend Zeitraum gibt, ihre Kinder in Kindergarten oder Schule zu bringen und abzuholen“, sagt Julia Schneider, stellvertretende Schulleiterin und Fachrichtungsleiterin Sozialpädagogik.</p> <p class="Flietext">Gleich drei Klassen beginnen in der berufsbegleitenden Form, hier sind Arbeit und Schule eng verbunden: Die Schülerinnen und Schüler besuchen an zwei Tagen pro Woche die Schule und sind an drei Tagen am Arbeitsplatz in der sozialpädagogischen Praxis. Erstmals starten in diesem Jahr zusätzlich zwölf Schülerinnen direkt in der Mittelstufe der Berufsbegleitenden Ausbildung: Diese verkürzte Schulzeit wird für diejenigen angeboten, die zuvor die Sozialassistentenausbildung erfolgreich abgeschlossen haben.</p> <p class="Flietext">Neu in diesem Schuljahr ist das Angebot eines Wahlpflichtmoduls, das eine Vertiefung in einem spezifischen Arbeitsfeld für Erzieherinnen und Erzieher ermöglicht. „Sehr viele unserer Schülerinnen und Schüler sind interessiert an der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie an der sozialen Teilhabe“, berichtet Julia Schneider. „Da können wir innerhalb der Stiftung kreuznacher diakonie sehr flexibel viele interessante interne Praktika vermitteln.“</p> <p class="Flietext">Enorm hohe Bewerberzahlen gab es in diesem Jahr in der Heilerziehungspflege: In diesem berufsbegleitenden Ausbildungsgang beginnen 24 angehende Heilerziehungspfleger. Auch&nbsp;diese Ausbildung führt zum staatlich anerkannten Abschluss, legt aber einen Schwerpunkt in der Begleitung von Menschen mit Behinderungen. Die Leitung der Fachrichtung übernimmt ab diesem Schuljahr Diakonin Anke Dörpholz. Außerdem ergänzen drei neue Lehrkräfte das Team der Fachschule. „Mit der neuen Fachrichtungsleitung und mit drei Neueinstellungen haben wir uns personell hervorragend verstärkt. Ich blicke sehr zuversichtlich ins neue Schuljahr“, so Schneider weiter.</p> <p class="Flietext">Mit der erneut ausgeweiteten Zahl an Ausbildungsplätzen reagiert die Fachschule auf die hohe Nachfrage am Arbeitsmarkt: „Die Erfahrung zeigt, dass alle Absolventinnen und Absolventen – wenn gewünscht – direkt nach dem Abschluss einen festen Arbeitsplatz haben“, betont Julia Schneider.</p> <p class="Flietext">Mit bestandenem Abschluss erhalten die angehenden Erzieherinnen, Erzieher, Heilerziehungspflegerinnen und Heilerziehungspfleger gleichzeitig den europaweit anerkannten Abschluss „Bachelor Professional in Sozialwesen“. Dieser ist mit der Fachhochschulreife in Rheinland-Pfalz gleichwertig. Anmeldungen für das Schuljahr 2026/27 können ab 1. November eingereicht werden. Weitere Informationen unter <a href="http://www.kreuznacherdiakonie.de/bildung/fachschule">www.kreuznacherdiakonie.de/bildung/fachschule</a> und beim nächsten <strong>Tag der offenen Tür der Fachschule am 7. Februar 2026.</strong></p> <p class="Flietext">&nbsp;</p>

<p class="Flietext">BAD SOBERNHEIM. Tanja Reinhard, die 1. Vorsitzende des Fördervereins Hüttenberg – Bad Sobernheim e.V., der vor wenigen Monaten seine Arbeit aufgenommen hat, will die Lebensqualität und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen fördern. Mit einer Spiele-Schatzkiste als Spende im Gepäck, hat sie vor wenigen Tagen die Bad Sobernheimer Werkstatt besucht.</p> <p class="Flietext">Markus Rockenbach, Betriebsleiter der Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen in Bad Sobernheim und Kirn, freut sich über die Spende und sagt „Danke!“: „Wir freuen uns über das Engagement des Vereins, der die Kompetenzen und Begabungen von Menschen mit Behinderungen fördern will.“ Die Werkstatt in Bad Sobernheim bietet insbesondere Arbeitsmöglichkeiten für Menschen mit geistiger Behinderung und Lernbeeinträchtigung. Zudem gibt es ein besonderes Angebot für Menschen mit Prader-Willi-Syndrom, die auf dem Hüttenberg, einer Wohneinrichtung der Stiftung kreuznacher diakonie leben. Ein Schwerpunkt der Tätigkeiten liegt im Bereich der Konfektionierung, Verpackung und dem Versand von pharmazeutischen Artikeln.</p> <p class="Flietext">Tanja Reinhard und ihre MitstreiterInnen im Förderverein haben bereits die Wohneinrichtung der Behindertenhilfe auf den Hüttenberg mit einer Spiele-Kiste beim Sommerfest überrascht. Jetzt folgte in Absprache mit der Werkstatt eine zweite Spenden-Kiste, die für Anregungen abseits des Werkstatt-Alltags sorgt. Sie treiben die Vernetzung in Bad Sobernheim und Umgebung voran, sammeln spenden und haben sich das Thema Inklusion und Vielfalt auf die Fahnen geschrieben.</p> <p>Wer sich für die Arbeit des Vereins interessiert oder Mitglied werden möchte, findet seine Homepage unter: <a href="http://www.foerderverein-huettenberg-bad">www.foerderverein-huettenberg-bad</a> Sobernheim.de</p>

<p class="Flietext">Ein besonderer Moment in der Geburtshilfe der Diakonie Kliniken Bad Kreuznach: Am 15. August kam der kleine Dominik um 21:09 Uhr gesund zur Welt. Für seine Eltern Ildiko und Robert Biro aus Gau-Algesheim (Kreis Mainz-Bingen) ist er das erste Kind – für die Klinik bereits die 1.000. Geburt des Jahres 2025.</p> <p class="Flietext">Begleitet wurde die Geburt von Hebamme Danijela Gavrilovic und den beiden Oberärztinnen Lena Kellermann und Dr. Susanne Kother-Groh. Auch Chefarzt Dr. Michael Kumbartski freut sich über diesen Meilenstein: „Jede Geburt ist ein besonderes Ereignis und wir freuen uns, dieses mit den Familien zu teilen.“</p> <p class="Flietext">Mit insgesamt 20 Zwillingsgeburten wurden bis zum 15. August in den Bad Kreuznacher Kreißsälen 1.020 Kinder geboren, davon waren 529 Jungen und 491 Mädchen.</p> <p class="Flietext">Die Geburtshilfe der Diakonie Kliniken ist als <a href="t3://page?uid=1909">Perinatalzentrum</a> der höchsten Versorgungsstufe ausgewiesen. Damit können Schwangere und Neugeborene auf umfassende medizinische und pflegerische Betreuung zählen – von der <a href="t3://page?uid=3220">hebammengeleiteten Geburt</a> bis zur spezialisierten Versorgung bei Risikoschwangerschaften, Risikogeburten und kleinen Frühgeborenen.</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. Die Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie blicken in diesem Jahr auf 50 Jahre ihrer Geschichte zurück. 50 Jahre, in denen sich die Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigungen gewaltig gewandelt haben. Große Investitionen, umfangreiche Bildungskonzepte sowie eine wachsende Professionalisierung sind Ausdruck dieser Modernisierung, bei der Menschen &nbsp;und ihre Stärken im Fokus stehen. Jetzt zieht auch in das ehemalige Markthaus wieder Leben ein.</p> <p class="Flietext">Viktor Commichau, Bereichsleiter Arbeit &amp; Qualifizierung, freut sich auf das Ende eines Langzeit-Projektes und den Start eines neuen Kapitels in der Werkstatt-Geschichte: „Wir haben in den Umbau des ehemaligen Sozialkaufhauses 890.000 Euro investiert und damit moderne Arbeitsplätze für 150 Beschäftigte geschaffen. Zudem eröffnen wir hier eine Cafeteria für die gesamte Werkstatt KH 2. Der Plan ist auch hier einen inklusiven Betrieb, in dem auch externe Gäste ihren Hunger stillen können, zu installieren.“</p> <p class="Flietext">Zum ganzen Umbau-Projekt gehört auch eine neue Lagerhalle für 1,5 Millionen Euro, die bereits vor einem Jahr feierlich eröffnet wurde und seither Raum für die professionelle Lagerlogistik der beiden Werkstätten in Bad Kreuznachbietet.</p> <p class="Flietext">Das ehemalige Markthaus wird ein Gebäudeteil des Betriebes KH 2, der schwerpunktmäßig Arbeiten für Menschen mit psychischen Erkrankungen bietet. Diese Menschen bringen häufig bereits eine berufliche Biographie - eine Ausbildung oder andere Qualifizierung - mit, die durch das Krankheitsgeschehen abgebrochen wurde. Die Wiedererlangung beruflicher Handlungskompetenz steht daher in diesem Teil der Werkstätten im Vordergrund. Ein multiprofessionelles Team aus Sozialpädagoginnen und -pädagogen sowie aus Therapeutinnen und Therapeuten bilden zusammen mit psychiatrischen Ambulanzen und Fachärzten ein Netzwerk für die Beschäftigten, die hier auch in Teilzeit arbeiten können, um wieder Selbstvertrauen und Fuß in der Arbeitswelt zu fassen.</p> <p class="Flietext">Die Werkstatt KH 2 besteht aus dem Hauptgebäude in der Hans Schumm Straße 2, dem ehemaligen Markthaus, dem Gebäude der Landschaftspflege, und der neuen Lagerhalle. Im ehemaligen Markthaus ist auch Platz für die neue Cafeteria, vier Arbeitsgruppen im Obergeschoss und zwei Arbeitsgruppen im Untergeschoss. Auch die Lagerverwaltung und die Verwaltung von job|inklusivo, der Inklusionsabteilung, die Menschen bei ihrer Integration in den ersten Arbeitsmarkt begleitet und unterstützt, sind künftig hier zu finden.</p> <p class="Flietext">Die Werkstatt KH 2 übernimmt Aufträge aus der Garten- und Landschaftspflege,&nbsp; andere Arbeitsmöglichkeiten gibt es im Bereich Druck und EDV, der Industriemontage oder der Hauswirtschaft.</p> <p>Die Bereichsleiter Viktor Commichau und Sascha Richter sind sich einig: „Mit dem Umbau und der Eröffnung dieses Gebäudes haben wir den nächsten Schritt getan, um Menschen mit einer Beeinträchtigung bestmögliche Perspektiven zu eröffnen. “</p>

<p class="Flietext">MEISENHEIM. In der Küche werden die besten Geschichten erzählt. Das ist bei der Kochgruppe des Bodelschwingh Zentrums in Meisenheim nicht anders als in vielen anderen Küchen auch. Während geschnippelt, im Topf gerührt, die Spülmaschine ein- und ausgeräumt oder der Tisch gedeckt wird, fachsimpeln Peter und Edith über Fußball, Alex und Ute freuen sich auf Pudding und den Bad Kreuznacher Jahrmarkt. &nbsp;</p> <p class="Flietext">Immer wieder dienstags organisiert das Team „Teilhabe Freizeit Bildung“ in der Wohneinrichtung für Menschen mit Beeinträchtigungen die Kochabende für kleine Gruppen von Bewohnerinnen und Bewohnern. Hier geht es nicht darum, zu lernen, wie ein dreigängiges Menu auf den Tisch kommt. „Wir kochen reihum das Lieblingsessen“, erzählt Marvin Schatto, Erzieher im Freizeit-Team, „und machen gemeinsam die Arbeiten, die dabei eben so anfallen.“</p> <p class="Flietext">Angela, Edith und Peter bilden heute zusammen mit Marvin das Team „Schnippeln und Schälen“. Fußball dominiert gerade das Tischgespräch, Edith war Bayern-Fan und das in einer „Lautern“-Gegend am Rande der Pfalz. Nach diesem Abend wird sie „bekehrt“ sein. Klar wird hier auch auf das Thema sicherer Umgang mit dem Messer geachtet, aber der Anspruch liegt auf einem anderen Schwerpunkt: „Schinkennudeln mit Käse-Sahne-Soße, Gurkensalat und zum Nachtisch Schoko-Pudding“. Also wird am Tisch auf den Schneidbrettern alles zerkleinert, was am Ende in die Töpfe und Schüsseln soll. Alex ist heute der Chef am Herd, schließlich wird heute sein Essenswunsch in die Tat umgesetzt: „Mach ich das gut?“</p> <p>Die Frage zeigt, dass es in den kleinen Gruppen um Bestätigung und Gemeinschaft geht. Um das gute Gefühl, für sich und andere etwas gekocht zu haben. Reihum darf sich jeder sein Lieblingsessen wünschen, dass von allen zusammen frisch zubereitet wird. Wenn jede und jeder einmal dran waren - auch Marvin Schatto und seine Team-Kollegin Ute Gillmann -&nbsp; wird am Ende des Turnus einmal auswärts im Restaurant gegessen. Und dann findet sich eine neue Gruppe, die zusammen, schnippeln, kochen und quatschen möchte.</p>

<p>Zum 50. Geburtstag haben sich die Diakonie Sozialstationen auf dem Hunsrück jetzt selbst beschenkt: Dreimal die Bestnote 1,0 und eine 1,3 – mit diesen Ergebnissen bei der Prüfung durch den Medizinischen Dienst kann sich der Ambulante Dienst der Seniorenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie sehen lassen. Büchenbeuren, Kirchberg und Rheinböllen überzeugten zu hundert Prozent, aber auch Simmern braucht sich mit der Bewertung von 1,3 nicht zu verstecken. Die Pflegedienstleiterinnen Julia Lay, Claudia Klein, Kerstin Jakobs und Marianne El Hrizi sind zurecht stolz auf diese Leistung ihrer Teams vor Ort. Täglich geben sie ihr Bestes, um die Menschen in der Region, die auf Hilfe in ihren eigenen vier Wänden angewiesen sind, zu betreuen und sie im Haushalt zu unterstützen.</p> <p>Was Mitte der 70-er Jahre als Diakonie Sozialstation mit vier Pflegekräften in Simmern begann, hat sich mittlerweile beträchtlich vergrößert. Mehr als 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind von Bad Kreuznach, Büchenbeuren, Kirchberg, Rheinböllen, Simmern und Traben-Trarbach aus unterwegs, um rund 1.500 Klientinnen und Klienten zu versorgen. Dazu kommen mehr als 800 Menschen, die sich über die ihnen zustehenden Leistungen und Lösungsmöglichkeiten für akute Pflegebedarfe beraten lassen. „Dabei haben sich die Rahmenbedingungen für die häusliche Pflege ständig verändert: Von gesetzlichen Vorgaben – insbesondere durch die Einführung der Pflegeversicherung – über die Weiterentwicklung von medizinisch-pflegerischen Produkten oder Hilfsmitteln, die auch pflegenden Angehörigen die Aufgaben erleichtern, bis hin zur Digitalisierung der Tourenplanung, Dokumentation und Abrechnung haben die Pflege-, Hauswirtschafts- und Betreuungsteams viel erlebt und umgesetzt“, berichtet die Leiterin der Ambulanten Dienste, Anja Bindges. Eines aber sei in den fünf Jahrzehnten immer gleich geblieben: „Mit dem Herz am rechten Fleck verlieren die Kolleginnen und Kollegen die Menschen, für die sie sorgen, niemals aus dem Blick“, lobt sie.</p> <p>Professionelle Pflege, Wundmanagement, hauswirtschaftliche Unterstützung, die breit gefächerte Generalistische Pflege-Ausbildung und auch die palliative Versorgung am Ende des Lebens – all diese Leistungen gehören zum Repertoire der Diakonie Sozialstationen. Ihre Teams sind in den Verbandsgemeinden Traben-Trarbach, Kirchberg, Simmern-Rheinböllen und Bad Kreuznach und Umgebung unterwegs. Neben Seminaren für pflegende Angehörige bieten die Diakonie Sozialstationen an drei Standorten auch das „Café Spurensuche“, ein Betreuungsangebot für Menschen mit und ohne Demenz.</p>

<p class="Flietext">Wer im Hunsrück ein Kind erwartet, kennt die Situation nur zu gut: Lange Wege, zu wenige Geburtskliniken und Hebammen sowie die bange Frage: „Wer begleitet mich in dieser besonderen Zeit?“ Für werdende Eltern gibt es nun gute Nachrichten: Die Eröffnung der <strong><a href="t3://page?uid=2314">Hebammenzentrale der Diakonie Kliniken Hunsrück</a></strong> schließt eine wichtige Lücke in der geburtshilflichen Versorgung der Region. Die zentrale Anlaufstelle unterstützt Schwangere künftig bei der Suche nach verfügbaren Hebammen und begleitenden Hilfsangeboten.</p> <p class="Flietext"><strong>Förderung durch das Land und den eigenen Förderverein</strong><br /> „Mit der Eröffnung der Hebammenzentrale in Simmern wird ein großer Beitrag zur umfassenden Versorgung von Schwangeren und Gebärenden geleistet und zugleich eine verlässliche Anlaufstelle für Familien in der Region geschaffen“, sagte der rheinland-pfälzische Gesundheitsminister Clemens Hoch bei der Eröffnung am 11. August. Sein Ministerium für Gesundheit und Wissenschaft fördert die Hebammenzentrale mit 30.000 Euro. Der Förderverein der Diakonie Kliniken Hunsrück und des Aenne Wimmers Hospizes Simmern unterstützen das Projekt ebenfalls mit jährlich 12.500 Euro. „Der Beruf der Hebamme ist einer der wichtigsten und schönsten Berufe, die es geben kann“, so Clemens Hoch weiter. „Für uns hat die Sicherstellung einer flächendeckenden geburtshilflichen Versorgung und einer guten Hebammenbetreuung hohe Priorität. Umso mehr freue ich mich, dass vor allem mit dem Engagement vor Ort hier ein Meilenstein gesetzt wird, um die Geburtshilfe in der Fläche auch in Zukunft zu gewährleisten.“ Die Hebammenzentrale ist die fünfte ihrer Art in Rheinland-Pfalz. Der Minister dankte ausdrücklich dem Förderverein der Klinik in Simmern sowie der Stiftung kreuznacher diakonie als „wichtigem Krankenhausträger in der Region“ für ihr großes Engagement für Schwangere und Familien.</p> <p class="Flietext"><strong>Persönliche Begleitung von Anfang an</strong><br /> Mit dem neuen Angebot gehen die Diakonie Kliniken Hunsrück einen wichtigen Schritt in Richtung individueller Begleitung. Die Hebammenzentrale hilft werdenden Müttern nicht nur bei der Suche nach einer Hebamme, sondern sorgt auch für Vertretung bei Urlaub oder Krankheit und berät in allen Fragen rund um die neue Familie – ganz gleich, ob es um Vorsorge, Geburtsvorbereitung oder die Wochenbettbetreuung geht. Auch die freiberuflichen Hebammen sollen entlastet werden. Die Hebammenzentrale koordiniert die Anfragen der Schwangeren und klärt vorab Bedarfe und Wünsche. Gleichzeitig fördert sie die Vernetzung unter den Kolleginnen und schafft Raum für den fachlichen Austausch.</p> <p class="Flietext">Carina Esch, Geschäftsführerin der Diakonie Kliniken Hunsrück, zeigt, wie das Angebot für werdende Eltern immer weiterentwickelt wird: „Das von der Lokalen Aktionsgruppe Hunsrück (LAG) geförderte Projekt ‚TeleHebamme‘ war bereits ein guter Anfang, um die Versorgung digital zugänglich zu machen und jungen Müttern in Notlagen die Unterstützung durch eine Hebamme zu ermöglichen. Jetzt gehen wir als Diakonie Kliniken Hunsrück wesentlich weiter mit einem Angebot, das persönliche Nähe und Kontinuität in den Mittelpunkt stellt. Es freut uns sehr, dass das Land Rheinland-Pfalz und unser eigener Förderverein dieses wichtige Projekt finanziell unterstützen.“</p> <p><strong>Gebündelte Kompetenz unter einem Dach</strong><br /> Die Hebammenzentrale ist im ersten Stock des Gesundheitszentrums in Simmern untergebracht, direkt neben der Klinik. Das Team arbeitet dort eng mit dem Kreißsaal, der Elternschule und den freiberuflichen Hebammen in der Region zusammen. Das Ziel ist es, werdende Mütter bestmöglich auf ihrem Weg zu begleiten – von der ersten Frage in der Schwangerschaft über die Geburtsvorbereitung bis zur sicheren Ankunft zu Hause mit dem Neugeborenen.</p> <p class="Flietext">„Was viele nicht wissen: Jede Frau hat Anspruch auf Hebammenhilfe – vor, während und nach der Geburt. Doch gerade im ländlichen Raum gestaltet sich die Suche oft schwierig. Mit der Hebammenzentrale schaffen wir Abhilfe“, erklärt Hebamme Tabea Sitrinovich, die gemeinsam mit ihrer Kollegin Lydia Junker für das neue Angebot verantwortlich ist. Und das ist viel mehr als nur eine Vermittlungstätigkeit. Für Frauen und Familien, für die keine aufsuchende Hebamme für die häusliche Betreuung gefunden werden kann sowie im Urlaubs- oder Krankheitsfall, bieten die beiden Hebammen eine spezielle Sprechstunde an. „Auch schwierige Themen wie eine Tod- oder Fehlgeburt können hier in einem geschützten Rahmen sensibel aufgegriffen werden“, sagt Junker, die außerdem über eine Qualifikation als Trauerbegleiterin für Sternenkinder und deren Eltern verfügt.</p> <p class="Flietext">„Jede Frau aus dem Rhein-Hunsrück-Kreis kann die Hebammenzentrale nutzen“, betont Sitrinovich. „Wir beraten ganz individuell und wollen die Frauen passgenau mit den Angeboten unterstützen, die sie während und nach der Schwangerschaft benötigen. Im Idealfall meldet sich eine Schwangere bereits nach dem positiven Schwangerschaftstest bei uns.“</p> <p class="Flietext">Wer einen Termin in der Hebammenambulanz benötigt, vereinbart diesen am besten per E-Mail unter si-hebammenzentrale@kreuznacherdiakonie.de. Weitere Informationen sind auf der <a href="t3://page?uid=2314">Website</a> zu finden. www.kreuznacherdiakonie.de/diakonie-kliniken-hunsrueck</p>

<p class="Flietext">Sie übernehmen Verantwortung, helfen Menschen und wollen einen Beruf mit Sinn erlernen: 169 Menschen haben am 1. August ihre Ausbildung in der Pflege in Einrichtungen der Stiftung kreuznacher diakonie begonnen – so viele wie nie zuvor. Insgesamt starten 111 Auszubildende in die<strong> dreijährige generalistische Pflegeausbildung</strong> zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann, weitere 58 haben sich für die <strong>einjährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflegehilfe </strong>oder <strong>Altenpflegehilfe </strong>entschieden. Die Theorie holen sich die Auszubildenden an der stiftungseigenen <a href="t3://page?uid=849">Schule für Gesundheits- und Pflegeberufe in Bad Kreuznach, </a><a href="t3://page?uid=1805">Simmern&nbsp;</a>sowie in kooperierenden Berufsbildenden Schulen in der Region. Die Praxis bekommen sie in den Diakonie Kliniken, den Senioreneinrichtungen und den Diakonie Sozialstationen.</p> <p class="Flietext">Damit ist der bundesweite Trend auch im Rhein-Hunsrück-Kreis und im Kreis Bad Kreuznach klar sichtbar: Wie das Statistische Bundesamt kürzlich meldete, entscheiden sich immer mehr junge Menschen in Deutschland für eine Ausbildung in der Pflege. Im Jahr 2024 wurden bundesweit rund 59.400 neue Pflege-Azubis registriert – ein Anstieg um neun Prozent im Vergleich zum Vorjahr.</p> <p class="Flietext">„Dass sich so viele engagierte Menschen für eine Ausbildung in der Pflege entscheiden, ist ein starkes Signal für unsere Gesellschaft und für all unsere Einrichtungen im Landkreis Bad Kreuznach“, freut sich Pfarrer Prof. Dr. Holger Böckel, Vorstand der Stiftung kreuznacher diakonie. „Es zeigt, dass der Pflegeberuf an Bedeutung und Attraktivität gewinnt. Und es zeigt, wie wichtig es ist, von Anfang an gute Rahmenbedingungen zu schaffen.“</p> <p class="Flietext"><strong>Strukturiert, praxisnah und motivierend: Die Onboarding-Woche</strong></p> <p class="Flietext">Bevor es auf in den Praxis- und in Schulalltag geht, werden die Azubis in einer einwöchigen Onboarding-Phase herzlich willkommen geheißen – mit einem durchdachten Programm, das nah an der Praxis ist.&nbsp;</p> <p class="Flietext">Vor allem die Einblicke in die Stiftungskultur und den Pflegealltag sind wichtig in der Einführungswoche. „Wir wollen erreichen, dass sich unsere neuen Auszubildenden ab dem ersten Tag dieses neuen Lebensabschnitts willkommen fühlen und gleichzeitig ein erstes Gespür für die Pflegepraxis entwickeln. Daher verzahnen wir innerhalb unserer Willkommenswoche Theorie und Praxis bestmöglich und bieten dadurch ein spannendes und abwechslungsreiches Rahmenprogramm“, sagt Personal- und Organisationsentwickler Jonas Reutershan, der im Team mit 17 Praxisanleiterinnen und 15 Azubis im zweiten und dritten Lehrjahr die Woche vorbereitet hat.</p> <p class="Flietext">„Unser Ziel ist es, den jungen Menschen Sicherheit und Orientierung zu geben – und gleichzeitig die Freude an ihrem neuen Beruf zu wecken“, ergänzt Praxiskoordinatorin Franziska Krämer, die für Simmern die Willkommenswoche mit Pflegepädagogen, Praxisanleiterinnen und Azubis organisiert hat.</p> <p class="Flietext">Neben dem Kennenlernen, Vorträgen zu Arbeitssicherheit und Datenschutz, Hygieneschulungen und der Einführung in die benötigten IT-Systeme standen jeden Tag praktische Module auf dem Plan. Beim Rollstuhlfahrtraining spürten die Azubis, wie sich eingeschränkte Mobilität anfühlt. Mit einem Alterssimulationsanzug erlebten sie, wie beschwerlich einfache Bewegungen im hohen Alter sein können. Sie lernten, Vitalzeichen wie Puls und Blutdruck zu messen und trainierten im „SkillsLab“, einem speziellen Übungsraum innerhalt der Schule, den sicheren Umgang mit Säuglingen, das Heben und Wickeln.&nbsp;</p> <p class="Flietext">„Seitdem ich vier Jahre alt bin, wollte ich schon in der Pflege arbeiten. Nach einem Praktikum in den Diakonie Kliniken war klar, dass ich auch hier meine Ausbildung machen“, erzählt die 17-jährigen Nilsu C., die in der Mühlenstraße als Auszubildende beginnt. „Durch die Onboarding-Woche fühle ich mich jetzt gut vorbereitet.“</p> <p class="Flietext">Ihre Mit-Azubine aus Simmern, Victoria B., hat schon klare Ziele: „Ich will später in der Notfall- oder Intensivpflege arbeiten und die Weiterbildung zur Praxisanleiterin machen.“ Von der gut durchdachten Einführung sind die Auszubildenden begeistert. „Es ist sehr viel Input, macht aber auch viel Spaß,“ sagt die 19-jähige Jasmin P.</p> <p class="Flietext"><strong>Ausbildung mit Perspektive und vielen Möglichkeiten</strong></p> <p class="Flietext">Die generalistische Pflegeausbildung qualifiziert für den Einsatz in allen Versorgungsbereichen – im Krankenhaus, in der ambulanten oder stationären Kurz- und Langzeitpflege, bei Menschen jeden Alters. Auch die einjährige Pflegehilfeausbildung legt ein stabiles Fundament für einen verantwortungsvollen Beruf mit Zukunft.</p> <p class="Flietext">Wer die Ausbildung erfolgreich abschließt, hat beste Perspektiven: Mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – von der Praxisanleitung über Wundmanager, Breast Care Nurse, Palliative Care bis hin zu Leitungsfunktionen – stehen den Pflegefachpersonen viele Wege offen.</p> <p class="Flietext">„Unsere neuen Auszubildenden haben sich für einen zukunftssicheren und sinnstiftenden Beruf entschieden“, betont Holger Böckel. „Wir begleiten sie dabei mit viel Engagement, Herz und einem starken Ausbildungsteam.“</p>

<p class="Flietext">Ob am Wochenende, abends oder nachts – oft muss es ganz schnell gehen, wenn das Jugendamt Minderjährige zu ihrem eigenen Schutz aus einer Familie holt. Dann braucht es umgehend einen geeigneten Platz für die Kinder oder Jugendlichen, die sich in einer Krisensituation befinden. Bettina Dickes, Landrätin des Kreises Bad Kreuznach, und Udo Porth, Referatsleiter Soziale Dienste im Kreisjugendamt, sind erleichtert, mit der <a href="t3://page?uid=758#19576">Inobhutnahmegruppe der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie </a>eine zentrale und gut ausgestattete Anlaufstelle gefunden zu haben. Bei einem Besuch vor Ort überzeugten sich die beiden, gemeinsam mit dem Vorstand der Stiftung, Pfarrer Prof. Dr. Holger Böckel, und Geschäftsbereichsleiterin Jennifer Möllers persönlich.</p> <p class="Flietext">Nach einer längeren Planungsphase wurden die Räume für die Gruppe, in der sechs Plätze für Kinder und Jugendliche zwischen sechs und 17 Jahren zur Verfügung stehen, Anfang Juli fertiggestellt. „Wir nehmen Jungen und Mädchen auf und können auch Kinder mit Beeinträchtigungen, zum Beispiel mit geistigen oder seelisch-emotionalen Erkrankungen, unterbringen. Durch die gute Vernetzung in der Stiftung kreuznacher diakonie und schnelle Wege zu weiteren Hilfsangeboten, wie zum Beispiel das Sozialpädiatrische Zentrum, können wir eine enge Begleitung sicherstellen“, sagt Sonja Orantek, Leiterin der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe für Bad Kreuznach.</p> <p class="Flietext">Acht pädagogische Fachkräfte begleiten tagsüber und im Nachtdienst die Kinder und Jugendlichen, die nur kurz, in der Regel bis maximal zwölf Wochen, in der Gruppe leben. In diesem Zeitraum gilt es, eine geeignete langfristige Lösung für die Unterbringung zu finden oder die Familie soweit zu stärken, dass die Kinder zurückkehren können. Die Kinder und Jugendliche kommen in erster Linie aus dem Kreis und der Stadt Bad Kreuznach: „Das hat den Vorteil, dass sie hier weitgehend in ihrer Umgebung bleiben, ihre Schule und Vereine besuchen können und auch die Nähe zur Herkunftsfamilie erhalten bleibt“, so Sonja Orantek.</p> <p class="Flietext">Die Fluktuation in der Gruppe ist hoch – so kommen immer wieder auch Kinder und Jugendliche, die aus anderen stationären Gruppen verwiesen wurden und für die eine neue, passende Umgebung geschaffen werden muss. „Manche Kinder haben schon sehr jung sehr lange Unterbringungskarrieren“, sagt Bettina Dickes. „Wenn ich das mitbekomme, geht es mir sehr unter die Haut und ich freue mich, dass wir hier nun ein zuverlässiges Angebot vor Ort haben, um in Krisen schnell reagieren zu können.“</p> <p class="Flietext">Die pädagogischen Fachkräfte, vom Erzieher über die Heilerziehungspflegerin bis zur Sozialpädagogin, die sich in der neuen Gruppe zusammengefunden haben, nehmen die täglich neuen Herausforderungen gerne an: „Im Gegensatz zu den stationären Gruppen haben wir hier die Regeln etwas angepasst und fahren gut damit“, erklärt Teamleiterin Salem Yemane.</p> <p class="Flietext">Vorstand Prof. Holger Böckel freut sich über das große Engagement der Mitarbeitenden: „Ich danke Ihnen herzlich dafür, dass Sie Kindern und Jugendlichen in einer akuten Krise nicht nur Schutz, sondern auch Orientierung und Zuversicht geben – und das mit großem Einsatz und in kürzester Zeit.“</p>

<p>Nach einer Operation am Fuß oder Sprunggelenk bedeutet die empfohlene Entlastung oft eine wochenlange Einschränkung – vor allem, wenn Gehhilfen wie Krücken nicht genutzt werden können. Um Patientinnen und Patienten dennoch mehr Eigenständigkeit und Teilhabe am Stationsalltag zu ermöglichen, haben die Diakonie Kliniken Bad Kreuznach einen speziellen Knieroller angeschafft, der eine sichere Fortbewegung erlaubt, ohne den operierten Fuß zu belasten.</p> <p>„Gerade für ältere Menschen oder Patientinnen und Patienten mit zusätzlichen Schulter- oder Armproblemen ist der Orthoscoot eine wertvolle Alternative zu herkömmlichen Gehhilfen“, erklärt Dr. Martina Dafferner-Franzmann, Chefärztin der Orthopädie und Rheumaorthopädie. „Wir sehen täglich, wie positiv sich die frühe Mobilität nach einem Eingriff auf die Stimmung, die Genesung und letztlich auch auf die Rückkehr in den Alltag auswirkt. Ein Hilfsmittel wie unser Roller bedeutet für viele Betroffene ein großes Stück Freiheit.“</p> <p>Auch Physiotherapeut Christoph Klein sieht deutliche Vorteile: „Gerade bei komplexen Verletzungen, wenn zum Beispiel Fuß und Arm gleichermaßen nicht vollständig belastet werden können und das Gehen mit den Gehhilfen unmöglich ist, ist der Roller perfekt. Damit bleiben Patienten nicht ans Bett „gefesselt“ und ihnen wird eine Teilhabe am Leben ermöglicht.“&nbsp;</p> <p>Wie hilfreich der Roller sein kann, zeigt das Beispiel von Sabine Z., 66 Jahre alt. Nach einer Versteifung des Sprunggelenks darf sie den Fuß 42 Tage nicht belasten. Dank des Orthoscoot konnte sie aber bereits am Tag nach dem Eingriff selbstständig über die Station fahren. Dies gab ihr nicht nur Sicherheit, sondern auch ein Stück Lebensqualität zurück. Noch vor der Entlassung beantragte sie einen eigenen Roller für die Zeit zu Hause. Denn auch bei längeren Gehstrecken ist der Roller eine Entlastung im Alltag.<br /> Die Diakonie Kliniken Bad Kreuznach ziehen ein positives Fazit: Ein vergleichsweises kleines Hilfsmittel sorgt für große Wirkung – mehr Bewegung, mehr Eigenständigkeit und ein besseres Gefühl in der sensiblen Phase der Rehabilitation.</p>

<p class="Flietext">MEISENHEIM. Diakonische Träger in ganz Deutschland bieten allen in Diakonie und Kirche engagierte Personen den so genannten „Basiskurs“ an. Die Stiftung kreuznacher diakonie als Träger von Werkstätten und Wohneinrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigungen bietet diesen Kurs, der die Kernfragen des Lebens und Zusammenlebens berührt, auch für die Bewohner und Beschäftigten dieser Einrichtungen an – in leichter Sprache und an die Bedürfnisse und Realitäten der Menschen in der Behindertenhilfe angepasst.</p> <p class="Flietext">„Im Bodelschwingh Zentrum in Meisenheim haben gerade 12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer den Basiskurs erfolgreich absolviert“, berichtet Heidi Walker, vom Bereich „Geistliches Leben“. An drei Tagen hatten Menschen mit Behinderungen die Möglichkeit, sich mit ihren Glaubens- und Lebensfragen auseinanderzusetzen. Dabei wurden drei Schwerpunkte gesetzt: Die Hoffnung für das Leben mit dem Blick auf Vergangenheit und Zukunft. Die Hoffnung im Sterben und der Umgang mit Tod und Trauer. Und die Hoffnung über das Leben hinaus.</p> <p class="Flietext">Heidi Walker zieht eine positive Bilanz nach dem Ende dieses Beschäftigten-Basiskurses: „Trotz des schweren Themas hatten wir viel Freude, Spaß und eine gute Gemeinschaft. Im Laufe des Kurses sind wir von einer Frage zur anderen gekommen und hätten am Ende gerne noch weitergearbeitet. Das zeigt, dass ein solcher Kurs das grundlegende Bedürfnis aufgreift, sich mit den Kernfragen des Lebens auseinanderzusetzen.“ Der Basiskurs hat dafür einen guten Impuls gesetzt und alle Teilnehmende haben nach einiger Zeit noch einmal Post mit einem Foto des „eigenen“ Hoffnungssymbols, einem Hoffnungswort und weiteren Fotos, die während des Kurses entstanden sind, bekommen. &nbsp;</p>

<p>Meist findet sie im Hintergrund statt, doch oft ist sie der Schlüssel zur richtigen Diagnose: Die Endoskopie leistet einen unschätzbaren Beitrag zur modernen Patientenversorgung. Ab sofort verstärkt Dr. Markus Mock als neuer Oberarzt die Sektion Endoskopie am Diakonie Klinikum Neunkirchen (DKN). Gemeinsam mit Sektionsleiterin Dr. Daniela Theis-Wieland möchte er die gastroenterologische Diagnostik gezielt weiterentwickeln und neue Standards setzen.</p> <p class="Flietext">Der gebürtige Saarländer ist 35 Jahre alt und studierte Humanmedizin in München und Homburg. Seine Facharztausbildung für Innere Medizin absolvierte er an den Knappschaftskliniken in Sulzbach. Zuletzt war er als Oberarzt an den Knappschaftskliniken in Püttlingen tätig, wo er sich insbesondere auf die Endoskopie spezialisierte und seine Weiterbildung zum Gastroenterologen erfolgreich abschloss. „Die Endoskopie ermöglicht es uns, Erkrankungen des Magen-Darm-Trakts frühzeitig zu erkennen und zielgerichtet zu behandeln“, erklärt Markus Mock. „Gerade bei chronischen Erkrankungen wie Morbus Crohn, Colitis ulcerosa, bei der Krebsfrüherkennung oder auch in der Notfallmedizin spielt sie eine entscheidende Rolle. Ihr diagnostischer und therapeutischer Wert ist enorm.“</p> <p>Mit dem Wechsel zum DKN verfolgt Markus Mock ein klares Ziel – die Weiterentwicklung einer modernen, patientennahen Endoskopie: „Ich sehe großes Potenzial in der Sektion Endoskopie. Unser Ziel ist es, modernste Methoden zu etablieren, das Spektrum auszubauen – und dabei stets den Menschen im Mittelpunkt zu behalten.“</p> <p class="Flietext">Auch die Klinikleitung begrüßt den Neuzugang ausdrücklich: „Mit Dr. Markus Mock gewinnt unser Haus einen engagierten Spezialisten, der sowohl in der Diagnostik als auch im Umgang mit Patientinnen und Patienten überzeugt. Die Sektion Endoskopie wird auch in Zukunft ein wichtiger Pfeiler unseres Leistungsangebotes sein – mit dem neuen Kollegen an Bord ist sie bestens für kommende Herausforderungen gerüstet“, so Andrea Massone, Geschäftsführerin der Diakonie Kliniken Neunkirchen.</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. Für die Einen war es nur eine kleine alte Fußgängerbrücke. Die Anderen fühlen sich vom Leben in Bad Kreuznach abgeschnitten: Senioren und&nbsp; Menschen mit Beeinträchtigungen. Für Ihre Belange haben sich jetzt die Bewohner- und Werkstatträte der Behindertenhilfe stark gemacht und sich mit dem Bad Kreuznacher Oberbürgermeister Emanuel Letz vor Ort getroffen.</p> <p class="Flietext">Markus Heidrich und Martin Marsh, die beide Mitbestimmungsorgane der Stiftung in der Behindertenhilfe vertreten, sind nach dem Gespräch vorsichtig optimistisch. Ursprünglich war eine Sanierung dieser Fußgängerbrücke geplant, doch dann wurde sie abgebaut. Ein Provisorium kann frühesten 2026, so Letz in dem Termin, diese Fußgängerverkehrsader ersetzen. Die Entscheidung, ob ein Provisorium eingesetzt wird hängt von den Plänen der Deutschen Bahn ab, die Bahnstreck zu elektrifizieren. Dann muss der Löwensteg um 1,5 m angehoben werden. Der Bau einer rollstuhlgerechten Rampe wird dann schwierig.</p> <p class="Flietext">Oberbürgermeister Letz will in diesem Jahr Planungssicherheit in Gesprächen mit dem Landesbetrieb Mobilität (für die Ochsenbrücke zuständig) und der Deutschen Bahn erreichen.</p> <p class="Flietext">Bis dahin heißt es große Umwege machen, was als gehbehinderter Mensch oder gar als Rollstuhlfahrer gar nicht so einfach ist. Der Bahnübergang ist zu gefährlich und die Ochsenbrücke hat einen sehr schmalen Fußweg, der kaum mit den schweren berieten E-Rollis zu befahren ist. Aber auch diese Ochenbrücke droht die Sanierung und damit mindestens vorrübergehend das totale Aus.</p> <p class="Flietext">Dann müsste während der Bauarbeiten wahrscheinlich der weit entfernte Bahnübergang Rheingrafenstraße oder die ebenfalls nicht sonderlich nahe Bahnhofsunterführung genutzt werden. Eine noch größere Zumutung als jetzt schon: Für alle, die z.B. einfach nur kurz den direkt auf der anderen Seite des Löwenstegs gelegenen Einkaufsmarkt besuchen wollen.</p> <p class="Flietext">Emanuel Letz versprach im Gespräch, die Perspektiven und Anliegen der Menschen mit Behinderung mitzunehmen.Er sagte jedoch zu die Bürgersteige farbig zu markieren und die Sträucher, die die Sich behindern, zurückzuschneiden. Ebenfalls wurde festgehalten das Halteverbotsschildes zu versetzen. Alles Maßnahmen, die auch inzwischen sehr zügig umgesetzt wurden.</p> <p class="Flietext">Für eine gute und praktikable Lösung braucht es jedoch noch mehr. Markus Heidrich und Martin Marsh bleiben an dem Thema dran. Denn hier geht es um Teilhabe und Mobilität in einer Stadt, in denen Menschen mit Behinderungen nicht nur das Stadtbild prägen, sondern auch eine große Stimme haben.</p>

<p class="Flietext">„Jugendliche schlagen Obdachlosen in Bad Kreuznacher Fußgängerzone“: Diese und andere Schlagzeilen der vergangenen Wochen haben bei der Wohnungslosenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie in Bad Kreuznach großes Entsetzen ausgelöst. Bislang waren solche brutalen, Menschen verachtenden und abwertenden Übergriffe nur aus größeren Städten bekannt. „Wir dürfen hier nicht wegsehen“, erklärt Diakon Heiner Trauthig, Einrichtungsleitung der <a href="t3://page?uid=930">Wohnungslosenhilfe auf der Eremitage in Bretzenheim.</a> „Das Leben ohne Wohnung bedeutet eine fundamentale Form der sozialen Ausgrenzung.“ Die Experten der Stiftung fordern, mit Zivilcourage einer wachsenden Abwertung gegen wohnungslose Männer und Frauen entgegenzutreten.</p> <p class="Flietext">Menschen, die auf Straßen und Plätzen leben, haben ein hohes Risiko, Opfer von Gewalt zu werden und viele der Betroffenen haben bereits Gewalterfahrung. Das betrifft insbesondere Frauen, bei denen Gewalt oftmals die Ursache ihrer Wohnungslosigkeiten ist. „Aus Scham schweigen viele Betroffene darüber“, erklärt Doris Häfner-Kairo, Einrichtungsleiterin in Bad Kreuznach und verantwortlich für das <a href="t3://page?uid=947">Café Bunt, </a>eine Einrichtung speziell für Frauen in Not. Die Gewalt gegen Obdachlose ist in den vergangenen Jahren deutlich angestiegen, wie der Polizeistatistik zu entnehmen ist. „Dabei dürfte die Dunkelziffer wesentlich höher liegen“, so die Sozialpädagogin.</p> <p class="Flietext">Bei der Gewalt gegen Menschen ohne Wohnung handelt es sich nicht nur um ein individuelles Verbrechen; es spiegelt gleichzeitig ein Wegsehen der Gesellschaft wieder. Viele wünschen sich, dass die Menschen gänzlich aus unseren Städten verschwinden. Das aber wird nicht geschehen, jeder Mensch hat das Recht auf eine Teilhabe am öffentlichen Raum. „Wir alle sind aufgerufen, Zivilcourage zu zeigen, nicht wegzuschauen, sondern umgehend den Notruf oder die Polizei zu verständigen“, sind sich die beiden Fachleute für die Wohnungslosenhilfe einig. Häufig hilft es auch eigene Rollenmuster zu überdenken: „Meistens wird doch einem Mann im&nbsp;Anzug eher geholfen als einem Menschen in verschmutzter Kleidung und verwahrlostem Zustand.“</p>

<p class="Flietext">BAD SOBERNHEIM. Tina-Jasmine Hake fühlt sich wohl auf dem Hüttenberg in Bad Sobernheim. Die 42-Jährige hat am 1. Juli die Leitung der Wohneinrichtung für Menschen mit Beeinträchtigungen und des Prader-Willi-Kompetenzzentrums der Stiftung kreuznacher diakonie übernommen. Sie tritt damit die Nachfolge von Britta Schelian an, die nun&nbsp; in Bad Kreuznach eine Einrichtungsleitung übernommen hat.</p> <p class="Flietext">„Ich habe mir in den ersten Wochen vieles angeschaut und zugehört, welche Themen uns in Zukunft bewegen. Ich bin stark beeindruckt von dem, was hier bislang geleistet wurde, und dem &nbsp;Engagement, das die Mitarbeitenden mitbringen“, erzählt Tina Hake, die aus der Nähe von Idar-Oberstein stammt und viel Erfahrung als Einrichtungsleitung und aus dem Qualitätsmanagement mitbringt. Wichtig ist ihr, neue Mitarbeitende zu gewinnen und die „Vernetzung“ des Hüttenbergs mit den Institutionen und den Menschen der Region voranzutreiben. &nbsp;&nbsp;</p> <p class="Flietext">Als Fachwirtin für das Gesundheits- und Sozialwesen, die aus dem Bereich Seniorenhilfe kommt, freut sie sich über den Wechsel zur Arbeit für und mit Menschen mit Beeinträchtigungen. „Die Echtheit“ der Menschen ist ihr Anreiz und ihre Motivation, um die Freude und Lebensqualität, der uns anvertrauten Menschen zu sichern.</p> <p class="Flietext">Das Prader-Willi-Kompetenzzentrum, das in ganz Rheinland-Pfalz ein Alleinstellungsmerkmal darstellt, sei ein wichtiges Standbein. Tina Hake will neue Mitarbeitende und vor allem auch Auszubildende dafür gewinnen, den Standort Hüttenberg zu stärken.</p>

<p class="Flietext">Wenn sich Krankenhäuser in Deutschland mit dem Begriff „Massenanfall von Verletzten“ befassen, geht es meist um Szenarien, die überraschend eintreten und auf die sich das Personal nur bedingt vorbereiten kann. Doch jedes Jahr, Anfang August, herrscht ein geplanter Ausnahmezustand in den Diakonie Kliniken Hunsrück: Immer wenn auf der ehemaligen Raketenbasis Pydna bei Kastellaun das Musikfestival Nature One, eine der größten Techno-Veranstaltungen Europas mit rund 65.000 erwarteten Ravern, gefeiert wird, steigt nicht nur der Basspegel, sondern auch die Zahl der Notfälle im Krankenhaus spürbar an.</p> <p class="Flietext"><strong>Großeinsatz mit Ansage</strong><br /> „Auf das Nature One-Wochenende bereiten wir uns wie auf einen Großeinsatz vor“, sagt die Ärztliche Leiterin der Zentralen Notaufnahme Dr. Stephanie Zang, die das Festivalgeschehen seit mehr als zehn Jahren innerklinisch kennt und begleitet. Was in der Pydna-Zone ausgelassen gefeiert wird, sorgt in Simmern für Hochbetrieb. Statt der regulären 60 bis 80 Notfälle werden dann pro Tag 100 bis 120 Notfälle erwartet, mit allem, was ein Festival mit sich bringt. Von Kreislaufzusammenbrüchen, allergischen Reaktionen und Schnittverletzungen über Stürze bis hin zu Drogenintoxikationen. „Besonders kritisch wird es, wenn wir nicht wissen, welche Substanzen konsumiert wurden. In solchen Fällen bleibt uns oft nur die stationäre Überwachung, nicht selten auch auf der Intensivstation“, berichtet die Notfallmedizinerin</p> <p class="Flietext"><strong>Extra-Personal, Notfallpläne und Ersatzkleidung</strong><br /> Für die Tage vom 31. Juli bis 3. August wird das Team der Zentralen Notaufnahme (ZNA) personell aufgestockt, sowohl im ärztlichen als auch im pflegerischen Dienst. Zusätzliche Unterstützung mit speziell geschultem Personal kommt aus der Abteilung für Psychiatrie und Psychotherapie der Diakonie Kliniken, das im Umgang mit enthemmten oder aggressiven Personen Erfahrung mitbringt „Die Kolleginnen und Kollegen sind nicht nur im Gespräch mit Menschen in einer Ausnahmesituation erfahren, sondern auch Ansprechpartner für unser Team und daher eine große Entlastung“, erklärt Christian Weiler, stellv. Pflegerische Leitung in der ZNA. Mitarbeiter eines externen Sicherheitsdienstes sorgen zusätzlich für Schutz und Deeskalation.</p> <p class="Flietext">Auch logistisch wird aufgerüstet: Infusionen, Verbandmaterial, Wundversorgungssets und Orthesen werden in großen Mengen bestellt. Selbst die Kleiderkammer des DRK, die sich auf dem Gelände der Klinik befindet, ist auf Stand-by – für Festivalbesucherinnen und -besucher, die durchnässt, verschmutzt oder nicht bekleidet eingeliefert werden. Dr. Stephanie Zang hat schon vieles in der Notaufnahme erlebt: „Die Nature One ist ein kunterbuntes Festival und genau so vielfältig sind die Menschen, die zu uns kommen“, erzählt sie schmunzelnd. „Da sehen wir jedes Jahr neue Styles, fantasievolle Kostüme – und manchmal auch gar nichts. Dann sind wir froh, dass wir Kleidung in allen Größen vorrätig haben.“</p> <p class="Flietext">Das Festival feiert in diesem Jahr sein 30-jähriges Bestehen auf dem Hunsrück. Die Mitarbeitenden der Klinik sind also ein eingespieltes Team. Abläufe werden im Vorfeld noch einmal geschärft, Deeskalationsstrategien geübt und ein zweiter Bereich – eine vorab geräumte Station– zusätzlich für Festivalpatienten vorgehalten und personell besetzt, um eine schnelle Versorgung zu gewährleisten. Denn eines ist sicher: Die Zahl der Notfallpatienten wird an diesem Wochenende deutlich ansteigen und damit auch die Wartezeiten.</p> <p class="Flietext"><strong>Entlastung durch das Rote Kreuz und trotzdem viel zu tun</strong><br /> Direkt auf dem Festivalgelände sorgt das Deutsche Rote Kreuz mit einem eigenen Medical Center und mehreren Hundert Einsatzkräften für die Erstversorgung. Kleinere Verletzungen, Kreislaufprobleme oder Unfälle auf dem Campingplatz werden dort direkt behandelt und entschieden, ob ein Transport in die Klinik nötig ist. „Das hilft enorm, aber es ändert nichts daran, dass es für uns ein Ausnahme-Wochenende wird“, so Zang.</p> <p class="Flietext"><strong>Noch ein Festival und ein geschlossenes Krankenhaus</strong><br /> Zeitgleich zur Nature One zieht das „Lott-Festival“ Besucherinnen und Besucher in den Hunsrück. „Auch von dort erwarten wir zusätzliche Notfälle“, so Christian Weiler, denn das Krankenhaus im nahegelegenen Zell ist seit kurzem geschlossen. Doch trotz der Belastung bleibt die Stimmung in Simmern professionell und lösungsorientiert: „Wir sind vorbereitet – medizinisch, logistisch und personell. Wir wissen, dass es intensiv wird. Aber wir wissen auch, was zu tun ist.“</p> <p class="Flietext">Die Mitarbeitenden der Notaufnahme wünschen allen Festivalbesuchern eine unbeschwerte Zeit im schönen Hunsrück. Zugleich erinnern Sie daran, achtsam mit sich umzugehen: „Kenne Dein Limit“, damit aus ausgelassener Feierstimmung nicht plötzlich bitterer Ernst wird.</p> <p class="Flietext">Was nach Techno, Bass und Blaulicht bleibt? Hoffentlich ein fröhliches Festival- Wochenende, das zeigt, wie wichtig Teamgeist, Vorbereitung, Professionalität und ein starkes Team in der Notaufnahme und vor Ort sind – vor allem dann, wenn draußen Raveline tobt.</p>

<p>Mehr als 100 Gäste waren zur Jubiläumsfeier des <a href="t3://page?uid=322">Aenne Wimmers Hospizes </a>in die Hunsrückhalle nach Simmern gekommen – dieses große Interesse freute das Organisations-Team rund um Hospizleiter Diakon Tobias Gotre sehr. Ist es doch eine schöne Anerkennung für die professionelle Arbeit, die hier seit nunmehr zehn Jahren jeden Tag geleistet wird. „In Zahlen ausgedrückt waren das 87.600 Arbeitsstunden im Dienst an den Menschen, die bei uns zu Gast sind. Wir haben mehr als 2000 Menschen an ihrem Lebensende begleitet und in diesen zehn Jahren mehr als 50 ehrenamtlich Mitarbeitende geschult“ – machte Tobias Gotre deutlich.</p> <p>Zum Auftakt der Feierlichkeiten hatte das Team mit Gemeindereferentin Andrea Nörling und Tobias Gotre einen ökumenischen Gottesdienst gestaltet, der unter der bekannten Frage Jesu stand: „Was soll ich dir tun?“ Der blinde Bartimäus soll seinen Wunsch, wieder sehen zu können, selbst formulieren – und genau darauf liege auch im Hospiz das Hauptaugenmerk. Es gelte, die Anliegen der Gäste zu hören und ihre Wünsche zu erfüllen. Dazu arbeiten XY hauptamtlich Mitarbeitende und XY Ehrenamtlerinnen und Ehrenamtler Hand in Hand.</p> <p>In Vertretung von Landrat Volker Boch würdigte der Erste Kreisbeigeordnete Wolfgang Spitz die Arbeit im Hospiz und das Engagement aller, die dort tätig sind: „Danke, dass es Sie gibt!“ Mit einem freundlichen „Auf geht´s zum Bus!“ schickte Diakon Tobias Gotre die Gäste nach der offiziellen Eröffnung quasi vor die Tür. Dort stand ein Shuttle-Service zur Verfügung, der die Gäste von der Halle ins Aenne Wimmers Hospiz brachte, damit sich alle vor Ort ein Bild von der Arbeit machen konnten. Dieses Angebot wurde auch rege genutzt. Aber auch die Mitarbeitenden an den Ständen des Marktes der Möglichkeiten im Foyer der Hunsrückhalle konnten sich über reges Interesse und viele Fragen freuen. Neben dem Förderverein präsentierten sich unter anderem der Verein Therapiehunde, dessen Mitglieder – zur Freude aller – mehrere Hunde mitgebracht hatte, die sich geduldig streicheln ließen.</p>

<p class="Flietext">Mit dem bundesweiten Projekt <a href="https://dibiwohn.org/" target="_blank">DiBiWohn </a>– kurz für „Digitale Bildungsprozesse für ältere Menschen in seniorenspezifischen Wohnformen der institutionalisierten Altenhilfe“ – wird digitale Teilhabe dort gefördert, wo sie oft am meisten gebraucht wird: in Einrichtungen, in denen Senioren leben. Ziel ist es, älteren Menschen den Zugang zu digitalen Medien zu erleichtern und sie im Umgang mit neuen Technologien zu bestärken.</p> <p class="Flietext">Im <a href="t3://page?uid=1513">Elisabeth Jaeger Haus (EJH), </a>eine Einrichtung der Seniorenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie, stößt das Projekt auf große Begeisterung. <strong>Amina Galette,</strong> <strong>Koordinatorin der Sozialen Betreuung, </strong>bringt es auf den Punkt: „Das Projekt DiBiWohnen ist einfach große Klasse!“</p> <p class="Flietext">Zum Projektabschluss hielten nun <strong>Diakonin Annette Stambke, Koordinatorin für die Ehrenamtlichen</strong> und für das „DiBiWohn-Café“, sowie <strong>Einrichtungsleiter Dr. Bernhard Müller</strong> einen Rückblick auf die vergangenen rund vier Jahre. Im Mittelpunkt standen regelmäßige Treffen, bei denen Wissenschaftlerinnen, Betreuungspersonal sowie Seniorinnen und Senioren zusammenkamen. Hier wurden Tablets, Apps und digitale Anwendungen nicht nur ausprobiert, sondern gemeinsam erlernt, diskutiert und weiterentwickelt. Die älteren Teilnehmenden übernahmen dabei eine aktive Rolle: Sie testeten neue digitale Lösungen im Alltag, gaben direktes Feedback – und entwickelten dabei zunehmend Selbstvertrauen im Umgang mit der digitalen Welt.</p> <p class="Flietext">Was für die Menschen aus Forschung und Wissenschaft zu neuen Erkenntnissen und damit verbundenen Masterabschlüssen führte, bedeutet für die Senioren eine abwechslungsreiche und horizonterweiternde Bereicherung des Alltags. Seit drei Jahren treffen sich Interessierte im Elisabeth Jaeger Haus jeden Monat zum digitalen „DiBiWohn-Café“, wo sich insbesondere die beiden <strong>ehrenamtlichen „Technikbotschafterinnen“ Ingrid Oster und Illi Kohl </strong>engagieren. Die beiden Frauen haben über den gesamten Projektzeitraum regelmäßig an Video-Schulungen&nbsp;und -Konferenzen teilgenommen, um den eigenen Horizont zu erweitern. Die Kenntnisse im Umfeld von Tablet und Smartphone geben sie kompetent und geduldig an die&nbsp;Senioren weiter, die sich im Umgang mit Apps und Co üben. „Ich hatte in meinem Leben nie einen Computer“, berichtet der 79-jährige Klaus Gemünden. „Jetzt benutze ich ein Tablet für WhatsApp, um mit Verwandten im Kontakt zu bleiben, höre Musik oder mache Übungen zum Gedächtnistraining. Ich habe mein Tablet immer dabei.“</p> <p class="Flietext">„Gewinn haben aber auch diejenigen, die nicht mehr selbständig die Geräte bedienen können“, erklärt Annette Stambke. „In den Gruppenstunden der Sozialen Betreuung geht die Kollegin mit motivierenden digitalen Anwendungen mit den Teilnehmerinnen auf Weltreise oder besucht deren Heimatorte in Gegenwart oder Vergangenheit. Bei Bewegungsspielen und Gesang von altbekannten Liedern sind alle, auch an Demenz erkrankte, begeistert dabei.“</p> <p class="Flietext">Die Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Forschungsprojekten, die immer mit neuen Impulsen kamen, hatten schnell verstanden, dass sie sich auf die Praxissituationen vor Ort einlassen mussten. „So entstand ein kreatives Geben und Nehmen auf Augenhöhe und viel soziales Miteinander in einem neuen Bereich. Mit dem bestehenden Pool an Ehrenamtlichen sowie einem neu hinzugestoßen ‚Digital-Botschafter‘ soll das Projekt weitergetragen werden“, so Annette Stambke. Sie lässt die Projektbeteiligten, die dem ganzen Elisabeth Jaeger Haus ans Herz gewachsen sind, nur ungern ziehen.</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. Wenn im Luthersaal die Luft vibriert und der Boden unter den Füßen bebt, sind die DJ Mike und der Michael Stritzke am Mischpult. Auf dem Parkett vor der Bühne ist jede und jeder, der Lust auf wummernde Bässe und Spaß am Tanzen hat. Schon lange vor dem Soundcheck fragten die ersten Bewohnerinnen und Bewohner, wann es losgeht.</p> <p class="Flietext">Seit 20 Jahre sind Mike Bell und sein DJ-Kollege Michael Stritzke am Pult beim Thema inklusives Tanzvergnügen mit dabei. „Yes we can dance“ macht lautstark dafür Werbung – einfach mitzutanzen – egal, ob mit oder ohne Beeinträchtigung. Das Angebot wurde angenommen und die Musik rüttelte auch die Bewegungsmuffel durch, die sich bei solchen Veranstaltungen immer am Rand der Tanzfläche zum Zuschauen einfinden.</p> <p class="Flietext">Tanzen bringt Menschen in Bewegung, fördert das Miteinander sowie die Mobilität, verbessert körperliches und psychisches Wohlbefinden, stärkt das Selbstbewusstsein und macht vor allem Spaß. Genau das war das Ziel der Veranstaltung: Gemeinsam Spaß haben und darin unterscheidet sie sich in nichts von einem Club-Event.</p> <p class="Flietext">Unterstützt wird die Organisation solcher Angebote unter anderem durch Spender wie „Die Blaue Eisdiele“ (300 Euro) und die vielen Gäste, die - statt Eintritt - Geld in die Spendenkasse warfen.</p>

<p class="Flietext">Drei Tage lang lag die Verantwortung für die Säuglingsstation der Diakonie Kliniken Bad Kreuznach ganz in den Händen des Nachwuchses – und die fünf Auszubildenden mit dem Vertiefungsschwerpunkt in der Kinderheilkunde meisterten diese Aufgabe mit Bravour. Im Rahmen des Projekts „Azubis leiten eine Station“ organisierten die angehenden Pflegefachpersonen den gesamten Stationsalltag eigenständig. Sie versorgten die kleinen Patientinnen und Patienten im Früh- und Spätdienst, unterstützten die Eltern und begleiteten die Visiten. Mit viel Herz, Köpfchen und Teamgeist bewiesen sie, dass Pflege weit mehr ist als ein Beruf.</p> <p class="Flietext">Begleitet von Mentorinnen und Mentoren – den examinierten Kolleginnen und Kollegen der Kinderstation 4D – wuchsen sie in diesen Tagen über sich hinaus, gewannen Selbstvertrauen und sammelten wertvolle Erfahrungen für ihr anstehendes Examen und den späteren Berufsalltag. Denn im Oktober, nach dem Ende ihrer dreijährigen <a href="t3://page?uid=1970">generalistischen Pflegeausbildung</a>, starten die fünf jungen Frauen als examinierte Pflegefachpersonen auf der Wochenbett- und Kinderstation der Klinik. Für das gesamte Pflegeteam ist das ein echtes Geschenk: „Wir sind sehr stolz auf unsere zukünftigen Kolleginnen. Sie haben gezeigt, wie viel Leidenschaft und Können schon jetzt in ihnen steckt. Wir drücken ihnen und all unseren anderen Azubis für die Prüfungsphase ganz fest die Daumen“, betont Pflegedirektorin Jutta Magmer-Melaas.</p> <p>Die eigenverantwortliche Stationsübernahme stärkt nicht nur die Ausbildung, sondern auch die Bindung der künftigen Fachkräfte an die Diakonie Kliniken. Dies ist ein gelungenes Beispiel für gelebte Nachwuchsförderung und moderne Pflegepraxis.</p>

<p class="Flietext">MEISENHEIM. 111 Mach-Mit-Termine liegen hinter den Bewohnerinnen und Bewohnern des Bodelschwingh-Zentrums in Meisenheim. Bei strahlendem Sonnenschein und auch bei strömenden Regen waren sie aktiv – unterwegs mit dem Pferd, dem Partybus, der Fahrradrikscha, dem Bus ins Kino, zum Erbeskopf oder zum Stadtbummel nach Bad Münster am Stein. Sie haben Clowns getroffen, getanzt oder beim Wassershooting Erinnerungsfotos gemacht. Tage voller Erlebnisse, die jedes Jahr vom Team Teilhabe, Freizeit und Bildung vorbereitet und den Mitarbeitenden des ganzen Zentrums umgesetzt werden.</p> <p class="Flietext">Pia Schönfeld ist stolz auf das, was in diesem Jahr wieder realisiert werden konnte: Kegeln, Reiten, Wandern, offenes Singen, Falkner, Karl-May-Festspiele in Mörschied, Shoppingtour nach Kaiserslautern, Besuch der Feuerwehr und der Polizei, Eisevents, gemeinsames Kochen, Malen und Basteln, Spielnachmittage, Trommeln und Entspannung. Sie kann gar nicht alles aufzählen, was in diesem Jahr alles angeboten werden konnte&nbsp; – auch Dank vieler Kooperationspartner, Spender und Helfern, die sich unglaublich engagieren und sich freuen, wenn die Bewohnerinnen und Bewohner sie besuchen kommen: „Der größte Dank geht vor allem an die Akteure und an mein super Team, für den tollen Einsatz, die Glückmomente, die sie ermöglichen und den Bewohnerinnen und Bewohnern 17 Tage ein Lächeln auf die Lippen zaubern.“</p> <p class="Flietext">Das Ziel aller Aktivitäten: Neue Eindrücke, Spaß und die Teilhabe an einer Welt außerhalb der Einrichtung für Menschen mit Beeinträchtigungen, die sich im Alltag oft schwertut Rollifahrer und andere Menschen mit Handikap einzubinden. So gab es auch viele Gelegenheiten sich auszuprobieren und unvergessliche Momente zu erleben. Ein fröhlicher, bunter und abwechslungsreicher Sommer in und um das Bodelschwingh-Zentrum, der Urlaub vom Alltag für alle bietet.</p> <p class="Flietext">„Ich bin dankbar dafür, dass fast alles gut geklappt hat und die Kolleginnen und Kollegen von den Wohngruppen und über den Freizeitbereich hinaus uns immer unterstützen. Diese Gemeinschaft zeichnet die Arbeit hier im Bodelschwingh- Zentrum tagtäglich aus“, sagt Pia Schönfeld, die mit ihrem Team schon bald wieder anfängt fürs kommende Jahr das Mach-Mit-Programm zu planen. Mein persönliches Highlight dieses Jahr war Falknerin Jennifer Raab. Da uns nicht alle Bewohnerinnen und Bewohner auf der Wiese am Haus am Wald erreichen konnten, gingen wir einfach mit ihren fedrigen Freunden auf die Wohngruppen. Die beeindruckenden Gesichter werde ich nie vergessen, wann hat man mal die Gelegenheit eine Eule auf dem Arm zu halten und zu streicheln?</p>

<p class="Flietext">Große Anerkennung für die Abteilung für Innere Medizin der Diakonie Kliniken Hunsrück gGmbH unter der Leitung von Dr. med. Wolfgang Rimili: Sie wurde im aktuellen PJ-Ranking der Bundesvertretung der Medizinstudierenden in Deutschland e. V. (bvmd) und der Bewertungsplattform Ethimedis als eine der zehn besten Ausbildungsstätten ihrer Fachrichtung ausgezeichnet.</p> <p class="Flietext">Die Platzierung basiert auf bundesweiten Rückmeldungen von Medizinstudierenden, die ihr Praktisches Jahr (PJ) in den letzten zwölf Monaten in Simmern absolviert haben. In die Bewertung flossen neben objektiven Ausbildungsfakten auch persönliche Bewertungen und Erfahrungsberichte ein.</p> <p class="Flietext">Was die Klinik in Simmern so beliebt macht? Neben einer fundierten, praxisnahen Ausbildung schätzen die Studierenden die enge Einbindung ins Team, die intensive Begleitung durch Mentoren und das kollegiale Miteinander auf Augenhöhe. Hinzu kommen eine attraktive Vergütung, strukturierter Unterricht, moderne Ausstattung und viele kleine Extras wie kostenlose Verpflegung, Dienstkleidung oder ein eigener PJ-Raum. Die Bedingungen stimmen einfach.</p> <p class="Flietext">In Simmern können angehende Medizinerinnen und Mediziner ihr PJ in den Fachabteilungen Innere Medizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Anästhesie, Gynäkologie und Geburtshilfe oder der Psychiatrie absolvieren. Für viele ist es mehr als ein Ausbildungsabschnitt: Es ist der Start in eine Karriere, die hier wirklich gefördert wird.</p> <p class="Flietext">„Diese Auszeichnung ist ein starkes Zeichen für die Qualität unserer Ausbildung“, freut sich Dr. Elena Ribel, Ärztliche Direktorin und Studienleiterin PJ. „Sie zeigt, dass wir Studierende nicht nur fachlich gut begleiten, sondern auch menschlich und kollegial überzeugen. Dass das ankommt, zeigt dieses tolle Ergebnis.“</p>

<p><strong>Der vierte Tag der Sommertour von Ministerpräsidentin Anke Rehlinger drehte sich voll und ganz um das Thema Pflege. Zum zweiten Mal auf ihrer diesjährigen Tour widmete die Regierungschefin einen ganzen Tag einem vertieften Einblick in ein Berufsbild. </strong></p> <p>Im <a href="t3://page?uid=323">Fliedner Hospiz in Neunkirchen</a> hieß es: Ärmel hoch und anpacken. Gemeinsam mit Mitarbeitenden tauchte Rehlinger voll in die Arbeit ein – von persönlichen Gesprächen mit den Bewohnerinnen und Bewohnern bis hin zu praktischen Tätigkeiten im Alltag der Einrichtung und bei den täglichen Pflegeleistungen.</p> <p>Rehlinger: „Ich bin tief beeindruckt davon, wie viel Fürsorge, Kompetenz und professionelle Hingabe hier tagtäglich gezeigt werden, um die letzte Lebensphase der Betroffenen würdevoll zu gestalten.“</p> <p><strong>Das Fliedner Hospiz der Stiftung kreuznacher diakonie wurde 2016 eröffnet </strong>und bietet <strong>acht schwerstkranken und sterbenden Menschen </strong>in Einzelappartements eine Heimat für den letzten Weg. <strong>26 hauptamtliche Mitarbeitende sowie zehn ehrenamtliche Kräfte </strong>kümmern sich um die Bewohner und ihre Angehörigen. Ziel ist es, ein würdevolles Leben bis zuletzt zu ermöglichen – möglichst ohne Schmerzen, mit menschlicher Zuwendung und in einer Atmosphäre von Geborgenheit. Pflege, psychosoziale Unterstützung und spirituelle Begleitung gehen dabei Hand in Hand.</p> <p>„Unsere tägliche Arbeit lebt von Nähe, Würde und Menschlichkeit. Dass Frau Rehlinger sich einen ganzen Tag Zeit nimmt, um die Tiefe unserer Hospizarbeit zu erleben, zeigt uns: Unsere Arbeit wird gesehen und verstanden“, erklärt <strong>Thomas Steffen, Leiter der Einrichtung.</strong> Die <strong>Geschäftsbereichsleiterin Monika Kolling</strong> ergänzt: „Der direkte Austausch mit Frau Rehlinger gibt unserer Arbeit eine wichtige Stimme. Es ist ein ermutigendes Signal, wenn eine politische Verantwortungsträgerin bereit ist, sich den komplexen Realitäten in der Pflege und Hospizarbeit zu stellen – nicht nur theoretisch, sondern ganz konkret vor Ort.“</p> <p>Beim anschließenden <strong>Branchengespräch </strong>mit Vertreterinnen und Vertretern von Hospiz- und Palliativzentren, Pflegeeinrichtungen und Beschäftigtenvertretern ging es um die derzeitige Fachkräftesituation, die Finanzierungs- und Rahmenbedingungen, insbesondere bei ambulanter und stationärer Versorgung, aber auch um ehrenamtliche Dienste, gesellschaftliche Wertschätzung sowie Digitalisierung und neue Technologien zur Entlastung des Pflegepersonals.</p> <p>„Im Bereich der Pflege passiert schon viel, etwa mit der Konzertierten Aktion Pflege. Der Arbeitseinsatz hat mir gezeigt, wie groß die Herausforderungen sind, aber auch mit wieviel persönlicher Hingabe sie angegangen werden. Ich nehme unglaublich viel von diesem Tag mit“, so Rehlinger.</p>

<p class="Flietext">MEISENHEIM. Die Geschichte von Prinzessin Elsa, die mit ihren magischen Kräften Eis und Schnee erzeugen kann, beschäftigt seit Monaten die Mitglieder der inklusiven Musicalgruppe „Villa Pari“ des Bodelschwingh Zentrums in Meisenheim. Mit der „Die Eiskönigin“ hatte die 14 Bewohnerinnen und Bewohner der Wohneinrichtung für Menschen mit Behinderungen schon im Mai beim &nbsp;21. Schultheaterfestival des Landkreises Kusel in Lauterecken ihre Premiere. Jetzt wird für den Spätherbst eine Fortsetzung geplant.&nbsp;</p> <p class="Flietext">Seit 1991 beim Kirchentag in Bochum eine Theatergruppe der Stiftung kreuznacher diakonie ihren ersten Auftritt mit einer Pantomime. Seitdem probt „Villa Pari“ immer wieder neue Stücke ein und schon lange ist das viel mehr als stumme Pantomime. Seit Anfang 2025 hat man sich mit der Tanzgruppe „Mixery“ zusammengetan und Villa Pari ist nun eine Musicalgruppe, geleitet von&nbsp; Nadine Ackva-Hahn und Nicole Praß-Heimann, die im Bereich Freizeit, Teilhabe und Bildung der Wohneinrichtung für Menschen mit Behinderung arbeiten.</p> <p class="Flietext">Theaterarbeit ermöglicht es Menschen mit Behinderungen, sichtbar zu sein und aktiv am kulturellen Leben teilzunehmen. Man kann in andere Rollen schlüpfen, sich als „andere“ Person ausprobieren, sich körperlich ausdrücken und präsentieren, bekommt Applaus und Anerkennung. Nadine Ackva-Hahn und Nicole Praß-Heimann ziehen eine positive Zwischenbilanz ihrer Arbeit mit „Villa Pari“: „Das Publikum beim Schultheaterfestival des in Lauterecken war begeistert, applaudierte und rief lautstark nach Zugabe.“ Beide freuen sich für die Akteure, die begeistert auf der Bühne stehen.</p> <p>„Sehr stolz sind die Darstellerinnen und Darsteller auch auf ihr Bühnenbild und die selbständig erstellte und gebastelte Dekoration“, berichten beide. Schon jetzt freut sich die Gruppe auf die Fortsetzung des Musicals, die bereits in Planung ist und im Spätherbst 2025 aufgeführt werden soll. „Wir alle freuen uns auch über Neuzugänge. Wer Spaß am Schauspielern oder Tanzen hat, darf gerne dienstags von16:30 bis 18 Uhr zu den Proben der Musicalgruppe Villa Pari in die Turnhalle des Bodelschwingh Zentrums Meisenheim kommen.“</p>

<p>Medizinische Leistungen sind Vertrauensleistungen. Doch wem vertraut man seine Gesundheit an? Die Kriterien sind komplex. Zum wiederholten Mal hat das F.A.Z.-Institut „Deutschlands beste Krankenhäuser“ ermittelt. Die Liste soll Patientinnen und Patienten dabei unterstützen, eine gute Wahl zu treffen. Dabei wurden offizielle Qualitätsberichte, Zertifikate, ausgewählte Daten des Bundes-Klinik-Atlas und Daten von Bewertungsportalen ebenso zugrunde gelegt, wie die Presse- und Social Media Arbeit der Klinik.</p> <p>In der Kategorie „150 bis unter 300 Betten“ zählt das F.A.Z.-Institut die Diakonie Kliniken Hunsrück gGmbH zu Deutschlands besten Krankenhäusern. „Das ist eine wunderbare Teamleistung aller Mitarbeitenden und bestätigt eindrucksvoll die hohe medizinische, pflegerische und therapeutische Versorgungsqualität unserer Klinik. Ein herzliches Dankeschön an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gemeinsam täglich zur medizinischen Versorgung der Menschen im Rhein-Hunsrück-Kreis beitragen“, sagt Geschäftsführerin Carina Esch.</p>

<p class="Flietext">ASBACHER HÜTTE. Die Asbacher Hütte hat ein tierisch inklusives Thema: Der Lernort Bauernhof wird gerade um 1000 Quadratmeter erweitert. Schulklassen und Kindergarten-Gruppen sollen hier nicht nur etwas über alte Nutztierrassen - wie die hübschen Blausperber-Hühner mit Nachwuchs, Gänse, Bienen drei Merino-Schafe und die pechschwarzen Alaska-Hasen - erfahren. Der Lernort Bauernhof ist Teil der Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen. Er steht für Vielfalt, Inklusion und das Leben im Einklang mit der Natur.</p> <p class="Flietext">Am Freitag, 5. September, 10 bis 17 Uhr können Besucherinnen und Besucher beim Tag der offenen Tür mehr über dieses spannende Angebot der Werkstatt Asbacher Hütte erfahren.</p> <p class="Flietext">Die Asbacher Hütte im Kreis Birkenfeld ist also ein Lernort Bauernhof – der mehr als ein zertifizierter Bio-Betrieb ist. Betriebsleiter Matthias Winau und Udo Hüster sowie der Teamleiter des Lernorts Marcel Frank werben gerade mit neuen Flyern für dieses Projekt. Die Tiere des Hüttenhofs werden von den Beschäftigten der Werkstatt betreut. Die Vermittlung von Tierwohl und Nachhaltigkeit stehen im Mittelpunkt des Konzepts, das vom Land Rheinland-Pfalz begleitet wird.</p> <p class="Flietext">In Absprache mit den Pädagogen, die die Besuchergruppen begleiten, werden im Vorfeld die Themen des Besuchs abgesteckt. Die Kinder und Jugendlichen werden aktiv in die Arbeit und die Abläufe des Hüttenhofs einbezogen. Ziel ist es, Vorgänge in der Urproduktion erlebbar zu machen und Zusammenhänge auf sozialer, wirtschaftlicher und ökologischer Ebene zu verdeutlichen, sodass die Besucherinnen und Besucher zukünftig bewusster und nachhaltiger zukunftsweisende Entscheidungen treffen können.</p> <p class="Flietext">Teamleiter Marcel Frank: „Nur noch wenige Kinder und Jugendliche haben die Gelegenheit, direkte Einblicke in die Zusammenhänge der Natur, den Umgang mit Tieren und die Herkunft ihrer Nahrungsmittel zu erhalten. Das wollen wir ändern!“&nbsp; Das Bundesinformationszentrum Landwirtschaft formuliert das so: „Als außerschulischer Lernort ist der Bauernhof in diesem Zusammenhang ein einmaliger Erfahrungs- und Erlebnisraum mit handlungsorientierter Wissensvermittlung. Hier können Schülerinnen und Schüler die Herkunft ihrer Lebensmittel erkunden, die bäuerliche Arbeits- und Lebenswelt entdecken und viel über ökologische, ökonomische und soziale Zusammenhänge und Wirtschaftskreisläufe erfahren. Diese unmittelbaren Erfahrungen sind prägend und halten viele Jahre an.“</p> <p>Der Tag der offenen Tür auf der Asbacher Hütte am Freitag, 5. September, ist eine gute Gelegenheit, die verschiedensten Bereiche der Werkstatt kennenzulernen: Goldschmiede, Montage, den Bioland Bauernhof, Fleischerei, Hofladen, aber auch die Berufliche Bildung und den Werkstattrat.</p>

<p class="Flietext">Sie sind schnell, flexibel und in Großstädten sogar überall verfügbar: E-Scooter gehören auch in Bad Kreuznach längst zum Straßenbild. Doch mit ihrer wachsenden Beliebtheit steigt auch die Zahl der Unfälle – und die hat es in sich. Immer öfter enden Stürze mit schweren Verletzungen, besonders betroffen sind Kopf und Beine. Die Deutsche Gesellschaft für Orthopädie und Unfallchirurgie (DGOU) sowie Mediziner aus Rheinland-Pfalz schlagen deshalb Alarm.</p> <p class="Flietext">Allein Rheinland-Pfalz stieg die Zahl der registrierten E-Scooter-Unfälle im vergangenen Jahr auf fast 540 – ein Plus von 177 Prozent. In Bad Kreuznach gab es im letzten Jahr 28 Unfälle mit E-Scootern, bei rund 63 Prozent waren die Fahrer auch die Unfallverursacher.&nbsp;</p> <p class="Flietext">„Die gefährlichsten Verletzungen betreffen den Kopf“, sagt Prof. Dr. Frank Hartmann, Chefarzt der <a href="t3://page?uid=2318">Unfallchirurgie</a> der Diakonie Kliniken in Bad Kreuznach. „Schädel-Hirn-Traumata, Gesichtsverletzungen und Platzwunden gehören zu unserem traurigen Alltag. Auch Sprunggelenksbrüche sind häufig, wenn der Fahrer mit dem Fuß zwischen Bordstein und Trittbrett gerät.“</p> <p class="Flietext">Besonders eindrücklich erinnert sich Prof. Dr. Hartmann an einen 14-jährigen Jungen, der mit einem E-Scooter verunglückte und Glück im Unglück hatte. „Er trug einen Helm, der bei dem Sturz zerbrach. Doch genau dieser Helm hat Schlimmeres verhindert. Der Junge kam mit einer Gehirnerschütterung davon und wurde zur Überwachung stationär aufgenommen“, berichtet Hartmann. Ein Beispiel dafür, wie wichtig das Tragen eines Helms ist, besonders für junge Fahrerinnen und Fahrer.</p> <p class="Flietext">Noch ist das Tragen eines Helms bei E-Scootern nicht gesetzlich vorgeschrieben – medizinisch aber wäre es aus Sicht der Unfallchirurginnen und -chirurgen der Diakonie Kliniken dringend geboten.</p> <p class="Flietext">Doch nicht nur der Schutz auf dem Roller ist entscheidend – auch das Verhalten nach einem Unfall kann Leben retten. Wer zu einem Unfall dazukommt, sollte wissen, was zu tun ist. Die DGOU erinnert daher an die Regeln bei der Ersten Hilfe, die auch bei schweren E-Scooter-Unfällen gelten:</p> <ul> <li class="Flietext">Den Notruf 112 wählen und den Unfallort sowie sichtbare Verletzungen beschreiben</li> <li class="Flietext">Betroffene beruhigen und nicht allein lassen</li> <li class="Flietext">Bewusstsein und Atmung überprüfen</li> <li class="Flietext">Bei Bewusstlosigkeit verunfallte Person in die stabile Seitenlage bringen</li> <li class="Flietext">Bei Verdacht auf Kopfverletzung den Kopf stabil halten und Person nicht bewegen.</li> <li class="Flietext">Wenn stabile Seitenlage nötig ist, den Kopf möglichst nicht drehen.</li> <li class="Flietext">Mögliche starke Blutungen stoppen, indem mit einem sauberen Tuch Druck auf die Wunde ausgeübt wird.</li> <li class="Flietext">Bei sichtbaren Knochenbrüchen die betroffenen Gliedmaßen nicht bewegen und nach Möglichkeit stabilisieren.</li> </ul> <p class="Flietext">Unfälle mit E-Scootern lassen sich nicht komplett vermeiden – aber ihre Folgen können deutlich abgemildert werden. Wer vorsichtig fährt, auf Alkohol verzichtet, gerade auch nachts darauf achtet, gut sichtbar zu sein und einen Helm trägt, schützt sich nicht nur selbst, sondern zeigt auch Verantwortung im Straßenverkehr. Prof. Dr. Frank Hartmann ruft auf, das Thema nicht auf die leichte Schulter zu nehmen. „E-Scooter sind kein Spielzeug“, so der Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie. „Gerade bei jungen Fahrern sehen wir, wie unterschätzt die Risiken sind.“</p> <p class="Flietext">Seine Devise lautet: Helm auf, vorausschauend fahren – und im Notfall wissen, was zu tun ist. Nur so kann die neue Mobilität wirklich sicher werden.</p> <p class="Flietext">&nbsp;</p>

<p class="Flietext">Unter großem Applaus verabschieden sich 14 Auszubildende von den Schulen für Gesundheits- und Pflegeberufe der Stiftung kreuznacher diakonie. Nach einem intensiven Ausbildungsjahr halten sie nun stolz ihr Abschlusszeugnis in den Händen und dürfen sich ab sofort Gesundheits- und Krankenpflegehelferin bzw. -helfer (GKPH) nennen.</p> <p class="Flietext">Ein feierlicher Moment, der mehr ist als nur das Ende einer Schulzeit: Die Examensfeier markiert auch den Anfang eines neuen Kapitels. Denn wer die Pflege als Profession wählt, entscheidet sich nicht nur für einen Beruf, sondern für eine Aufgabe mit Sinn. So war die Atmosphäre im festlich geschmückten Raum nicht nur von Stolz, sondern auch von Dankbarkeit und Zukunftsfreude geprägt.</p> <p class="Flietext">Eine, die diese Stimmung auf den Punkt brachte, war Absolventin Kirsten Luth: „Danke, dass Sie an uns geglaubt haben. Wir hatten viel Spaß und Freude – auch wenn die Anforderungen nicht immer leicht waren.“ Ein Satz, der vielen aus dem Herzen sprach.</p> <p class="Flietext">Auch für das Lehrkräfteteam war die Feier ein besonderer Moment. Klassenleitungen Jutta Bauer und Udo Brosche blickten zurück auf die intensive gemeinsame Zeit. „Wenn wir dem vergangenen Jahr eine Überschrift geben müssten, wäre es eindeutig ‚Entwicklung‘“, so die beiden Lehrkräfte. „Seit dem 1. August 2024 haben Sie sich enorm weiterentwickelt. Jetzt halten Sie den Lohn für Ihre Anstrengungen in den Händen, Ihre Examensurkunde. Wir sind unglaublich stolz auf jeden Einzelnen von Ihnen!“</p> <p class="Flietext">Ähnlich bewegt zeigte sich auch Anja Traut, stellvertretende Schulleiterin. Sie erinnerte sich mit einem Lächeln daran, wie engagiert der Kurs war: „Man hat Sie eigentlich ständig irgendwo lernen sehen: im Klassenraum, auf dem Flur oder draußen auf dem Gelände. Und immer war da diese große Motivation.“ Besonders freut sie sich darüber, dass alle Absolventinnen und Absolventen der Pflege treu bleiben. Einige starten direkt in den Beruf, andere beginnen im August mit der dreijährigen generalistischen Pflegeausbildung.</p> <p class="Flietext">Auch dieser Jahrgang hat wieder unter Beweis gestellt, dass es nie zu spät ist, etwas Neues zu lernen. Menschen im Alter von 16 bis 49 Jahren sind dabei – ein bunter Mix aus Lebenserfahrung und frischen Perspektiven. Diese Vielfalt machte den Unterricht nicht nur lebendig, sondern auch menschlich besonders wertvoll. „Von allen Kolleginnen und Kollegen hörte man: Die neuen GKPHs sind aber nett“, erzählt Traut schmunzelnd. „Auch ich habe sehr gerne mit Ihnen gearbeitet.“</p> <p class="Flietext">Auf besonderen Wunsch der Klasse fand nach der Notenverkündung eine kleine Andacht mit Diakonin Heike Gatzke statt. Sie betonte die hohe Bedeutung von Empathie als Kernkompetenz des Pflegeberufs in unserer schnelllebigen Gesellschaft.</p> <p class="Flietext">Mit einem herzlichen „Danke für diese besondere Zeit“ verabschiedet sich die Stiftung kreuznacher diakonie von 14 engagierten Nachwuchskräften und freut sich, dass sie ihren Weg in der Pflege weitergehen werden.</p>

<p class="Flietext">Die <a href="t3://page?uid=2272">Gefäßchirurgie</a> der Diakonie Kliniken erhält kompetente Verstärkung: Seit Juli ergänzt der erfahrene Gefäßchirurg Mirsolikh Mirsadikov das bestehende Oberarzt-Team und erweitert die Versorgungskapazität für Patientinnen und Patienten aus der Region. Hintergrund ist der deutlich gestiegene Bedarf an gefäßmedizinischen Leistungen, der sowohl den stationären als auch den ambulanten Bereich betrifft.</p> <p class="Flietext">Seit der Eröffnung des Gefäßzentrums im April 2022 sind die Behandlungszahlen um rund 40 Prozent gestiegen. „Die Zahl der Patientinnen und Patienten mit arteriellen und venösen Erkrankungen steigt stetig“, erklärt Dr. Gunnar Proff, Chefarzt der Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie. „Ursache sind vor allem das zunehmende Durchschnittsalter der Bevölkerung sowie Risikofaktoren wie Diabetes, Bluthochdruck, Bewegungsmangel und ein ungesunder Lebensstil. Um dieser Entwicklung gerecht zu werden, bauen wir unser Team gezielt aus.“</p> <p class="Flietext">Mirsolikh Mirsadikov ist Facharzt für Gefäßchirurgie und spezialisiert auf minimalinvasive und endovaskuläre Verfahren. Seine Weiterbildung zum Facharzt für Gefäßchirurgie und zum „Endovaskulären Chirurgen DGG“ (Deutsche Gesellschaft für Gefäßchirurgie) absolvierte er bei Prof. Dr. Gerhard Rümenapf im Gefäßzentrum am Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer. Vor seinem Wechsel nach Bad Kreuznach war er dort als Oberarzt beschäftigt. Er absolvierte sein Hochschulstudium in Sankt Petersburg und ist seit 2015 in Deutschland als Arzt tätig.</p> <p class="Flietext">Die Diakonie Kliniken bieten das gesamte Spektrum der modernen Gefäßmedizin: Dazu gehören unter anderem Eingriffe an der Halsschlagader (Carotischirurgie), die Versorgung von Aortenaneurysmen, Bypass-Operationen bei arterieller Verschlusskrankheit (pAVK), die Behandlung von Krampfadern sowie die Versorgung des diabetischen Fußsyndroms. Notfälle wie arterielle Verschlüsse, die Ruptur eines Aneurysmas oder Embolien können rund um die Uhr versorgt werden. Ein Alleinstellungsmerkmal ist der hochmoderne Hybrid-OP, in dem klassische (offene chirurgische) Operationen mit bildgesteuerten Kathetereingriffen kombiniert werden können. Hier lassen sich auch komplexe Gefäßverschlüsse oder Aneurysmen effektiv und sicher behandeln.</p> <p class="Flietext">Wo immer es medizinisch möglich ist, kommen schonende endovaskuläre Verfahren zum Einsatz, in der Regel nur unter lokaler Betäubung und ohne Vollnarkose. „Durch kleinste Zugänge über die Haut können wir im Gefäßsystem arbeiten und Stents oder Ballons einsetzen. Das bedeutet für unsere Patientinnen und Patienten eine deutlich schnellere Erholung“, so Dr. Proff.</p> <p class="Flietext">Der Kaufmännische Direktor Manuel Seidel begrüßt den Zuwachs im Team ausdrücklich: „Die Gefäßchirurgie ist ein zentraler Bestanteil unseres medizinischen Leistungsangebotes. Unser Chirurgen-Team leistet hier hervorragende Arbeit, sodass die Nachfrage stetig steigt. Gerade bei Durchblutungsstörungen, die oft mit Mobilitätseinschränkungen einhergehen, ist eine wohnortnahe Versorgung auf hohem fachlichem Niveau entscheidend. Mit dem neuen Kollegen, Herrn Mirsolikh Mirsadikov, setzen wir dafür ein wichtiges Zeichen und investieren gezielt in Qualität und Zukunftsfähigkeit.“</p> <p class="Flietext">Das Gefäßzentrum der Diakonie Kliniken versteht sich als interdisziplinärer Partner und arbeitet eng mit den Fachabteilungen für Innere Medizin, Diabetologie, Nephrologie (Shuntzentrum), Radiologie, Kardiologie und Onkologie und zusammen. Auch Hausarzt- und Facharztpraxen sind wichtige Partner in der sektorenübergreifenden Versorgung.</p> <p class="Flietext">Durch den Ausbau der gefäßchirurgischen Kapazitäten stellt sich die Klinik den wachsenden Herausforderungen einer älter werdenden Gesellschaft und sichert langfristig eine leistungsstarke gefäßchirurgische Versorgung in der Region.</p>

<p class="Flietext">Im Rahmen seiner Sommertour hat der Landtagsabgeordnete Dr. Helmut Martin (CDU) unter anderem das Notarztwesen im Landkreis Bad Kreuznach in den Mittelpunkt gestellt. Gespräche führte er zudem im Eugenie Michels Hospiz und den Diakonie Kliniken Bad Kreuznach der Stiftung kreuznacher diakonie. Die Notärzte werden im Landkreis von Ärzten der Diakonie Kliniken gestellt, die Rettungswagen und Unfallsanitäter kommen vom Roten Kreuz. Jährlich gibt es etwa 3.000 Einsätze. Ziel seines Besuchs war es, den Menschen zu danken, die rund um die Uhr im Einsatz sind, selten jedoch im Rampenlicht stehen.</p> <p class="Flietext"><strong>Station in den Diakonie Kliniken Bad Kreuznach, Standort Mühlenstraße</strong><br /> Dr. Martin informierte sich in der Diakonie Klinik in der Mühlenstraße bei Dr. Oliver Bill und Dr. Frank Halter über die Abläufe bei einem Notfall. Er besichtigte den Hubschrauberlandeplatz auf dem Dach des Krankenhauses, einen Notarztwagen sowie den Schockraum, in dem Notfallpatienten versorgt werden.</p> <p class="Flietext"><strong>Zukunft der Notfallversorgung und des Hubschrauberlandeplatzes</strong><br /> Im Zuge der geplanten gemeinsamen und wesentlich vergrößerten Zentralen Notaufnahme (ZNA) in den Diakonie Kliniken in der Ringstraße war es zu öffentlichen Spekulationen über den Fortbestand des Hubschrauberlandeplatzes am Standort Mühlenstraße gekommen. Die Frage wurde laut, ob ein neuer Landeplatz beim Krankenhaus in der Ringstraße gebaut werden müsse und ob der bestehende Heliport künftig sogar wegfalle.</p> <p class="Flietext">Manuel Seidel, Geschäftsführer der Diakonie Kliniken, und der ärztliche Direktor Dr. Christoph von Buch, stellten beim Treffen mit Dr. Martin klar: Der Hubschrauberlandeplatz am Standort Mühlenstraße bleibt bestehen.</p> <p class="Flietext">Sobald Patienten mit dem Helikopter in der Mühlenstraße ankommen, werden sie in spezialisierte Fachbereiche verlegt. Das sei bewährte Praxis, die beibehalten werde. Rund 60 Prozent der im letzten Jahr mit dem Hubschrauber gebrachten Patienten seien ohnehin ins Diakonie Klinikum in der Ringstraße zur Weiterbehandlung transportiert worden. Meist seien das zeitkritische Herz-Kreislauf-Notfälle, die nach der Landung direkt in die Kardiologie gebracht würden.</p> <p class="Flietext">Schlaganfallpatienten werden auch weiterhin in der Klinik in der Mühlenstraße behandelt, die sich mit ihrer zertifizierten Schlaganfallstation, der sogenannten Stroke Unit, auf diese Patientengruppe spezialisiert hat. Patienten mit schweren Mehrfachverletzungen (Polytraumata), so die Verantwortlichen der Diakonie Kliniken, würden mit dem Helikopter meistens direkt zu spezialisierten Maximalversorger-Kliniken wie der Uniklinik Mainz gebracht und kämen deshalb gar nicht erst nach Bad Kreuznach.</p> <p class="Flietext"><strong>Besuch im Hospiz und bei den „Grünen Damen“</strong><br /> Eine weitere Station der Sommertour von Dr. Helmut Martin war das Eugenie Michels Hospiz in Bad Kreuznach. Es besteht seit 21 Jahren und ist eines der ältesten Hospize in Rheinland-Pfalz. Es bietet 12 Plätze für erwachsene Menschen, die sich in ihrem letzten Lebensabschnitt befinden und die von einem multiprofessionellen Team begleitet werden. Dazu gehören 17 Ehrenamtliche, die sich in vielfältigen Aufgaben für die Gäste des Hospizes engagieren. Auch Vertreterinnen der ehrenamtlichen „Grünen Damen“, die sich für die Patienten in der Diakonie Klinik in der Ringstraße engagieren, nahmen am Gespräch teil.&nbsp; Diese ehrenamtlichen Zeitschenker sind eine große Hilfe für Patienten und Fachkräfte. Von Zuhören bis Zeitungholen kümmern sie sich mit um die großen und kleinen Belange der Patienten.</p> <p class="Flietext">„Danke für das, was Sie täglich tun. Sie leisten Großartiges!“, so ein beeindruckter Dr. Helmut Martin an die Einsatzkräfte und Ehrenamtlichen gewandt.</p>

<p class="Flietext">Seit rund einem Jahr leben Sweta und Sibarani mit 13 weiteren jungen Frauen und Männern der Carmel English School im ostindischen Odisha in Kirn und Sargenroth. Gemeinsam absolvieren sie ihr Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) an der Nahe und im Rhein-Hunsrück-Kreis – darunter auch in den Diakonie Kliniken Hunsrück in Simmern. Sie sind Teil des Projektes „Namaste“, das bei den Stadtmissionsgemeinden Kirn und Simmern angesiedelt ist und sich zum Ziel gesetzt hat, jungen Menschen aus Indien eine langfristig berufliche Perspektive zu bieten und dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegenzuwirken.</p> <p class="Flietext">Sweta (21) und Sibarani (22) unterstützen als FSJlerinnen das Pflegeteam auf den Stationen. Zu ihren Aufgaben gehören etwa das Austeilen von Mahlzeiten, Patienten zu Untersuchungen zu begleiten, Blutzucker messen oder für Ordnung im Stationsalltag zu sorgen. Ab August beginnen sie an der Pflegeschule der Stiftung kreuznacher diakonie in Simmern mit ihrer dreijährigen Ausbildung zur Pflegefachfrau und damit in eine neue, selbstbestimmte Lebensphase.</p> <p class="Flietext">„Ich bin in einem kleinen Dorf in Indien aufgewachsen“, erzählt Sweta. „Dort haben gerade wir Frauen kaum eine Möglichkeit, eine Ausbildung zu machen. Das kostet viel Geld. Meine Familie kann sich das nicht leisten. Durch das Projekt konnte ich nach Deutschland kommen. Jetzt habe ich eine berufliche Zukunft.“</p> <p class="Flietext">Auch Sibarani hat sich inzwischen gut eingelebt. Sie hat gelernt, was in Deutschland anders läuft und was ihr besonders gut gefällt: „In Indien hat man zwar einen Termin, kommt aber nie pünktlich. Das ist in Deutschland anders – und ich mag das sehr. Ich bin auch gern pünktlich“, erzählt sie lachend. Auch im Alltag entdeckt sie vieles neu: „In Indien essen wir häufig Reis. Hier gibt es so viele verschiedene Sachen: Brot und Nudeln mag ich zum Beispiel sehr. Und in Deutschland grüßen sich alle, auch wenn sie sich nicht kennen. Das ist schön.“</p> <p class="Flietext">Vor ihrer Ankunft im August 2024 hatten beide jungen Frauen bereits eineinhalb Jahre lang intensiv Deutsch gelernt. In Simmern angekommen, besuchen sie aktuell einen weiteren Sprachkurs an der Volkshochschule Kirchberg, um sich bestmöglich auf die Ausbildung vorzubereiten.</p> <p class="Flietext">Neben den Kolleginnen und Kollegen in der Klinik werden die FSJlerinnen auch durch Ehrenamtliche der Stadtmissionsgemeinde Simmern sowie durch das engagierte „Namaste“-Team um den Indienkenner und Initiator Jürgen Reinhardt unterstützt. Gemeinsam helfen sie bei Behördengängen, der Wohnungssuche und der sozialen Integration.</p> <p class="Flietext">„Das Projekt ‚Namaste‘ ist für alle Beteiligten ein großer Gewinn“, sagt Kristin Leininger, die die FSJler und Praktikanten in den Diakonie Kliniken Hunsrück betreut. „Die jungen Frauen und Männer erhalten durch ihr FSJ alle notwendigen Voraussetzungen für einen erfolgreichen Einstieg in die Ausbildung. Und wir als Klinik gewinnen engagierte und motivierte Nachwuchskräfte für die Pflege.“</p> <p class="Flietext">Die Stiftung kreuznacher diakonie verfolgt seit Jahren eine gezielte Strategie, um Pflegekräfte aus dem Ausland zu gewinnen und zu integrieren. In Simmern setzt sie dabei auf ein strukturiertes Modell: Es kombiniert die Anerkennung ausländischer Abschlüsse, die gezielte Ausbildung junger Menschen sowie den Einstieg über ein FSJ. Dabei wird besonderer Wert auf sprachliche, berufliche und soziale Begleitung gelegt. Damit lebt die Organisation nicht nur Integration und eine weltoffene Personalstrategie, sondern übernimmt auch Verantwortung für eine zukunftsfähige Pflege.</p>

<p class="Flietext">Abschied von den Klassenzimmern, Willkommen im Team: Für 112 Absolventinnen und Absolventen der <a href="t3://page?uid=6">Fachschule für Sozialwesen der Stiftung kreuznacher diakonie </a>beginnt jetzt ein neuer Abschnitt. Sie haben ihre Ausbildung in den Berufsfeldern Erzieher/-in und Heilerziehungspflege abgeschlossen – und nehmen Kurs auf ein Arbeitsumfeld, das fordert, aber auch viel zurückgibt.</p> <p class="Flietext">„Unsere Schülerinnen und Schüler sind bereit, Verantwortung zu übernehmen. Viele freuen sich darauf, nun Teil eines multiprofessionellen Teams zu werden“, berichtet Julia Schneider, stellvertretende Schulleiterin. Für viele von ihnen bedeutet der Abschluss nicht nur den Start ins Berufsleben, sondern einen echten Neuanfang. Das Profil der Menschen in der Ausbildung habe sich in den letzten Jahren stark gewandelt, betont Julia Schneider. Die Klassen sind vielfältiger geworden. Berufseinsteiger zwischen 18 und 25 Jahren lernen Seite an Seite mit Quereinsteigenden. Auch immer mehr Menschen mit Migrationsbiografie finden ihren Weg an die Schule. „Das bringt viele neue Impulse in den Unterricht“, so Schneider. „Diese Vielfalt spiegelt die Realität in den sozialen Einrichtungen wieder.“</p> <p class="Flietext">Die Schule selbst setzt auf eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis. „Wir begleiten die Praxisphasen engmaschig, sind regelmäßig im Austausch, etwa in unseren Tagungen mit den Praxisanleitungen oder in den Praxisbesuchen vor Ort“, erklärt Schneider. „Der Unterricht in unserer Schule verbindet die Anforderungen in der beruflichen Praxis mit den aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen aus Pädagogik und Psychologie sowie den gesetzlichen Anforderungen.“ Am Ende steht nicht nur ein Abschlusszeugnis, sondern der Beginn einer Aufgabe mit Sinn. „Wer sich für diesen Beruf entscheidet, entscheidet sich für mehr als nur einen Job.“</p> <p class="Flietext">Im August startet der nächste Jahrgang in die Ausbildung – dafür haben sich etwa 24 Interessierte für die Heilerziehungspflege, knapp 50 für die Erzieherausbildung in Vollzeit und mehr als 80 für die berufsbegleitende Erzieherausbildung angemeldet.</p>

<p class="Flietext">MEISENHEIM. Johann Krämer wickelt einen langen roten Faden von einem Wollknäul. Er erinnert sich an einen Besuch im Eugenie Michels Hospiz der Stiftung kreuznacher diakonie und was er dort gelernt hat: „Man weiß nicht, was der Lebensfaden in diesem Wollknäul für einen bereit hält. Deshalb sollte man all das tun, was man sich vorgenommen hat.“</p> <p class="Flietext">Er ist einer von fünf Schülerinnen und Schüler, die das Fach Diakonie am Paul-Schneider-Gymnasium in Meisenheim belegt und so fast zwei Jahre lang die Vielfalt der diakonischen Arbeit kennengelernt hat. Seit mehr als 20 Jahren besteht diese Kooperation mit der Schule, die im Bodelschwingh Zentrum, einer Einrichtung für Menschen mit Beeinträchtigungen, ihre Wurzeln hat. Schulleiterin Karin Hofmann ist begeistert über die „sozialen Fähigkeiten und die tiefgründigen Gedanken“, die hier bei Besuchen in der Werkstatt oder in den Wohneinrichtungen in der direkten Begegnung entwickelt werden. Sie ist eigens zur Zertifikatsübergabe ins „Haus am Wald“ gekommen: „Egal, welchen Beruf sie ergreifen, soziale Fähigkeiten kann man überall gebrauchen.“</p> <p class="Flietext">Sebastian Scheich, Lenia Kaufmann, Elea Lenz, Lara Schwartz und Johann Krämer waren überall dort, wo das Leben wirkt und die Diakonie begleitet – in den Werkstätten, in der Wohnungslosen- und in der Seniorenhilfe. Das Überraschende war für sie, überall auf &nbsp;glückliche Menschen getroffen zu sein. Davon haben die Jugendlichen viel mitgenommen: „Dass man mit ganz einfachen Dingen schöne Sachen machen kann!“, „Dass nicht jeder einen Haustürschlüssel sein Eigen nennen kann!“, „Dass jeder Mensch gebraucht werden will!“, „Dass man schwierige Wege gemeinsam gehen kann.“</p> <p>Diakon Friedhelm Kunz, Leiter der Tagesförderstätte im Bodelschwingh Zentrum, ergänzt: „Sie dürfen auch gerne zu uns zurückkommen – als Auszubildende oder Mitarbeitende.“ Das Fach Diakonie ist ein Wahlfach am Paul-Schneider-Gymnasium und der nächste Jahrgang steht schon in den Startlöchern, um „Diakonie“ in all ihren Facetten kennenzulernen. Pia Schönfeld und Diakon Mario Klein freuen sich, dass sich dieses Mal zwölf Schülerinnen und Schüler für dieses persönlichkeitsbildende Fach entschieden haben. &nbsp;&nbsp;</p>

<p class="Flietext">Wenn das Herz aus dem Takt gerät, kann das ernsthafte gesundheitliche Folgen haben – von Herzschwäche und Schlaganfall und bis hin zum plötzlichen Herztod. Deshalb ist eine frühzeitige Behandlung besonders wichtig. Um Patientinnen und Patienten mit Herzrhythmusstörungen noch besser zu versorgen, bauen die Diakonie Kliniken Bad Kreuznach ihr Angebot im Bereich der <a href="t3://page?uid=1362">Elektrophysiologie</a> aus. Am 1. Juli hat Dr. med. Konstantinos Avranas die Leitung dieses Spezialbereichs übernommen und verstärkt das kardiologische Team um Chefärztin Dr. Nevin Yilmaz-Zeytin in der Ringstraße.</p> <p class="Flietext">„Wir freuen uns sehr über diese wichtige Neubesetzung“, sagt Manuel Seidel, Geschäftsführer der Diakonie Kliniken. „Mit Herrn Dr. Avranas gewinnen wir einen erfahrenen Spezialisten, der unser ärztliches Team bereichert und das medizinische Angebot unserer Kliniken weiter stärkt. Dies ist ein weiterer bedeutender Schritt, um die Versorgung unserer Patientinnen und Patienten auf höchstem Niveau sicherzustellen.“</p> <p class="Flietext">Dr. Nevin Yilmaz-Zeytin, Chefärztin der Kardiologie, ergänzt: „Dank der umfangreichen Erfahrung von Herrn Dr. Avranas in der Diagnostik und Behandlung von Herzrhythmusstörungen können wir nun sämtliche moderne Verfahren der invasiven Elektrophysiologie direkt in Bad Kreuznach anbieten und unser kardiologisches Spektrum gezielt ausbauen.“</p> <p class="Flietext">Dr. Konstantinos Avranas ist Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie mit der Zusatzbezeichnung Notfallmedizin. Zuletzt war er als Oberarzt in der Sektion für invasive Elektrophysiologie an der Asklepios Klinik in Langen, Hessen, tätig. Im Jahr 2024 absolvierte er eine spezialisierte Weiterbildung am weltweit anerkannten Zentrum für Elektrophysiologie der Universität La Paz in Madrid und ist seit Ende des letzten Jahres von der Europäischen Gesellschaft für Herzrhythmusstörungen (EHRA) als invasiver Elektrophysiologe zertifiziert. Er ist zudem Dozent an der European University Cyprus in Frankfurt und veröffentlicht regelmäßig in internationalen Fachzeitschriften.</p> <p class="Flietext">Elektrophysiologische Untersuchungen, kurz EPU, helfen dabei, die genaue Ursache von Herzrhythmusstörungen zu finden und direkt zu behandeln. Dabei werden über dünne Katheter elektrische Signale im Herzen gemessen, um fehlerhafte Impulsgeber zu erkennen – ähnlich einer inneren EKG-Ableitung. So können die für die Störung verantwortlichen krankhaften</p> <p class="Flietext">Erregungsquellen punktgenau verödet werden. „Die Therapiemöglichkeiten von Herzrhythmusstörungen haben sich rasant weiterentwickelt – wir können heute mit Katheter-Ablationen sehr wirksam und gleichzeitig schonend behandeln. Aktuell erweitern wir unser Leistungsspektrum durch eine neue Energieform. Neben den etablierten Verfahren wie Radiofrequenzablation (Verödung mittels Hitze) und Kryoablation (Kälte) wird künftig auch die neuartige Pulsed-Field-Ablation (PFA) angeboten. Diese Technik nutzt gezielte elektrische Impulse zur Verödung krankhafter Herzzellen und ist besonders schonend für umliegendes Gewebe wie die Speiseröhre oder Nerven. Das bedeutet weniger Komplikationen und eine schnellere Erholung für unsere Patientinnen und Patienten“, erklärt Dr. Yilmaz-Zeytin.</p> <p class="Flietext">Unter Verwendung modernster Technik versorgt das kardiologische Team jährlich rund 2.000 Patientinnen und Patienten mit koronaren und strukturellen Herzerkrankungen. Das Spektrum reicht von der Implantation von Stents, Herzschrittmachern, CRT-Systemen und Defibrillatoren bis hin zu interventionellen Klappentherapien, Vorhofohr- und Septumverschlüssen sowie dem gesamten Bereich der modernen Kardiologie. Das Herzstück der Abteilung sind die zwei vollausgestatteten Herzkatheterlabore, in denen auch die elektrophysiologischen Untersuchungen durchgeführt werden.</p> <p class="Flietext">Auch komplexe Ablationen, einschließlich ventrikulärer Tachykardien, sind nun in Bad Kreuznach möglich. Diese Herzrhythmusstörungen entstehen in den Herzkammern, wenn dort fehlerhafte elektrische Impulse kreisen oder zusätzliche elektrische Signale auftreten. Dies kann zum Beispiel durch Narbengewebe nach einem Herzinfarkt oder andere strukturelle Veränderungen verursacht werden. Die Herzfrequenz kann dabei deutlich erhöht sein und in ungünstigen Fällen in ein lebensbedrohliches Kammerflimmern übergehen, bei dem das Herz unkoordiniert zuckt und den Kreislauf nicht mehr aufrechterhalten kann.</p> <p class="Flietext">Zur präzisen Abklärung von Herzrhythmusstörungen bietet die Kardiologie bereits eine spezialisierte Rhythmussprechstunde an. Eine Überweisung/Einweisung durch Haus- oder Fachärzte ist jederzeit möglich, Termine können bereits unter der Nummer 0671/605-2170 vereinbart werden. „Damit schaffen wir eine wichtige Schnittstelle zu den niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen in der Region, die uns Patienten bei unklaren Befunden oder zur Überprüfung der Notwendigkeit einer invasiven Rhythmustherapie (Ablation) gezielt vorstellen können“, erklärt Dr. Avranas. Der neue Leiter freut sich auf seine neue Aufgabe und das Team: „Herzrhythmusstörungen sind für Betroffene eine erhebliche Belastung und nehmen im höheren Alter weiter zu. Umso wichtiger ist es, moderne Behandlungsverfahren wohnortnah verfügbar zu machen – und genau das können wir hier in Bad Kreuznach bieten.“</p> <p class="Flietext">Herz-Kreislauf-Erkrankungen zählen nach wie vor zu den häufigsten Todesursachen in Deutschland. Eine gut erreichbare, spezialisierte Versorgung in diesem Bereich ist deshalb von großer Bedeutung. Mit dem Ausbau der Elektrophysiologie und der personellen Verstärkung festigen die Diakonie Kliniken ihre Rolle als leistungsstarkes medizinisches Zentrum im Naheland.</p>

<p>Die Diakonie Kliniken Neunkirchen befinden sich mitten in einer umfassenden Neustrukturierung. Ein zentrales Element dieses Prozesses: die Einstellung eines neuen Pflegedirektors. Mit gerade einmal 34 Jahren übernimmt Marc Detzler ab sofort die pflegerische Leitung des <a href="t3://page?uid=520">Diakonie Klinikums Neunkirchen (DKN) </a>und der <a href="t3://page?uid=518">Diakonie Kliniken Fliedner Neunkirchen (FKN)</a> – und bringt dabei nicht nur neue Impulse, sondern auch fundierte Erfahrung aus der Praxis mit.</p> <p>Der gebürtige Püttlinger ist ausgebildeter Gesundheits- und Krankenpfleger. Seine Karriere begann auf einer kardiologischen Intensivstation. Diesen Job hat er aus tiefer Überzeugung gemacht – hat aber auch schnell erkannt, dass es viele Strukturen und Abläufe gibt, die er gerne ändern würde, aber dafür nicht in der richtigen Position ist. Berufsbegleitend absolvierte er deshalb ein Studium in Pflegemanagement und -wissenschaft. Gleich nach dem Studium konnte er als Pflegedienstleiter Erfahrung sammeln. Anschließend wurde er Pflegedirektor in den Knappschaftskliniken Püttlingen und Sulzbach, bevor er nun zur Stiftung kreuznacher diakonie gewechselt ist. Dass er selbst jahrelang in der Pflege tätig war, ist für seine jetzige Position entscheidend: „Es ist noch nicht lange her, da bin ich selbst noch im Kasack über die Intensivstation gelaufen. Ich kenne die Herausforderungen, die der Pflegealltag mit sich bringt. Genau deshalb ist es mir wichtig, gemeinsam mit den Mitarbeitenden Lösungen zu entwickeln – auf Augenhöhe, mit Respekt und Offenheit.“</p> <p>Mit einem neu aufgestellten Leitungsteam will Marc Detzler moderne Strukturen schaffen. Im Zentrum steht dabei ein partizipativer Führungsstil: „Flache Hierarchien und eine Kultur des Miteinanders sind für mich keine Floskeln, sondern Grundvoraussetzungen für eine gute&nbsp;Zusammenarbeit. Ich habe bereits einige Kolleginnen und Kollegen kennengelernt und alle sind hochmotiviert – das motiviert auch mich“, so der neue Pflegedirektor. Im Hinblick auf seine künftige Position in den Diakonie Kliniken verfolgt er ein klares Ziel: „Ich möchte uns als attraktiven und vertrauenswürdigen Arbeitgeber positionieren – sowohl für unsere bestehenden Kolleginnen und Kollegen als auch für neue Fachkräfte.“ Ein besonderes Anliegen ist ihm die Weiterentwicklung der flexiblen, arbeitnehmerfreundlichen Arbeitszeitmodelle: „Der Pflegeberuf muss wieder attraktiver werden. Dafür brauchen wir Lösungen, die zum Leben der Menschen passen – nicht umgekehrt.“</p> <p>Dass sich die Diakonie Kliniken in der Neustrukturierung befinden, sieht Marc Detzler als Chance, seine neuen Impulse wirksam einbringen zu können und um die Zukunft aktiv mitzugestalten. In diesen Zeiten des Wandels ist es ihm wichtig, dass niemand auf der Strecke bleibt und man die Veränderungen, die durch die Krankenhausreform auf die Belegschaft zukommen, gemeinsam bewältigt, beispielsweise durch fundierte Weiterbildungs- und Schulungsangebote. Auch bei der baulichen Umgestaltung der Häuser will das neue Direktoriumsmitglied die Bedürfnisse des Pflegepersonals mitdenken: „Wer gute Pflege leistet, braucht auch die passenden räumlichen und technischen Rahmenbedingungen. Wir müssen fragen: Was braucht ihr, um euren Job gut machen zu können? Und dann danach handeln.“</p> <p>Wertschätzung ist für ihn ein zentraler Begriff, den er bei jungen Nachwuchskräften bereits frühzeitig lebendig einbringen will: Am DKN ist eine Schule für Gesundheits- und Pflegeberufe angegliedert, mit der er die Zusammenarbeit und den Austausch intensivieren möchte. So plant er regelmäßige Feedback-Gespräche, die den angehenden Kolleginnen und Kollegen helfen sollen, ihre Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu optimieren.</p> <p>Die Geschäftsführerin der Diakonie Kliniken, Andrea Massone, ist überzeugt, mit Marc Detzler die richtige Entscheidung getroffen zu haben: „Er steht für eine neue Generation von Führungskräften – jung, nah an der Basis und mit einem klaren Gestaltungswillen. Gemeinsam mit dem neuen Leitungsteam ist er ein zentraler Baustein auf unserem Weg zu einem zukunftsfähigen, attraktiven Krankenhaus.“ Mit dieser Personalentscheidung setzen die Diakonie Kliniken ein starkes Zeichen: für eine moderne Pflege und zuverlässige medizinische Versorgung in der Region, für ein echtes Miteinander – und für eine zukunftsfähige Krankenhausstruktur.</p>

<p class="berschrift">Gäste des Elisabeth Jaeger Hauses der Seniorenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie werden montags und mittwochs von 12 bis 20 Uhr, sowie freitags bis sonntags von 11 bis 20 Uhr wieder mit Geschirrklappern und Kaffeeduft empfangen: Agnieszka Ekinci ist nämlich die neue Pächterin des Café Elisabeth. Sehr zur Freude der Bewohnerinnen und Bewohner, ihrer Angehörigen und der Mitarbeitenden ist der beliebte Treffpunkt im Erdgeschoss des Hauses jetzt wieder mit Leben gefüllt und bietet den Gästen viele kulinarische Köstlichkeiten. Kleine und große Frühstücksteller, Toasts mit verschiedenen Belägen, Spiegel- und Rühreier, verschiedene Salate, heiße Würstchen mit Brötchen – all das findet sich auf der Speisekarte. Außerdem gibt es wechselnde Tagesgerichte und nachmittags natürlich frisch zubereitete Kuchen zu verschiedenen Kaffee-Variationen.</p> <p class="Flietext">„Es war immer mein Traum gewesen, mit Menschen im Alter zu arbeiten“, erzählt Agnieszka Ekinci, durch Zufall und ein Gespräch mit Bekannten ist sie darauf aufmerksam geworden, dass das Café Elisabeth einen neuen Betreiber sucht. Ihre drei Kinder, 17, 14 und elf Jahre alt, sowie ihr Ehemann, selbst Gastronom, unterstützen sie in der Umsetzung ihres Vorhabens. „Wir freuen uns, alle sehr, im Café Elisabeth wieder einen Treffpunkt für die Mittagspause oder die Verabredung zu Kaffee und Kuchen bieten zu können. Die Mitarbeitenden, Bewohnerinnen und Bewohner des Campusgeländes und andere Gäste sind herzlich eingeladen zu uns in den Bösgrunder Weg 21“, wirbt Einrichtungsleiter Dr. Bernhard Müller.&nbsp; &nbsp;&nbsp;</p>

<p class="Flietext">Die Geburtshilfe und Neonatologie der Diakonie Kliniken Bad Kreuznach freuen sich über eine besondere Spende: Eine Übungspuppe, die im Rahmen des Präventionsprojekts „#SchüttelMichNicht“ von der Charité – Universitätsmedizin Berlin und dem German Council of Shopping Places (GCSP) initiiert wurde. Gespendet wurde die Puppe vom Shopping-Center „K in Lautern“, betrieben durch die ECE Marketplaces GmbH &amp; Co. KG. Ziel des Projektes ist es, über die Gefahren des Schütteltraumas aufzuklären und so die Zahl betroffener Säuglinge zu reduzieren.</p> <p class="Flietext">Die Puppe ist etwa so groß und schwer wie ein Neugeborenes. Auf Knopfdruck beginnt sie laut zu weinen. Wird sie geschüttelt, verstummt sie, und in ihrem durchsichtigen Kopf leuchten LED-Lampen an den Stellen auf, an denen bei einem echten Baby Hirnverletzungen auftreten würden. So wird eindrucksvoll sichtbar, wie gefährlich das Schütteln eines Säuglings ist. „Mit diesem Modell können wir sehr anschaulich zeigen, welche schwerwiegenden Folgen das Schütteln eines Babys haben kann“, erklärt Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin Kerstin Weber, die in den Diakonie Kliniken für Kinderschutz und Frühe Hilfen zuständig ist.</p> <p class="Flietext">Ein Schütteltrauma entsteht, wenn ein Säugling, der seinen Kopf noch nicht selbst halten kann, heftig und gewaltsam geschüttelt wird. Dadurch prallt das Gehirn gegen die Schädelwand, Nervenbahnen und Blutgefäße können reißen. Die möglichen Folgen reichen von schweren körperlichen und geistigen Behinderungen bis hin zum Tod.</p> <p class="Flietext"><strong>Wichtige Präventionsarbeit</strong><br /> Die Puppe wird in den Diakonie Kliniken bei Mitarbeiterschulungen, Netzwerktreffen und Informationsveranstaltungen für Eltern eingesetzt. Noch immer ist das Schütteltrauma eine der häufigsten Formen von Kindesmisshandlung im Säuglingsalter. In Deutschland erleiden jährlich etwa 100 bis 200 Babys und Kinder unter zwei Jahren ein Schütteltrauma. Zehn bis 30 Prozent der betroffenen Kinder überleben die dabei entstandenen Hirnverletzungen nicht. 50 bis 70 Prozent der Betroffenen Kinder erleiden schwerste bleibende körperliche und geistige Behinderungen.</p> <p class="Flietext">„Eltern zu sein ist wunderschön, aber manchmal auch sehr herausfordernd“, so Weber weiter. „Gerade bei Babys, die viel oder lange schreien, können Stresssituationen schnell eskalieren. Deshalb ist es so wichtig, Eltern frühzeitig auf solche Situationen vorzubereiten und ihnen Alternativen aufzuzeigen.“</p> <p class="Flietext">Eltern, die sich überfordert fühlen, empfiehlt sie: „Bleiben Sie ruhig. Es ist besser, das Kind sicher auf den Boden zu legen und kurz den Raum zu verlassen, um durchzuatmen und wieder zur Ruhe zu kommen. Wer sich unsicher fühlt, sollte frühzeitig Hilfe suchen – etwa bei seiner Hebamme, den Frühen Hilfen, Familienkinderkrankenschwestern, Kinderärzten, Schwangerenberatungsstellen, Schreiambulanzen oder Familien- und Erziehungsberatungsstellen.“</p> <p class="Flietext"><strong>Hintergrund: Das Projekt „#SchüttelMichNicht“</strong><br /> Das Präventionsprojekt wurde von der Berliner Charité ins Leben gerufen. Im Rahmen der Aktion spenden Shopping-Center in ganz Deutschland jeweils eine Schüttelpuppe an ein Krankenhaus in ihrer Region. Der Wert einer Puppe liegt bei rund 2.000 Euro. In Bad Kreuznach hat das „K in Lautern“ diese Patenschaft übernommen. „Wir freuen uns, mit dieser Spende einen Beitrag zum Schutz der Kleinsten leisten zu können“, sagt Sabine Friedrich, Center-Managerin des „K in Lautern“, bei der Übergabe der Paten-Urkunde in Bad Kreuznach.</p>

<p class="Flietext">Drei Jahre lang haben sie gelernt, gepflegt und begleitet – nun ist der Moment gekommen: Acht Absolventinnen und Absolventen der generalistischen Pflegeausbildung der Diakonie Kliniken am Standort Marienwörth haben ihr Examen erfolgreich bestanden. Ab sofort dürfen sich Rostand Bialeu, Jannis Bredel, Sarah-Michelle Bussmann, Justin Druck, Elizaveta Frits, Kristina Taseska und Thomas Venakuzhi Biju Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann nennen.</p> <p class="Flietext">Trotz der vergleichsweise kleinen Kursgröße ist die Freude groß – gerade, weil der Weg dorthin nicht immer leicht war. „Unsere Auszubildenden haben in den vergangenen Jahren mit großem Einsatz, Empathie und Durchhaltevermögen gezeigt, was diesen Beruf ausmacht“, sagt Praxisanleiter Patrick Krieg, der den Kurs in der Mühlenstraße intensiv begleitet hat. „Die Gruppe musste sich so mancher Herausforderung stellen. Umso schöner, dass sie einen so starken Zusammenhalt entwickelt hat – das hat sie durch die Prüfungen getragen.“</p> <p class="Flietext">Beim Gottesdienst und der Examensfeier wurde der Abschluss gebührend gefeiert. Patrick Krieg und die zentralen Praxisanleiterinnen und -anleiter, richteten persönliche Worte an die frisch Examinierten: „In den letzten drei Jahren haben Sie gezeigt, dass Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen – für Ihre Mitmenschen und für die Zukunft der Pflege. Ihr bestandener Abschluss ist mehr als verdient – Sie haben nicht nur das notwendige Fachwissen erworben, sondern auch die innere Stärke entwickelt, die in diesem Beruf so wichtig ist. Im Namen aller Teams gratulieren wir Ihnen herzlich“, so Krieg weiter.</p> <p class="Flietext">Für die frisch examinierten Pflegefachpersonen beginnt mit dem Abschluss der Ausbildung ein neuer beruflicher Lebensabschnitt mit vielen Perspektiven und der Gewissheit, in einem der wichtigsten Berufe unserer Gesellschaft angekommen zu sein.</p> <p class="Flietext">Fünf der neuen Pflegefachpersonen bleiben den Diakonie Kliniken treu und werden im September in der Mühlenstraße ins Berufsleben starten. Ein Absolvent wird künftig im Seniorenheim Haus St. Josef arbeiten. Ihre beruflichen Aussichten sind ausgezeichnet. Nicht nur in der Region, sondern auch bundes- und europaweit werden Pflegefachkräfte dringend gebraucht.</p> <p class="Flietext">Dass die generalistische Pflegeausbildung weiterhin stark nachgefragt ist, zeigt der Blick auf die kommenden Ausbildungsjahrgänge: Im August 2025 starten 90 neue Auszubildende an der Gesundheits- und Pflegeschule der Stiftung kreuznacher diakonie in Bad Kreuznach – so viele wie nie zuvor. „Was uns besonders macht, ist die große Vielfalt, die wir bieten“, erklärt Schulleiterin Tanja Lucas. „Unsere Auszubildenden können bei uns alle Vertiefungsbereiche der Pflegeausbildung durchlaufen: von der Kinderklinik über Krankenhausstationen und Hospize bis zur ambulanten und stationären Seniorenhilfe. Diese vielfältigen Einblicke in die Pflege machen eine Ausbildung bei der Stiftung so attraktiv.“</p> <p class="Flietext">Wer sich für die Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann interessiert, findet alle Infos unter:<a href="t3://page?uid=1970"> https://www.kreuznacherdiakonie.de/karriere/ausbildung</a></p> <p class="Flietext">Die Schule nimmt ab sofort Bewerbungen für den Ausbildungsbeginn im August 2026 entgegen.</p>

<p class="Flietext">Die Diakonie Kliniken in Bad Kreuznach planen den umfangreichen Ausbau der modernen Zentralen Notaufnahme (ZNA) am Standort Ringstraße. Damit bündelt die Klinik ihre Notfallkompetenz an einem Ort. Mit diesem Schritt sichert die Geschäftsführung die Zukunftsfähigkeit und reagiert auf gestiegene Anforderungen in der Akut- und Notfallmedizin sowie auf gesetzliche Vorgaben, die den Betrieb mehrerer Notaufnahmen innerhalb eines Krankenhauses untersagen. Die Diakonie Kliniken Bad Kreuznach gGmbH hatte am 1. Februar das Krankenhaus Marienwörth übernommen. Gerade läuft der komplexe Prozess, das Medizinkonzept für die Versorgung der Region umzusetzen. Darüber hatte die Stiftung kreuznacher diakonie am 23. Juni 2025 in einer Pressemitteilung informiert.</p> <p class="Flietext">„Viele Menschen in der Stadt bewegt die Zusammenführung der beiden Häuser und sie haben ein großes Interesse daran, zu erfahren, wie es mit den medizinischen Angeboten weitergeht“, sagt Geschäftsführer Manuel Seidel und stellt zum Thema ZNA klar: „Es wird keine Schließung geben. Wir planen eine medizinisch sinnvolle Verlagerung mit dem Ziel, mehr Kapazitäten, eine moderne Ausstattung und eine sichere Versorgung für unsere Patientinnen und Patienten zu schaffen. Gleichzeitig möchten wir unsere Mitarbeitenden entlasten, indem wir doppelte Strukturen auflösen.“</p> <p class="Flietext"><strong>Eine leistungsfähigere Notaufnahme für die Region</strong></p> <p class="Flietext">Die Zentrale Notaufnahme wird auf dem Klinikgelände in der Ringstraße zusammengeführt. Dafür sind größere Umbaumaßnahmen nötig. Mit drei Schockräumen, 22 bis 24 Behandlungsplätzen und einem Überwachungsbereich mit bis zu acht Betten wird diese deutlich größer als die bisherigen beiden Einheiten zusammen. Damit erfüllt die neue ZNA alle gesetzlichen Strukturvorgaben für eine erweiterte Notfallversorgung – ein Qualitätsversprechen an die Bevölkerung.</p> <p class="Flietext">Der Hintergrund: Nach dem Erwerb des ehemaligen Krankenhauses St. Marienwörth durch die Diakonie Kliniken gelten die beiden Häuser aufgrund ihrer räumlichen Nähe von rund 1.000 Metern gesetzlich als ein gemeinsames Krankenhaus. Dafür sieht die Vorgabe des Gemeinsamen Bundesausschusses (GBA) nur eine ZNA vor. Bis zur Fertigstellung der neuen ZNA bleibt in beiden Häusern die Notaufnahme bestehen. Auch später wird es in der Mühlenstraße eine Notfalleinheit für bestimmte Patientengruppen geben.</p> <p class="Flietext"><strong>Mediziner wirken an Entscheidung mit</strong></p> <p class="Flietext">Die Entscheidung für die Ringstraße als Standort der neuen ZNA wurde in einer interdisziplinären Arbeitsgruppe getroffen, in der Notfallmediziner und Pflegefachpersonen beider Standorte mitgewirkt haben. Dr. Oliver Bill, Leiter der ZNA in der Mühlenstraße, erklärt: „Die Hauptaufgabe einer Notaufnahme ist es, lebensbedrohlich verletzte oder erkrankte Menschen zu stabilisieren bzw. eine sofortige Anschlussbehandlung anzuordnen, zum Beispiel in den OP bei einem Polytrauma (Mehrfachverletzung) oder in ein Herzkatheterlabor nach einem Herzinfarkt. Dafür bietet die Ringstraße mit ihren OP-Kapazitäten, zwei Herzkatheterlaboren, dem regionalen Traumazentrum und der größeren Intensivstation die besten Voraussetzungen.“</p> <p class="Flietext"><strong>Sinnvolle Verteilung – für Patienten und Personal</strong></p> <p class="Flietext">Das neue Versorgungskonzept der Diakonie Kliniken sieht es vor, die Akut- und Notfallversorgung sowie spezialisierte Fachbereiche in der Ringstraße zu bündeln. Dazu gehören beispielsweise die Kardiologie, Orthopädie, Wirbelsäulen- und Unfallchirurgie sowie die Viszeral- und Gefäßchirurgie. Die Mühlenstraße bleibt in diesem Konzept aber substantiell wichtig: Hier konzentrieren sich künftig planbare Eingriffe und ambulante Behandlungen. Auch die spezialisierte Stroke Unit (Schlaganfallstation) wird weiterhin dort stationär verortet sein, bewusst an einem Standort mit Hubschrauberlandeplatz. „Bei schweren Schlaganfällen zählt jede Minute, insbesondere wenn eine rasche Verlegung in eine neurochirurgische Klinik erforderlich ist“, erklärt der Ärztliche Direktor Dr. Christoph von Buch. &nbsp;</p> <p class="Flietext">Ziel dieser Maßnahmen ist es, den neuen gesetzlichen Anforderungen gerecht zu werden und die Notfallversorgung spürbar zu verbessern. „Die Notaufnahmen in Deutschland sind vielerorts am Limit“, sagt Manuel Seidel. „Die neue Struktur und die eng verzahnten Abläufe in der künftigen Zentralen Notaufnahme geben uns die Möglichkeit, genau darauf zu reagieren und schaffen zusätzliche räumliche und personelle Ressourcen.“ Durch die Zusammenführung können zudem bisher doppelt vorgehaltene Strukturen, wie Rufbereitschaften, effizienter organisiert werden. Das entlastet die Personalplanung und die Mitarbeitenden im Alltag.</p> <p class="Flietext">Der Baubeginn der neuen ZNA ist für Herbst/Winter 2025 vorgesehen. „Natürlich wollen wir unser neues Versorgungskonzept zügig umsetzen. Aber viele Schritte sind auch von externen Faktoren abhängig“, erklärt Seidel. „Wir sind im engen Austausch mit den Verantwortlichen, um die nächsten Meilensteine zu erreichen.“ Dazu finden im Juli Gespräche mit dem rheinland-pfälzischen Ministerium für Wissenschaft und Gesundheit statt.</p> <p class="Flietext">Mit den Planungen für die neue Notaufnahme in Bad Kreuznach stellen die Diakonie Kliniken die Weichen für eine der modernsten und zukunftssichersten Notfallversorgungen in Rheinland-Pfalz: leistungsstark und mit dem Blick – auf die die bestmögliche Versorgung der Menschen in der Region.</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. 20 Jahre veranstaltet Mike Bell und sein DJ-Kollege Michael am Pult "Yes we can dance“ – ein inklusives Tanzvergnügen: Jeder, der möchte, verbringt am Freitag, 25. Juli, 15 Uhr, im Luthersaal ein paar schöne Feierabendstunden und tanzt dabei mit Menschen, mit und ohne Beeinträchtigung. Der Erlös kommt der Stiftung kreuznacher diakonie zu gute.</p> <p class="Flietext">Gerade für Menschen mit Behinderung, ist Tanzen eine Möglichkeit den eigenen Körper kennenzulernen und sich darin wohlzufühlen. Je nach Art und Ausprägung des Handicaps ist die Bewegung zur Musik eine Kommunikationsform, die gerade von Menschen genutzt werden kann, die keine Wortsprache haben. Und wie jede und jeder andere auch bietet Tanzen die Möglichkeit sich persönlich auszudrücken, sich und das eigene Können zu zeigen.</p> <p class="Flietext">Die Veranstaltung ist inklusive. Das bedeutet, alle, die Lust auf die Musik haben, können und sollen in den Luthersaal auf dem Campus kommen. Musikalisch wird es Ibizafeeling, House, Salsa, Techhouse und vieles mehr geben. Den Eintritt legt jede Gästin und jeder Gast für dieses Erlebnis selbst fest. Mit dem Geld soll die Arbeit der Stiftung kreuznacher diakonie unterstützt werden.</p> <p class="Flietext">Einlass ist ab 15 Uhr und das „letzte“ Lied ist für 21.30 Uhr geplant.</p>

<p class="Flietext">Diakonin Doris Borngässer wurde jetzt nach 45 Jahren in der Stiftung kreuznacher diakonie mit einem feierlichen Gottesdienst in den Ruhestand verabschiedet. Im Laufe von mehr als zwei Jahrzehnten hat sie Generationen von Diakoninnen und Diakonen geprägt. Am Anfang ihrer Karriere hätte sie selbst das wohl am wenigsten erwartet.</p> <p class="Flietext">Denn als Doris Borngässer vom Arbeitsamt in Mainz den Tipp bekam, die Ausbildung zur Diakonin zu absolvieren, musste sich die damals frisch gebackene 19-Jährige Erzieherin erst einmal drüber informieren, was Diakoninnen und Diakone überhaupt so machen. „Eigentlich wollte ich Gemeindepädagogik studieren, weil mir die Arbeit in der Kirchengemeinde im Kindergottesdienst und als ehrenamtliche Mit-Organisatorin in der Jugendarbeit so viel Spaß gemacht hat – aber dafür hätte ich das Abi nachholen müssen“, erzählt sie. 1979 bewarb sie sich schließlich doch bei verschiedenen Trägern von Diakonen-Ausbildungen und stellte beim Bewerbungswochenende in Bad Kreuznach fest: „Ich in falsch bei Ihnen, weil Sie ja nur für Menschen mit Behinderung arbeiten“. Diakon Hajo Mahlendorf, damals Leiter der Diakonen-Ausbildung, überzeugte die junge Frau in einem sehr persönlichen Brief jedoch davon, es sich noch einmal anders zu überlegen und zumindest das einjährige Grundseminar zu absolvieren.</p> <p class="Flietext">Doris Borngässer blieb und entdeckte bald ihr Herz für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Im Grundseminar wechselten sich Theorie und Praxis ab. Sie lernte die Angebote der Behindertenhilfe an den Standorten Meisenheim und Bad Kreuznach kennen und stellte fest: „Das ist hundertprozentig meins.“ Zwischen das Grundseminar und Oberkurs der Diakonen-Ausbildung schob sie daher die Ausbildung zur Heilerziehungspflegerin dazwischen. 1986 wurde sie eingesegnet. Nach der Geburt von Sohn Felix folgte dann noch ein Studium in Erziehungswissenschaften, immer begleitet von Stellenanteilen bei der Stiftung kreuznacher diakonie, hauptsächlich im Aufbau und der Begleitung von Außenwohngruppen für Menschen mit Behinderung.</p> <p class="Flietext">Nach dem Ende ihres Studiums baten die damaligen Vorstände Pfarrer Dietrich Humrich und Dr. Frank Rippel Doris Borngässer, die Diakonen-Ausbildungder Stiftung kreuznacher diakonie zu übernehmen. Sie zögerte zunächst. „Haben Sie doch Vertrauen in uns. Wir sehen, was in Ihnen steckt – wir haben Vertrauen in Sie!“ Mit diesen Worten schafften sie es, Doris Borngässer zu überzeugen. Sie war an der richtigen Stelle angekommen. „Ich habe unglaublich gerne Menschen begleitet in ihren beruflichen Wagnissen – das wurde eine Herzenssache für mich“, berichtet sie.</p> <p class="Flietext">Seit 2004 hat Doris Borngässer die Diakonen-Ausbildung in Bad Kreuznach maßgeblich geprägt, indem sie die inhaltliche Ausrichtung, die Organisation und die persönliche Begleitung der Auszubildenden verantwortete. Unter ihrer Leitung wurde die Ausbildung nicht nur als reine Wissensvermittlung verstanden, sondern als umfassende Entwicklung von Haltung und Persönlichkeit. Sie betonte stets, dass Diakoninnen und Diakone Brückenbauer zwischen Kirche, Diakonie und Gemeinwesen seien und ihre Aufgabe darin bestehe, Menschen in existenziellen Lebensfragen zu begleiten. Doris Borngässer legte besonderen Wert darauf, dass die Ausbildung praxisnah und lebensrelevant gestaltet wird. Dazu gehörte auch, dass die Teilnehmenden ihre eigenen beruflichen und persönlichen Erfahrungen aktiv einbringen konnten.</p> <p class="Flietext">Neben der Diakonen-Ausbildung war Doris Borngässer viele Jahre lang zudem Fachfrau für ethische Fragestellungen in der Stiftung kreuznacher diakonie. Mit ihrem Namen verbunden bleiben die Ethik-Foren, Projekte wie „Kunst trotz(t) Demenz“, „Kunst trotz(t) Armut“, die Arbeit am Leitbild und – ihr in besonderer Erinnerung geblieben – das Versöhnungsprojekt mit ehemaligen Zwangsarbeiterinnen und -arbeitern aus der Ukraine, die in den damaligen Diakonie-Anstalten arbeiten mussten. „Diese hochbetagten Menschen haben uns teilhaben lassen an dem Unrecht, das ihnen widerfahren ist, ohne dabei bitter oder vorwurfsvoll zu sein“, erinnert sie sich.</p> <p class="Flietext">Ihrer Nachfolge hinterlässt die 64-jährige ein wohlbestelltes Feld. Um für sich selbst den richtigen Übergang in den Ruhestand zu finden, hat sie sich vorgenommen, zunächst einmal auf Abstand bleiben zur gerade einmal einen Kilometer von ihrer Haustür entfernten alten Wirkungsstätte – auch, wenn ihr das bestimmt nicht immer ganz leichtfallen wird.</p>

<p class="Flietext">KIRN. „Mein Mann ist ein Griller. Der will unbedingt so einen Original Kirner Grill!“, so oder so ähnlich haben die Besucher des Tag der offenen Tür in der Kirner Werkstatt der Stiftung kreuznacher diakonie die große Rabattaktion für den robusten „Schwenker“ kommentiert.&nbsp;</p> <p class="Flietext">„Den kauft man nur einmal!“, „Wir haben gerade ein Haus gekauft. Jetzt fehlt nur noch der Kirner Grill“, „Wir heiraten in den nächsten Tagen. Da darf der Grill nicht fehlen!“ Das sind nur ein paar Stimmen vom Tag der offenen Tür in Kirn (Kreis Bad Kreuznach), wo Menschen mit Beeinträchtigungen in der Werkstatt das Top-Produkt für Grillfans in der Metallwerkstatt entwickelt haben und nun seit 30 Jahren herstellen.</p> <p class="Flietext">Markus Rockenbach, der Betriebsleiter, der anlässlich des Jubiläums seit Monaten die Werbetrommel rührt, ist begeistert von dem Erfolg: „Die Leute sind überzeugt von unserem Produkt und der Arbeit, die unsere Beschäftigten hier leisten.“ 31 Grillroste, 20 Dreibein- und&nbsp; Galgengrill sowie 10 Feuerwannen sind allein an diesem Tag verkauft worden.“</p> <p class="Flietext">Der Tag der offenen Tür in der Werkstatt ist aber auch eine gute Gelegenheit viele Gäste und Besucher mit Hintergrundinfos über die Werkstatt und ihre Arbeiten zu versorgen. Nicht nur der Kirner Verbandsbürgermeister Thomas Jung sondern auch viele andere Gäste ließen sich zeigen, was die Werkstattbeschäftigten fertigen, montieren oder verpacken – alles DIN ISO zertifiziert als Partner von Industrie und Handel: Denn viele kennen den Original Kirner Grill, wissen aber nicht, dass hier auch Gepäcknetze für die Autoindustrie oder Rahmen für Bodensteckdosen zusammengebaut werden.</p> <p class="Flietext">Die Arbeit in der Werkstatt gibt den Menschen Struktur und Selbstvertrauen. Der Schwerpunkt des Betriebs in Kirn liegt auf Arbeitsmöglichkeiten für Menschen mit psychischer Erkrankung. Viele bringen bereits eine berufliche Biographie mit, die durch das Krankheitsgeschehen abgebrochen wurde. Hier gibt es die Gelegenheit berufliche Handlungskompetenz wiederzuerlangen. Derzeit arbeiten hier 19 Mitarbeitenden mit 78 Beschäftigten – Männer und Frauen jeden Alters. Ziel ist Teilhabe am Arbeitsleben möglich zu machen.</p> <p class="Flietext">Vorstand Professor Dr. Holger Böckel ist ebenfalls von dem Konzept und den Produkten begeistert. Die Bereichsleitung Viktor Commichau und Sascha Richter freuen sich über den Erfolg beim ersten Tag der offenen Tür seit langem in Kirn: „Hier wird großen Wert auf die Betreuung und die ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung nach den jeweiligen Förderplänen gelegt. Wir verfügen über angepasste Arbeitsplätze, AB-Maßnahmen, qualifiziertes Fachpersonal und ein perfektes Arbeitsklima. Dass wir dann auch noch mit so einem überzeugenden Produkt die Menschen in der Region als Kunden gewinnen, ist eine Erfolgsgeschichte, die wir gerne noch weitere 30 Jahre und mehr fortschreiben wollen.“</p>

<p class="Flietext">ASBACHER HÜTTE. Die Asbacher Hütte mit ihrem alten Baumbestand, dem Bachlauf und die vielfältigen Menschen, die hier leben und arbeiten ist ein idyllischer Fleck. Als einer der ältesten Standorte der Stiftung kreuznacher diakonie steht die Einrichtung mit modernen, dezentralen Konzepten für Teilhabe und Inklusion im Hunsrück. Das alljährliche Sommerfest ist deshalb nicht nur ein Anziehungspunkt für Freunde, Familie und Fachleute sondern auch für Menschen, die die Begegnung und den Austausch suchen. Einer davon ist der Landrat des Kreises Birkenfeld, Miroslav Kowalski (CDU). Er kommt immer gerne zur Asbacher Hütte.</p> <p class="Flietext">Silke Nörling und Julia Wittmann, die beiden Einrichtungsleitungen, haben zusammen mit den Menschen, die hier leben und arbeiten sowie dem Mitarbeiter-Team mit Unterstützung der Werkstatt ein Programm zusammengestellt, das die Vielfalt der Menschen und ihrer Stärken zeigt. Silke Nörling ist stolz: „Ich will hervorheben, was die Menschen um und auf der Bühne geleistet haben und was beim Fest geboten wurde. Bewohner, Beschäftigte, Mitarbeitende und ehrenamtliche Helfer haben bei diesen Temperaturen gemeinsam das Fest gestemmt. Das ist toll und macht das Fest aus.“</p> <p class="Flietext">Gestartet wurde mit einem Gottesdienst, der von der ehemaligen Einrichtungsleitung der Asbacher Hütte und Predikantin Ursula Marquis gehalten wurde. Patrizia Zanetti, eine Mitarbeiterin aus dem Team Wohnen, führte durchs Programm, das von Bewohnerinnen und Bewohnern mit einem Anspiel zum Thema „Helfen“ startete. Auf der Bühne war es bunt, schön und so lebendig wie das Leben an den Standorten der Behindertenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie: Die Tanzgruppe der Werkstatt „The Fighters“ und der Hüttenchor der Bewohnerinnen und Bewohner waren ebenso im Programm wie die inklusive Band „Boneshakers“ des Bodelschwingh Zentrums in Meisenheim. Auch das Trio Betty, Paddy und Tabea unterhielten die Gäste. Zielsicher musste man bei den Bogenschützen aus Stipshausen sein. Dafür gab es &nbsp;in der Eisdiele in der Tagesstruktur eine leckere Abkühlung, während draußen ein Flohmarkt auf die Gäste wartete.</p> <p class="Flietext">Das Sommerfest im angenehmen Schatten der großen alten Bäume war ein voller Erfolg: Bei Taekwondo und Playbackshow wurde offensichtlich, was sich alles auf die Beine stellen lässt, wenn Stärken gefördert und der Teilhabe der Weg geebnet wird.</p>

<p class="Flietext">Nach dem Zusammenschluss des Diakonie Krankenhauses und des ehemaligen St. Marienwörth unter dem gemeinsamen Dach der <a href="t3://page?uid=312">Diakonie Kliniken Bad Kreuznach</a> wurde heute das neue medizinische Versorgungskonzept vorgestellt. Ziel der Neustrukturierung ist es, medizinische Kompetenzen gezielt zu bündeln, Synergien zu schaffen und eine ganzheitliche, zukunftsweisende Patientenversorgung in der Region zu gewährleisten.</p> <p class="Flietext">Mit der Zusammenführung medizinischer Schwerpunkte in der Ring- und in der Mühlenstraße entsteht ein klar strukturiertes Leistungsangebot: So werden die Kardiologie, die Orthopädie und Unfallchirurgie, die Zentrale Notaufnahme und die Viszeral- und Gefäßchirurgie künftig in der Ringstraße gebündelt. In die Mühlenstraße wird unter anderem die Plastische Chirurgie ziehen und in der Klinik für Innere Medizin wird der Fokus auf die Gastroenterologie gelegt. In der Mühlenstraße findet weiterhin die Versorgung durch die Akutpsychosomatik statt und der Ausbau eines ambulanten Zentrums wird zeitnah beginnen. Zusammen mit diesem Ausbau sind auch weitere bauliche Maßnahmen erforderlich, die die neue Struktur optimal unterstützen sollen. Die Diakonie Kliniken Bad Kreuznach gGmbH ist bezüglich einer Förderung für diese Investitionen im Millionenbereich mit dem Ministerium für Wissenschaft und Gesundheit im Austausch.</p> <p class="Flietext">„Als Träger sehen wir es als unseren Auftrag, die Zukunft der medizinischen Versorgung langfristig zu planen und sicher zu stellen“ erklärt Andreas Heinrich, Vorstand der Stiftung kreuznacher diakonie und Manuel Seidel, Geschäftsführer der Diakonie Kliniken Bad Kreuznach, ergänzt: „Wir bündeln unsere hohe medizinische Expertise, erweitern unsere Behandlungsmöglichkeiten und schaffen ein vollumfängliches medizinisches Angebot für die Region.“</p> <p class="Flietext">Im Rahmen der Planung des medizinischen Konzeptes sind auch externe Vorgaben zu berücksichtigen, die das KHVVG (Krankenhausversorgungsverbesserungsgesetz) ab Ende 2026 vorgibt. Das jetzige Medizinkonzept ermöglicht es, die Akutversorgung und die Geburtshilfe am Standort Ringstraße zu bündeln und viele elektive Eingriffe und ambulante Behandlungen effektiv in der Mühlenstraße durchzuführen. In der Mühlenstraße sind weiterhin auch die Leistungen im Bereich der Gynäkologie und das Brustkrebszentrum, die Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie, die Onkologie und Palliativmedizin sowie die Stroke Unit (Schlaganfallstation) stationär verortet.</p> <p class="Flietext">Aus medizinischer Sicht ist die Neukonzeptionierung ein bedeutender Schritt. Sie ermöglicht eine engere interdisziplinäre Zusammenarbeit, kürzere Wege für Notfälle und den gezielten Ausbau des medizinischen Leistungsangebotes. Als erste Maßnahme wird die Plastische, Rekonstruktive und Ästhetische Chirurgie unter Leitung von Chefarzt Prof. Dr. Jens Rothenberger in den nächsten Wochen in die Mühlenstraße umziehen.</p> <p class="Flietext">Die Neuausrichtung der medizinischen Struktur geht Hand in Hand mit der Weiterentwicklung des Personals. So wird in den Diakonie Kliniken Bad Kreuznach verstärkt in Fort- und Weiterbildungen investiert, um die hohe Qualität der Versorgung halten und auszubauen sowie Mitarbeitende gezielt zu fördern. Ein besonderer Fokus liegt auf der Ausbildung von Ärzten und Pflegekräften: Die Anzahl der Ausbildungsplätze in der generalistischen Pflegeausbildung der Stiftungseigenen Pflegeschule wurden nochmals erhöht. „Im August 2025 starten 90 neue Auszubildende – ein Rekordwert“, freut sich Pflegedirektorin Jutta Magmer-Melaas.</p> <p class="Flietext">Für Ärztinnen und Ärzte gelten die Diakonie Kliniken Bad Kreuznach als attraktiver Ausbildungsort: Schon jetzt können Medizinstudierende ihr Praktisches Jahr (PJ) in einer Vielzahl unterschiedlicher Wahlfächer absolvieren. Darüber hinaus verfügen alle Chefärztinnen und Chefärzte über umfangreiche Weiterbildungsbefugnisse, sodass Ärztinnen und Ärzte ihre komplette Facharztausbildung in Bad Kreuznach absolvieren können.</p> <p class="Flietext">„Krankenhäuser müssen heute den Bedarfen der Menschen gerecht werden und den Herausforderungen der Zukunft standhalten. Dafür braucht es neben der apparativen Ausstattung vor allem sehr gut qualifizierte und engagierte Mitarbeitende. Mit unseren mehr als 1.600 Mitarbeitenden sind wir bestens aufgestellt, um diesen Weg erfolgreich zu gehen und die medizinische Versorgung von morgen zu sichern“, betont Manuel Seidel, Geschäftsführer der Diakonie Kliniken Bad Kreuznach.</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. Wochenlang haben sich die Beschäftigten der Werkstatt in Bad Kreuznach auf diesen Tag gefreut: Der Tag der offenen Tür ist die Gelegenheit zu zeigen, wie der Arbeitsalltag von Menschen mit Beeinträchtigungen bei der Stiftung kreuznacher diakonie &nbsp;aussieht. Hier wird offensichtlich, welche Stärken, welche Kraft und welcher Mut durch die Teilhabe am Arbeitsleben freigesetzt werden. Die Gäste – natürlich Eltern und Angehörige, Kooperationspartner aus der Wirtschaft, aber auch viele Bad Kreuznacher und die Politik-Prominenz aus der Region – staunten und genossen die Begegnungen.</p> <p class="Flietext">Die Bereichsleiter Viktor Commichau und Sascha Richter sowie Werkstattrat und Frauenbeauftragte begrüßten die Besucherinnen und Besucher direkt am Eingang. Der Tag der offenen Tür stand im Zeichen des 50jährigen Bestehens der Werkstätten: „Uns geht es darum, mit Informationen gegen viele Vorurteile anzutreten, aber auch in leichter Atmosphäre ins Gespräch über unsere Arbeit zu kommen. Wir sind Partner der Industrie und fertigen Eigenprodukte, die mit ihrem Design eine einzigartige Bereicherung in jedem Haushalt darstellen. Wir stehen aber in erster Linie mit all unserem Wissen und Können für die Teilhabe und Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen.“</p> <p class="Flietext">So stellte sich unter anderem auch der Bereich „Berufliche Bildung“ mit seinen Angeboten vor. Innovativ zeigte sich der Bereich Schiefer mit seinem neuen Sortiment, das für die Gastronomie, aber auch private Haushalte entwickelt wurde. Jedes Jahr fasziniert auch die Industrie-Montage, die durch ihre Vielfalt und Qualitätstreue ein wichtiger Partner der Wirtschaft ist. Ein Beispiel: Kamera-Objektive für einen Partneraus der Region werden hier zusammengesetzt, durchlaufen eine Qualitätsprüfung und werden für den Endkunden verpackt und etikettiert. Ähnlich werden auch Kunststoff-Zahnabdrucklöffel in unterschiedlichen Größen für den Einsatz in der Zahnmedizin sortiert, geprüft, gezählt und verpackt. Auch beim Thema Kabelkonfektionierung von Solarmodulen ist die Werkstatt in Bad Kreuznach aktiv.</p> <p class="Flietext">Ein wichtiges Standbein ist aber auch die Druck- und EDV-Gruppe, die als Sparingspartner für externe Kunden wie für stiftungsinterne Aufträge in Erscheinung tritt. Eine weitere Arbeitsgruppe konfektioniert etwa zuvor gedruckte Schulungsunterlagen für die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik. Und für viele Besucherinnen und Besucher ist auch die komplexe Logistik in der „Wäsche-Gruppe“ besonders spannend.&nbsp; Die Sortierung der Kleidung ist der zentrale Baustein in der Versorgung unserer stationären Wohnbereiche.</p> <p class="Flietext">Commichau und Richter sind sich einig: „Wir gehören mit unserer Vielfalt und unserem Können zu den spannendsten Betrieben in der ganzen Region. Das zeigen wir nicht nur beim Tag der offenen Tür gerne.“</p> <p>Die Bad Kreuznacher Werkstatt ist einer von insgesamt sieben Standorten des Bereichs Arbeit &amp; Qualifizierung der Stiftung. In Bad Kreuznach, Meisenheim, Bad Sobernheim, Kirn und auf der Asbacher Hütte arbeiten insgesamt über 900 Menschen aus Arbeitsbereich und Beruflicher Bildung in vielen unterschiedlichen Arbeitsfeldern.</p>

<p class="Flietext">Exakt 100 Arbeitsjahre für die Diakonie Sozialstationen kommen zusammen, wenn sich die Leiterin der Ambulanten Dienste, Anja Bindges, ihre Kollegin Birgit Rämmler aus der Diakonie Sozialstation Traben-Trarbach und Sabine Herfen vom Pflegestützpunkt Kirchberg treffen. Die drei sind zwar nicht seit der Gründung im Jahr 1975 dabei, haben aber aufgrund ihrer jahrzehntelangen Tätigkeit unzählige Entwicklungen in der Pflege miterlebt – und vor allem umgesetzt. „Wir haben die Gemeindeschwestern beerbt, das waren die Diakonissen, die von den Kirchengemeinden beauftragt waren, Menschen im Alter in ihren eigenen vier Wänden zu pflegen“, erzählen sie. Ihre Hilfe diente – damals wie heute – dazu, es den Menschen in der Region auch bei steigendem Pflegebedarf zu ermöglichen, in den eigenen vier Wänden wohnen zu bleiben.</p> <p class="Flietext">In einem kleinen Büroraum in Simmern, direkt über dem Lagerraum für Verbandsmaterialien, Desinfektionsmittel und Messgeräte haben zunächst sieben Krankenschwestern angefangen, für die Diakonie Sozialstation zu arbeiten. Von Kirchberg bis Enkirch, von Oberdiebach bis Büchenbeuren waren sie in ihren Autos unterwegs – pro Jahr sind da schnell mehr als 20.000 Kilometer auf dem Zähler jedes Fahrzeugs zusammengekommen. „Nicht selten ist es passiert, dass ich gerade Zuhause angekommen bin und dann gleich schon wieder losmusste, weil inzwischen auf dem Anrufbeantworter neue Aufträge eingegangen waren“, erinnert sich Birgit Rämmler. Übergaben erledigten die Schwestern regelmäßig in den Fluren der eigenen Wohnungen, also wortwörtlich zwischen Tür und Angel, oder – wenn es die Zeit zuließ – bei einer Tasse Kaffee in der eigenen Küche. Die Dokumentation der Leistungen war zu Beginn ihrer Tätigkeit noch sehr überschaubar: „Es gab eine grüne Karte für die Pflege, vielleicht auch eine ärztliche Verordnung als Durchschlag – das war´s“, so Anja Bindges. Von Datenschutz war keine Rede. Heute sind die Pflegefachkräfte mit mobilen Geräten ausgestattet, um auch unterwegs jederzeit Zugriff auf die jeweiligen Akten zu haben.&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p class="Flietext">Blutdruck messen, Zuckerwerte bestimmen, Verbände wechseln, Stützstrümpfe anlegen und natürlich auch Körperpflege zählten Mitte der 1980er Jahre zu den Aufgaben der gelernten Krankenschwestern. Die damals 20-jährige Anja Bindges musste sich bei ihrem Einstellungsgespräch vor den Pfarrern des Kirchenkreises ein Lächeln verkneifen, als die Frage aufkam: „Sie werden auch Männer pflegen müssen – ist das ein Problem für Sie?“ Die Krankenschwestern lernten die Wohnverhältnisse der Klientinnen und Klienten kennen und gingen dabei nur in den seltensten Fällen durch die Haustür, weil das Bad ohnehin im Schuppen neben dem Haus entstanden war. Die Menschen, zu denen sie wollten, waren ohnehin über einen Nebeneingang besser zu erreichen oder aber – nicht selten bei Schnee, Eis oder Hochwasser an der Mosel – gab es andere Hindernisse. „Irgendeinen Weg in die Wohnung hast du immer gefunden. Wir sind notfalls auch von der Feuerwehr im Boot zum Spritzen von Insulin gebracht worden“, erzählt Anja Bindges. Birgit Rämmler ergänzt: „Ich bin mehr als einmal auch durch Fenster geklettert, weil es einfach nicht anders ging.“&nbsp; &nbsp;</p> <p class="Flietext">In den fünf Jahrzehnten haben sich die Rahmenbedingungen für die häusliche Pflege ständig verändert: Von gesetzlichen Vorgaben – insbesondere durch die Einführung der Pflegeversicherung – über die Weiterentwicklung von medizinisch-pflegerischen Produkten oder Hilfsmitteln, die auch pflegenden Angehörigen die Aufgaben erleichtern, bis hin zur Digitalisierung der Tourenplanung, Dokumentation und Abrechnung haben die Pflege-, Hauswirtschafts- und Betreuungsteams viel erlebt und umgesetzt. Auch den gesellschaftlichen Wandel in diesem Bereich erlebten sie hautnah mit. „Früher war es eine Ausnahme, dass ein Senior allein Zuhause lebte. Die Menschen wurden von ihrer Familie und der Nachbarschaft versorgt und gepflegt“, berichtet Anja Bindges. Und Birgit Rämmler fügt hinzu: „Mittlerweile wiegen die Mappen mit den Schlüsselbunden für die verschiedenen Haustüren einer Tour fast ein Kilo, weil mittlerweile die meisten Menschen im Alter alleine leben.“</p> <p class="Flietext">Die Diakonie Sozialstationen versorgen seit ihrem Bestehen aber beileibe nicht nur Menschen im Alter. „Mein erster Klient war ein vier Wochen alter Säugling“, erinnert sich Sabine Herfen, die im Pflegestützpunkt über die verschiedenen Leistungen der Kranken- und Pflegeversicherungen berät. Manche Klientinnen und Klienten sind nämlich – beispielsweise nach einem Unfall – nur vorübergehend auf Pflege oder Unterstützung im Haushalt angewiesen. Und noch etwas hat sich im Vergleich zu früher verändert: „Damals mussten wir Klientinnen und Klienten finden – heute müssen wir uns um Personal bemühen“, so Anja Bindges. Mehr als 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind von Bad Kreuznach, Büchenbeuren, Kirchberg, Rheinböllen, Simmern und Traben-Trarbach aus unterwegs, um rund 1.500 Klientinnen und Klienten zu versorgen. Dazu kommen mehr als 800 Menschen, die sich als Pflegegeldempfänger von den Diakonie Sozialstationen über die ihnen zustehenden Leistungen und Lösungsmöglichkeiten für akute Pflegebedarfe beraten lassen.</p> <p class="Flietext">Wenn drei Mitarbeiterinnen aus den Diakonie Sozialstationen allein schon auf 100 Dienstjahre kommen, dann ist das ein sicheres Zeichen dafür, dass ihnen ihre Arbeit sehr am Herzen liegt. Und das spürt man. Anja Bindges, Birgit Rämmler und Sabine Herfen gelingt es, ihr Wissen und ihre Erfahrungen in die Teams zu tragen. Ihre Begeisterung für den Beruf stärkt den Zusammenhalt und motiviert alle, die Wege der Entwicklung der ambulanten Pflege mitzugehen und sie zu gestalten. Obwohl sowohl der Bedarf an Leistungen als auch die Zahl der Mitarbeitenden in den Sozialstationen in den vergangenen Jahren immer weiter gestiegen sind, sind die drei zurecht stolz darauf, dass sie alle Entwicklungen und Veränderungen im Pflegebereich fachlich und technisch mitgestaltet haben – und darauf, dass es gelungen ist, dabei die familiäre Atmosphäre untereinander zu erhalten.</p> <p class="Flietext">Foto: Drei Mitarbeiterinnen, 100 Jahre Arbeitserfahrung bei den Diakonie Sozialstationen: Die Leiterin der Ambulanten Dienste, Anja Bindges, ihre Kollegin aus der Diakonie Sozialstation Traben-Trarbach, Birgit Rämmler und Sabine Herfen vom Pflegestützpunkt Kirchberg.</p> <p class="Flietext">Übrigens: Die einzelnen Diakonie Sozialstationen laden an verschiedenen Tagen herzlich ein:</p> <ul> <li class="Flietext">Am Freitag, 18. Juli, von 10 bis 17 Uhr gibt es einen Tag der offenen Tür in der Diakonie Sozialstation Kirchberg, Konrad-Adenauer-Straße 32</li> <li class="Flietext">Am Donnerstag, 7. August, gibt&nbsp;die Diakonie Sozialstation Simmern in der Hunsgasse 5 einen Einblick in ihre neuen Räumlichkeiten</li> <li class="Flietext">In Büchenbeuren wird am Mittwoch, 24. September, im Büro in der Hauptstraße 1 gefeiert</li> </ul>

<p class="Flietext">Einen sicheren Arbeitsplatz haben sie längst – doch jetzt wagen sie den nächsten Schritt: Yulia Holzmann, Jaqueline Schording, Lea-Marie Schwab, Sarah Leßmann, Patrick Booß, Sarah Bertram, Natalya Klamm und Christian Käshammer, acht engagierte Mitarbeitende der Stiftung kreuznacher diakonie, nutzen ab August die Chance, mit Unterstützung der Agentur für Arbeit eine berufsbegleitende Ausbildung zu starten. Möglich machen das sogenannte Bildungsgutscheine, mit denen berufliche Qualifikation neu gedacht wird: Menschen, die mitten im Leben stehen und den Wunsch nach Veränderung oder Weiterentwicklung verspüren, erhalten so die Möglichkeit, Familie und Ausbildung unter eine Hut zu bekommen – ohne finanzielle Nachteile.</p> <p class="Flietext"><strong>Beruflicher Neustart mit Perspektive</strong></p> <p class="Flietext">Das Modell hat sich bewährt: Bereits seit vier Jahren kooperiert die Stiftung kreuznacher diakonie erfolgreich mit der Agentur für Arbeit in Bad Kreuznach, um Fachkräfte zu gewinnen und gleichzeitig Mitarbeitenden neue Perspektiven zu eröffnen. Das Besondere: Für die Dauer der Ausbildung wird das Ausbildungsentgelt von der Agentur für Arbeit bezuschusst und bis zur Höhe des vorherigen Einkommens aufgestockt – das schafft finanzielle Sicherheit und Anerkennung.</p> <p class="Flietext">„Ich liebe Kinder – ich habe selbst drei. Aber in den letzten Jahren habe ich gemerkt, dass mein Herz an der Arbeit mit und für Seniorinnen und Senioren hängt“, sagt die 46-jährige Natalya Klamm, die im August die generalistische Pflegeausbildung beginnt. Die gebürtige Kasachin ist gelernte Erzieherin und arbeitet als Altenpflegehelferin im Wohnpark Sophie Scholl der Seniorenhilfe der Stiftung. Dort hat sie ihre Begeisterung für die Pflege und Begleitung von Menschen im Alter entdeckt und will sich nun drei Jahre lang gezielt weiterbilden.</p> <p class="Flietext"><strong>Ausbildung in Teilzeit: flexibel und nah am Alltag</strong></p> <p class="Flietext">Auch Christian Käshammer nutzt den Bildungsgutschein. Er arbeitet seit 13 Jahren in der Behindertenhilfe, aktuell in einer Wohngruppe des Hauses Neu Bethesda. Jetzt erfüllt er sich seinen Wunsch: eine Ausbildung zum Heilerziehungspfleger – in Teilzeit. „Das war schon immer mein Ziel. Aber vom Ausbildungsgehalt kann man mit Familie kaum leben. Mit dem Bildungsgutschein geht das endlich ohne finanzielle Einbußen. So bleibt das Leben planbar“, sagt der 43-Jährige.</p> <p class="Flietext">Neben ihm beginnen im Spätsommer weitere Kolleginnen und Kollegen entweder die einjährige Ausbildung in der Krankenpflegehilfe oder – wie er – die Teilzeitausbildung in der Heilerziehungspflege. Zwei Tage die Woche geht’s zur Schule nach Bad Kreuznach, an den anderen Tagen arbeiten sie wie gewohnt in ihren Teams in den Wohneinrichtungen. Die Schulen der Stiftung kreuznacher diakonie in Bad Kreuznach sind zertifiziert für das Bildungsprogramm.</p> <p class="Flietext">„In all unseren Einrichtungen, wo es auf pädagogische und pflegerische Kompetenzen ankommt, erleben wir seit Jahren einen steigenden Fachkräftebedarf. Diese Form der Ausbildung ist ein wichtiger Baustein, um dem Fachkräftemangel aktiv zu begegnen – und gleichzeitig die Menschen zu fördern, die schon heute mit Herz und Kompetenz bei uns arbeiten“, erklärt Diakon Benedikt Schöfferle, Bereichsleitung Projektfinanzierung und Fundraising bei der Stiftung kreuznacher diakonie. „Unser Dank geht ganz klar an die Agentur für Arbeit in Bad Kreuznach. Unsere Zusammenarbeit trägt seit vier Jahren tolle Früchte, für unsere Mitarbeitenden, für unsere Einrichtungen und am Ende für all die Menschen, die wir mit unserer Arbeit begleiten.“</p> <p class="Flietext"><strong>Über das Programm und die Bildungsgutscheine:</strong></p> <p>Bildungsgutscheine sind ein Förderinstrument nach dem Sozialgesetzbuch III, das insbesondere durch das Chancengleichheitsgesetz gestärkt wurde. Das Programm richtet sich vor allem an Berufsrückkehrende, Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger oder Menschen, die ihre beruflichen Chancen langfristig verbessern wollen. Gefördert werden anerkannte Bildungsträger und zertifizierte Schulen.</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. „Sie können stolz auf sich sein!“ Sascha Richter, 34 Jahre alt und Betriebsleiter der Werkstatt KH1 in Bad Kreuznach, hat die Aufgabe übernommen langjährige Beschäftigte zu ehren. Menschen mit Beeinträchtigungen, die seit 10, 20, 40 und sogar mehr als 50 Jahren bei der Stiftung kreuznacher diakonie Teilhabe am Arbeitsleben erfahren.</p> <p class="Flietext">Jutta Stünkel geht jetzt in Rente und bekommt vom Werkstattratsvorsitzenden Martin Marsh und von Betriebsleiter Sascha Richter eine Urkunde und ein Geschenk für mehr als 50 Jahre, die sie in den verschiedensten Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie gearbeitet hat. Sie hat viele Erinnerungen daran, wie sich die Arbeit in diesen Jahrzehnten verändert hat; „ich habe 32 Jahre auf der Asbacher Hütte gearbeitet“, erzählt die fröhliche Frau und nimmt stolz die Auszeichnungen entgegen.</p> <p class="Flietext">Die Werkstätten der Stiftung feiern in 2025 ihr 50jähriges Bestehen. Jutta Stünkel und die anderen Geehrten können viel erzählen, wie sich die Arbeit an die Menschen angepasst hat, wie sie sich und die Produkte, die hier gefertigt wurden, weiterentwickelt haben. Sascha Richter ist beeindruckt: „Das kann sich sehen lassen!“</p> <p class="Flietext">1974 verabschiedete der Deutsche Bundestag die Werkstattkonzeption. Den damals rund 50.000 vorwiegend geistig schwerbehinderten Erwachsenen in den deutschen Werkstätten wurde damit eine sozialpolitische Grundlage für ihre berufliche und persönlichkeitsbildende Förderung zugestanden. 1975 erfolgte die Anerkennung der Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie und damit der Startschuss für eine Entwicklung, die stetig weitergeht. Mit Menschen wie Katharina Bast oder Jennifer Münch, die jetzt für ihre 10jähirge Betriebszugehörigkeit geehrt wurden, werden gemeinsam die individuellen Stärken, passgenaue Fördermöglichkeiten und Fähigkeiten herausgearbeitet. Ein multiprofessionelles Team an Mitarbeitenden begleitet die Beschäftigten in und durch das Arbeitsleben. Der Fokus liegt auf den Menschen und ihren Stärken, nicht auf der verwahrenden “Beschäftigung” früherer Zeiten. Die Werkstätten arbeiten mit professioneller Ausrüstung, entwickeln und fertigen Produkte, die von der Qualität und dem Design spitze sind.</p> <p class="Flietext">Diakonin Agnes Pfeifer, die die Andacht vor den Ehrungen gestaltet hatte, weiß, dass Jubiläen immer ein Anlass sind in der Zeit zurückzuschauen – auf, dass „was ihr geleistet habt“. Sascha Richter, der seit mehr als drei Jahren bei der Stiftung als Betriebs- und Bereichsleiter arbeitet, ist voller Respekt: „Ich staune immer und immer noch, über die riesigen Fortschritte die ihr und wir in den vergangenen 50 Jahren gemacht haben. Berufliche Teilhabe bedeutet, den eigenen Platz im Arbeitsleben zu finden.“ &nbsp;</p> <p class="Flietext"><strong>Am Samstag, 28. Juni, 11 bis 17 Uhr, ist Tag der offenen Tür in der Werkstatt in der Hans-Schumm-Straße.</strong></p> <p class="Flietext">Folgende Beschäftigte erhielten ihre Urkunde für:</p> <p class="Flietext"><strong>10 Jahre: </strong></p> <p>Bast, Katharina</p> <p>Horch, Maja</p> <p>Jockel, Jana</p> <p>Knose, Sophia</p> <p>Roth, André</p> <p>Schneider, Michelle-Marion</p> <p>Schneider, Vanessa</p> <p>Schumacher, Dennis</p> <p><strong>20 Jahre: </strong></p> <p>Beck, Wassili</p> <p>Dietz, Melanie</p> <p>Köhler, Matthias</p> <p>Marger, Andrej</p> <p>Meerah, Nada</p> <p>Münch, Jennifer</p> <p>Wagner, Thorsten</p> <p><strong>&nbsp;30 Jahre:</strong></p> <p class="Flietext">./.</p> <p class="Flietext"><strong>40 Jahre: </strong></p> <p>Huf, Roswitha Johanna</p> <p>Kessler, Sonja</p> <p>Trollst, Oliver</p> <p class="Flietext"><strong>50 Jahre: </strong></p> <p>Stünkel, Jutta</p>

<p class="Flietext">Die Diakonie Kliniken Bad Kreuznach gehen einen entscheidenden Schritt in Richtung digitale Zukunft: Schrittweise wird die klassische Papierakte durch eine digitale Patientenakte ersetzt. Damit setzt das Haus nicht nur eine zentrale Vorgabe des Krankenhauszukunftsgesetzes (KHZG) um, sondern entlastet perspektivisch das ärztliche und pflegerische Personal von zeitintensiven Verwaltungsaufgaben und verbessert die Versorgung der Patientinnen und Patienten.</p> <p class="Flietext">Der Startschuss fällt auf ausgewählten Pilotstationen sowie in der Zentralen Notaufnahme. Hier werden die neuen digitalen Prozesse im Praxisalltag intensiv getestet und die Mitarbeitenden nochmals gezielt geschult. Nach erfolgreichem Testbetrieb wird das System nach und nach in allen Bereichen der Kliniken eingeführt. In den Fachabteilungen in der Mühlenstraße ist die elektronische Patientenakte bereits im Einsatz.</p> <p class="Flietext">„Mit der digitalen Patientenakte schaffen wir mehr Transparenz im Behandlungsverlauf, stärken die Kommunikation zwischen den Berufsgruppen und können in Zukunft den Dokumentationsaufwand verringern“, erklärt Dr. Christoph von Buch, Ärztlicher Direktor und Chefarzt für Kinder- und Jugendmedizin. Alle relevanten Informationen sollen für Ärzteteams und Pflegekräfte künftig schnell, lesbar und überall in der Klinik verfügbar sein.</p> <p class="Flietext">Ob Vitalwerte, Medikamente, Laborergebnisse oder Pflege- und Behandlungsdokumentation: Alles wird wie bisher sorgfältig eingetragen, nur eben digital. „Unsere Pflegefachpersonen können schon während der Visite wichtige Daten direkt an den mobilen Visitenwägen erfassen. Das spart wertvolle Zeit, die direkt den Patientinnen und Patienten zugutekommt. Die Digitalisierung hilft uns, fachfremde Tätigkeiten zu reduzieren und Prozesse zu vereinfachen. So bleibt wieder mehr Raum für das, was unseren Beruf ausmacht – das Kümmern um unsere Patienten,“ betont Pflegedirektorin Jutta Magmer-Melaas.</p> <p class="Flietext">Alle Stationen und Funktionsbereiche wurden mit mobilen Visitenwägen ausgestattet. Auch das bestehende Spracherkennungssystem wurde erweitert, sodass nun auch sprachbasiert dokumentiert werden kann.</p> <p class="Flietext">„Natürlich bringt die Umstellung in der Anfangsphase zusätzliche Herausforderungen mit sich“, sagt Alisa Wilbat, Klinische Pflegeexpertin und Mitglied des Projektteams. „Aber wir sind gut vorbereitet: Seit dem Kick-off im April 2024 haben Projektgruppen aus Pflege, Medizin, Apotheke und IT gemeinsam mit externen Partnern ein durchdachtes Konzept für die neuen Prozesse entwickelt. Unsere Keyuser wurden intensiv geschult und geben ihr Wissen an die Teams weiter. Selbst erstellte Kurzvideos und die enge Begleitung durch das Projektteam helfen zusätzlich.“</p> <p class="Flietext">Dass dieser Meilenstein erreicht wurde, ist das Ergebnis des großen Engagements vieler Kolleginnen und Kollegen, wie Kaufmännischer Direktor Manuel Seidel betont: „Steigende Dokumentationsanforderungen machen die Digitalisierung alternativlos. Wir sind überzeugt: Mittel- und langfristig werden uns die neuen digitalen Prozesse entlasten. Danke an all diejenigen, die in den letzten Monaten Anforderungen analysiert, digitale Lösungen bewertet und praxisnahe Strategien entwickelt haben. Nur durch diese engagierte und gute Zusammenarbeit ist eine nachhaltige Umsetzung im Klinikalltag überhaupt möglich.“</p> <p class="Flietext">Die digitale Patientenakte ist Teil eines umfangreichen Digitalisierungsprojekts im Rahmen des Krankenhauszukunftsgesetzes und wird durch den Krankenhauszukunftsfonds mit Mitteln der Europäischen Union – Next Generation EU – mitfinanziert. Weitere Fördermittel sind in benötigte Lizenzen, ein leistungsstarkes WLAN und den Ausbau der IT-Sicherheit geflossen.</p> <p class="Flietext">Die Diakonie Kliniken Bad Kreuznach gehen mit diesem Projekt einen wichtigen Schritt in Richtung moderne und sichere Patientenversorgung – und stärken zugleich ihre Position als attraktiver und fortschrittlicher Arbeitgeber im Gesundheitswesen.</p>

<p class="Flietext">Drei junge Kaufleute für Büromanagement haben es geschafft: Nach spannenden und lehrreichen Jahren halten Emely Drumm, Stella Turkalj und Marcel Klotzbach ihr Abschlusszeugnis in den Händen – und starten direkt weiter durch. Sie alle werden von der Stiftung kreuznacher diakonie übernommen.</p> <p class="Flietext">Während ihrer Ausbildung lernten sie die Verwaltungswelt eines der größten sozialen Träger in Rheinland-Pfalz von Grund auf kennen. Von Personalabteilung (HR) über Öffentlichkeitsarbeit bis hin zu Einkauf und Logistik – die angehenden Bürokaufleute konnten verschiedene Schwerpunkte setzen und ihre Stärken gezielt einbringen. Besonders spannend: Die Azubis arbeiteten auch eng mit den verschiedenen Bereichen der Stiftung zusammen. Ob Krankenhaus, Seniorenhilfe, Hospiz, Behindertenhilfe oder soziale Dienste für Familien – überall gibt es Organisationstalente und Teamplayer hinter den Kulissen, die dafür sorgen, dass alles rund läuft.</p> <p class="Flietext">„Die Ausbildung bei uns ist vielseitig, praxisnah und macht Sinn – denn hier arbeiten Menschen für Menschen“, sagt Ausbilder Marc Heimann, der mit einem kleinen Präsent zur bestandenen Prüfung gratulierte. „Wir freuen uns sehr, dass alle drei Auszubildenden an Bord bleiben und ihre berufliche Zukunft mit uns gestalten.“</p> <p class="Flietext">Ihre Nachfolgerinnen und Nachfolger stehen schon in den Startlöchern: Zum 1. August beginnt der neue Jahrgang seine Ausbildung zur Kauffrau beziehungsweise zum Kaufmann für Büromanagement bei der Stiftung kreuznacher diakonie. Die Ausbildung dauert drei Jahre und kann bei überdurchschnittlichen Leistungen auf zwei Jahre verkürzt werden. Alle Informationen rund um Ausbildung, Bewerbung und weitere Berufsbilder gibt es <a href="t3://page?uid=2956">hier</a>.</p>

<p class="Flietext">Wenn Schülerinnen und Schüler des Herzog-Johann-Gymnasiums und der Friedrich-Karl-Ströher Realschule plus in Simmern nicht nur den Aufbau des menschlichen Körpers lernen, sondern auch Puls messen, Säuglingspflege üben, Verbände anlegen oder erleben, wie eine Infusion funktioniert, dann steht auf dem Stundenplan nicht Biologie – sondern Pflege.</p> <p class="Flietext">Im Rahmen des Projekts Care4Future haben 15 Jugendliche der Klassenstufen 9 und 10 in den vergangenen sieben Monaten in den Diakonie Kliniken Hunsrück der Stiftung kreuznacher diakonie einen tiefen Einblick in die Welt der Gesundheitsberufe erhalten. Ziel der Initiative ist es, junge Menschen frühzeitig für eine Ausbildung oder ein Studium im sozialen oder pflegerischen Bereich zu begeistern. Ende Juni präsentierten die Teilnehmenden zum Projektabschluss ihre Erfahrungen und nahmen stolz ihre Zertifikate entgegen.</p> <p class="Flietext"><strong>Pflege: Vielseitig, sinnstiftend und nah am Menschen</strong></p> <p class="Flietext">„Das Projekt ist eine wertvolle Gelegenheit für Jugendliche, Pflege jenseits gängiger Klischees kennenzulernen“, sagt Franziska Krämer, Praxiskoordinatorin für Pflegeberufe in den Diakonie Kliniken, die gemeinsam mit den Praxisanleitungen die Inhalte und Unterrichtsmodule entwickelt hat. „Sie erleben, wie vielseitig, verantwortungsvoll und sinnstiftend die Arbeit mit und für Menschen ist.“</p> <p class="Flietext">Die Rückmeldungen der Schülerinnen und Schüler fielen durchweg positiv aus. Einige können sich nun eine spätere Tätigkeit in der Klinik vorstellen – ein starkes Signal angesichts des bestehenden Fachkräftemangels in der Pflege.</p> <p class="Flietext"><strong>Theorie trifft Praxis</strong></p> <p class="Flietext">Das Projekt wurde in enger Zusammenarbeit mit den beiden Schulen und den Diakonie Kliniken Hunsrück realisiert. Im zweiwöchigen Rhythmus fanden Unterrichtseinheiten statt, die von den Auszubildenden der Klinik geleitet wurden – ein Konzept, das authentische Einblicke und den Austausch auf Augenhöhe ermöglicht.</p> <p class="Flietext">Auf dem Programm standen praktische Themen wie Mobilisation, Vitalzeichenkontrolle, Infusionstherapie und Verbandslehre. Auch Mundpflege und Nahrungsaufnahme wurden im Selbstversucht erprobt. Ergänzt wurde das Angebot durch Module zur Säuglingspflege mit Besuch im Kreißsaal, zur Ergotherapie und Physiotherapie sowie durch einen Tag im Dr. Theodor-Fricke-Altenpflegeheim der Seniorenhilfe. Weitere Schwerpunkte waren Erste Hilfe, Hygiene und mentale Gesundheit.</p> <p class="Flietext"><strong>Ausbildung mit Zukunft</strong></p> <p class="Flietext">Zum 1. August beginnen voraussichtlich 29 junge Menschen ihre Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann an der Gesundheits- und Pflegeschule der Stiftung kreuznacher diakonie in Simmern. Der generalistische Abschluss ist EU-weit anerkannt und eröffnet vielfältige Karrierewege – etwa im Krankenhaus, in der Altenpflege oder im Ambulanten Dienst. Voraussetzung ist ein guter mittlerer Bildungsabschluss oder die (Fach-)Hochschulreife. Zusätzlich besteht seit dem diesem Jahr in Simmern die Möglichkeit, eine einjährige Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflegehilfe zu absolvieren.</p> <p class="Flietext"><strong>Für weitere Informationen und Bewerbung: bewerbung-sim@kreuznacherdiakonie.de </strong></p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. Michael Simon, Landtagsabgeordneter der SPD in Bad Kreuznach, gehört zu dem Netzwerk von Politikern und Wirtschaftsfachleuten, das die Werkstätten für Menschen mit Behinderungen pflegen. Kurz vor dem Tag der offenen Tür in Bad Kreuznach am Samstag, 28. Juni, 11 bis 17 Uhr, wollte er sich direkt vor Ort im Betrieb 1 wieder ein eigenes Bild über die neuesten Entwicklungen und Innovationen machen.</p> <p class="Flietext">Beim Rundgang mit Betriebsleiter Sascha Richter standen die Besichtigung der Eigenproduktion mit den besonderen Möglichkeiten, Menschen mit Behinderung auch an komplexen Maschinen und besonderen Produkten arbeiten zu lassen, im Fokus. Simon kam hier mit Gruppenleiter Martin Sutor und den Beschäftigten ins Gespräch. Eine Station des Rundgangs war auch die Hauswirtschaft, hier insbesondere die Cafeteria und Küche, die derzeit in Sachen Catering viele Aufträge bewältigt. Teamleiter Jochen Schanzenbach und Fachkraft Silke Heidemann berichteten von diesem Arbeitsbereich.</p> <p class="Flietext">Die Montage-Arbeitsgruppe, die Seminarordner seit einigen Jahren für eine Berufsgenossenschaft Seminarunterlagen konfektioniert, ist ebenfalls ein spannender Arbeitsbereich, den Sascha Richter und Diakonin Alexandra Koch (stellvertretende Betriebsleitung) stolz dem Sozialdemokraten präsentierte. Für Sascha Richter sind solche Besuche wichtig: „Der ständige Austausch mit regionaler und Landespolitik ist einfach ganz wichtig für Stabilität und Weiterentwicklung unserer Angebote.“ .</p> <p class="Flietext">Richter nutzt solche Gelegenheiten, über die aktuellen Herausforderungen in Behindertenhilfe und Werkstatt und die Erwartungshaltung an die Politik zu reden: „Es ging um die politische und gesellschaftliche Akzeptanz von Werkstätten für&nbsp; behinderte Menschen sowie künftige Herausforderungen bei der Refinanzierung von Leistungsangeboten. Der Betriebsleiter und Bereichsleiter Arbeit &amp; Qualifizierung hat auch die Themen „individuelle Fördermöglichkeiten“ und die Übergänge in die Tagesförderstätte bis hin zu Vermittlungen auf den ersten Arbeitsmarkt“ bei dem Austausch mit Michael Simon angesprochen. Wichtig dabei sind zuletzt die Wirksamkeit der Anreizsystem für Arbeitgeber zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderung.</p>

<p class="CxSpFirst">Der Kommunalpolitiker und Fitnessunternehmer Hans Gerhard Merkelbach hat&nbsp; 3000 Euro für die Arbeit des Palliativ-Stützpunktes der Diakonie Kliniken am Standort Mühlenstraße/Marienwörth gespendet. „Mir ist bekannt, dass dort gute und wertvolle Arbeit geleistet wird. Deshalb möchte ich meine Sitzungsgelder, die ich im vergangenen Jahr für meine Arbeit im Stadtrat bekommen habe, ist voller Höhe für die Palliativversorgung spenden“, erklärte er bei einer symbolischen Scheckübergabe an Dr. med. Katja Schwan, der stellvertretenden ärztlichen Leiterin des Teams für spezialisierte ambulante <em>Palliativversorgung</em><em> </em>Rheinhessen-Nahe (SAPV-RHN).</p> <p class="CxSpMiddle">„Einen großen Teil ihrer Spende werden wir dafür verwenden, naturreine ätherische Öle von renommierten Herstellern zu kaufen, um mit deren Düften zur Steigerung des Wohlbefindens und zur Entspannung unserer Klienten der Palliativmedizin beizutragen, z.B. in Fällen von Atemnot können diese Öle zur Erleichterung beitragen. Wir nutzen bei Bedarf auch ein ,Wegbegleiter-Öl‘, das wir selbst aus verschiedenen Ölen zusammenmischen, um eine gewisse Leichtigkeit bei den Patienten zu fördern. Unter anderem verwenden wir Muskel- und Gelenköle, die bei Einreibungen gegen Schmerzen zum Einsatz kommen. Es gibt auch milde Öle, deren Düfte Übelkeit lindern können“, erklärte Dr. Schwan im Zusammenhang mit der Verwendung der Spende.</p> <p class="CxSpMiddle">Der Einsatz solcher Öle in der Palliativbehandlung habe sich schon seit Jahren bewährt. Ihr Einsatz müsse zum Teil durch Ärzte veranlasst werden. Es gibt eine spezielle Ausbildung für Aromaexperten. „Die Anwendungen mit ätherischen Ölen ist eine wertvolle Ergänzung zur Palliativmedizin“, fasste Dr. Schwan zusammen.</p>

<p class="Flietext">Oft muss es ganz schnell gehen: Wenn Kinder sich in einer akuten Krisensituation befinden oder durch Gewalt oder Vernachlässigung gefährdet sind,greifen die Mitarbeitenden vom Jugendamt zum Telefonhörer und machen sich auf die Suche nach einer geeigneten Unterbringung. Gefragt sind dann eine Wohngruppe oder auch Bereitschaftspflegeeltern, wo die betroffenen Jungen und Mädchen ad hoc aufgenommen werden und Schutz finden, sogenannte Inobhutnahme-Plätze. „Bereits seit geraumer Zeit berichten Jugendämter über die Schwierigkeit, geeignete Plätze für gefährdete Kinder und Jugendliche zu finden. Mit den Jugendämtern von Stadt und Kreis haben wir die Eröffnung einer Inobhutnahmegruppe abgestimmt, um hier Abhilfe zu schaffen“, sagt Sonja Orantek, Leiterin der <a href="t3://page?uid=324">Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Bad Kreuznach (KJF) der Stiftung kreuznacher diakonie.</a> „Es war allerdings schwierig, eine geeignete Immobilie zu finden.“</p> <p class="Flietext">Neben einem Haus hat sich nun auch ausreichend Personal gefunden: Die <a href="t3://page?uid=758#19576">Inobhutnahmegruppe </a>mit sechs Plätzen ist eröffnet und die ersten Kinder sind eingezogen. Das Besondere: „Wir arbeiten von Beginn an inklusiv, das heißt, auch Kinder mit einer geistigen oder seelischen Behinderung können wir aufnehmen“, unterstreicht die Diplom-Pädagogin. Viele der Mitarbeitenden haben im Umgang mit Menschen mit Behinderung bereits sehr gute Kompetenzen mitgebracht, andere erhalten entsprechende Schulungen.</p> <p class="Flietext">Teamleiterin Salem Yemane, studierte Erziehungswissenschaftlerin, freut sich, dass nach der langen Vorbereitung die ersten Kinder ein- und auch schon wieder ausgezogen sind: „Wir müssen sehr flexibel sein. Wenn das Telefon klingelt, wissen wir nie, wer kommt. Wir lernen&nbsp;uns kennen und schauen, wie die Kinder gestrickt sind. Ich freue mich sehr auf diese Diversität und Vielfalt – jeder Tag ist anders.“</p> <p class="Flietext">Die Gruppe ist ein vorübergehender Schutzraum für die Kinder und Jugendlichen zwischen sechs und 17 Jahren. Sie bleiben solange, bis Eltern, Kinder und die Mitarbeitenden des Jugendamtes eine geeignete Perspektive für sie gefunden haben.</p>

<p>„Nie hätte ich gedacht, dass ich das so lange mache!“ 1988 übernahm Dieter Groh-Woike nach Abschluss der Diakonenausbildung und des Studiums der Sozialarbeit die Hausleiterstelle auf dem Niederreidenbacher Hof.&nbsp; Auf dem „Hof“ – wie die Einrichtung in der Stiftung kreuznacher diakonie genannt wurde – lebten rund 85 Menschen, damals überwiegend Männer in ihrer zweiten Lebenshälfte, die aus unterschiedlichen Gründen ihre Wohnungen und sozialen Bindungen verloren hatten. Nach 37 Jahren Einsatz für die Ärmsten der Gesellschaft geht der gelernte Elektroanlageninstallateur nun in den Ruhestand und freut sich auf mehr Zeit und Spielen mit den Enkeln.</p> <h3>Abschied von der 'klassischen' Obdachlosenhilfe</h3> <p>„Die Arbeit in der Wohnungslosenhilfe hat sich in diesen fast vier Jahrzehnten so stark verändert, dass es nie eintönig wurde und wir immer neue Herausforderungen angegangen sind“, berichtet er. Ende der 1980-er Jahre war die „klassische“ Obdachlosenhilfe, für die der Niederreidenbacher Hof stand, längst an einem Wendepunkt angekommen. „Bis 1989/1990 wurde der ‚Hof‘ als klassische ‚Arbeiterkolonie‘ geführt“, berichtet Groh-Woike. Für die Bewohner gab es eine Pflicht zur Mitarbeit in der Landwirtschaft. Der große Milchvieh- und Ackerbaubetrieb versorgte Teile der damaligen Diakonie-Anstalten mit Lebensmitteln. Die Arbeitspflicht wurde Mitte der 1980-er Jahre aufgehoben und der mit viel Handarbeit verbundene landwirtschaftliche Betrieb eingestellt. „Gleichzeitig begannen wir den bis heute&nbsp;andauernden Prozess der Dezentralisierung und der Wiedereingliederung der betroffenen Menschen in Wohnungen, die wir in Bad Kreuznach und in Idar-Oberstein suchten“, erinnert sich der Diakon. Auch die Arbeit mit weiblichen Klientinnen begann in den 1990-er Jahren.&nbsp;</p> <p>Das endgültige Ende für den Niederreidenbacher Hof löste 2009 ein Brand aus: „Glücklicherweise kamen keine Personen zu Schaden, aber ein Wiederaufbau der alten Gebäude kam nicht in Frage“, berichtet Groh-Woike. Die zu dem Zeitpunkt verbliebenen rund 30, zumeist älteren Bewohner, fanden eine Bleibe in örtlichen Senioreneinrichtungen, in Wohnungen der Wohnungslosenhilfe in Bad Kreuznach und in Häusern, die in Idar-Oberstein erworben wurden. Die Klienten mussten ihren Alltag neu ausrichten: Sie sollten sich nun in den eigenen Wohnungen selbst versorgen und mussten Kochen, Putzen und Einkaufen mit beschränktem Budget neu erlernen. „Die Mitarbeitenden waren viel unterwegs und haben unterstützt, wo es ging.“</p> <h3>Eingliederung in dezentrale Wohnungen im Fokus</h3> <p>Die Strategie, Menschen ohne Wohnung, nach dem Konzept des „Dezentralen Stationären Wohnens“ (DSW) so schnell wie möglich wieder in eigene Wohnungen zu bringen, verfolgen die Fachleute aus Idar-Oberstein weiterhin. Es richtet sich an Klientinnen und Klienten, die keine stationäre Hilfe mehr benötigen, aber beim konsequenten Schritt in die Verselbstständigung und das eigenständige Leben noch Unterstützung brauchen. Die Wohnungslosenhilfe mietet dazu passende Wohnungen an und übt das eigenständige Wohnen mit allen Rechten und Pflichten ein, solange, bis der Mietvertrag an den Klienten übergehen kann. „Anfangs konnten wir mehr als die Hälfte der abgehenden Bewohner entweder in eigene Wohnungen oder in andere, passende Hilfeformen entlassen“, berichtet Groh-Woike. „Aber seit einigen Jahren finden wir kaum noch bezahlbare kleine Unterkünfte. Der Markt im Bereich der Wohnungen, die für Menschen im Niedriglohnsektor infrage kommen, ist leergefegt.“ Dies betrifft auch andere Zielgruppen und führt dazu, dass sich der Aufenthalt in den Hilfeeinrichtungen verlängert. „Wir haben in Idar-Oberstein zu dem Thema ‚Bezahlbarer Wohnraum‘ ein Netzwerk ins Leben gerufen, weil wir alle feststellen, dass der freie Markt hier keine Lösungen bringt. Bauen und Wohnraumschaffen sind einfach zu teuer, um anschließend günstig vermieten zu können“, berichtet der Diakon. „Das finde ich zum Ende hin schade, denn die Situation war schon viel besser.“</p> <p class="Flietext">Auch der Aufbau der ambulanten Angebote, wie der Tagesaufenthalt Horizont und der Straßensozialdienst ab 2002, die Tafel ab 2005 und die Fachberatungsstelle zur Wohnraumsicherung ab 2021 – zum großen Teil mit Unterstützung der Stadt Idar-Oberstein sowie der Kreisverwaltung Birkenfeld – gehen auf die Initiative von Dieter Groh-Woike zurück. Zum 1. Juli 2025 übergibt er die Leitung der Wohnungslosenhilfe Obere Nahe an Diplom-Pädagogin Tanja Theis und an die Sozialarbeiterin Christine Bauer.</p> <p class="Flietext">&nbsp;</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH/ASBACHER HÜTTE. Julian Elle ist „Meeenzer“ und hat lange in und um die rheinland-pfälzische Landeshauptstadt gearbeitet. Warum er als ausgebildeter Bäckermeister und mit einem Bachelor als Sozial- und Gesundheitsmanager in der Tasche den Fuß an die Nahe setzt? Die Antwort ist ganz einfach: „Ich denke, die Stiftung kreuznacher diakonie ist genau das Richtige!“, sagt der 34-Jährige, der sich gerne weiterentwickelt und jetzt das Regionalleiter-Team in der Behindertenhilfe ergänzt.</p> <p class="Flietext">Er war noch ziemlich jung als er den Meisterbrief in der Tasche hatte und sich überlegte, dass noch etwas anderes in seinem Berufsleben kommen sollte. Also hat er ein Bundesfreiwilligenjahr bei einem Träger der Behindertenhilfe eingelegt und ist beruflich bei dem Thema geblieben: Ich und mein damaliger Arbeitgeber haben erkannt, dass ich mein erlerntes Handwerk gerade bei den Themen Inklusion und Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen gut nutzen kann.</p> <p class="Flietext">Er ist 2017 zusätzlich in das Thema berufliche Bildung eingestiegen, hat sich immer wieder fort- und weitergebildet und berufsbegleitend das Studium und den Bachelor draufgesattelt bis er 2023 (auch) in Wiesbaden die Leitung einer Werkstatt mit 135 Beschäftigten übernommen hat. Nach zwei Jahren war aber für ihn klar: „Ich will zu einem größeren Arbeitgeber, der viele Schnittstellen hat, die bei der Arbeit unterstützen. Die Soziale Teilhabe ist ebenfalls ein spannender Bereich, der zukunftsfähig gestaltet werden kann.“</p> <p class="Flietext">Auch privat hat Julian Elle es gerne sportlich: „Ich bin gerne in der Natur unterwegs – sei es bei Spaziergängen, Wanderungen, mit dem Fahrrad oder gelegentlich mit den Laufschuhen, um mich fit zu halten.“ Die ersten Wochen bei der Stiftung hat Julian Elle schon viele erste Eindrücke gewonnen und sich in die Themen eingearbeitet. Jetzt übernimmt er folgende Bereiche:</p> <p class="Flietext"><strong>Region Hunsrück:</strong></p> <p class="Flietext">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Asbacher Hütte</p> <p class="Flietext">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Rhaunen</p> <p class="Flietext">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Birkenfeld</p> <p class="Flietext">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; TSA</p> <p class="Flietext"><strong>Aus der Region Bad Kreuznach:</strong></p> <p class="Flietext">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Rheinsbergerstraße</p> <p class="Flietext">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; An den Weingärten</p> <p class="Flietext">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tagesförderstätte</p> <p class="Flietext">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; TSA</p> <p class="Flietext">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nähhaus</p> <p class="Flietext">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teilhabe, Freizeit, Bildung, Sport</p> <p class="Flietext">Mit dieser Zuordnung erfolgt eine Anpassung innerhalb des Leitungsteams. Die bestehenden Strukturen und Abläufe vor Ort bleiben davon unberührt.</p> <p class="Flietext">Der Bereich Menschen mit Behinderungen umfasst die Wohnbereiche in Mainz, Bad Kreuznach, Meisenheim, Bad Sobernheim und Hunsrück mit den Standorten in Birkenfeld, Rhaunen und der Asbacher Hütte, sowie die sieben Werkstätten entlang der Nahe. Zudem gehören die Kompetenzzentren für Menschen mit Autismus und dem Prader-Willi-Syndrom zu diesem Geschäftsbereich. Tagesförderstätten, Unterstützte Kommunikation und die Aufsuchende Assistenz sind weitere Angebote für Menschen mit Beeinträchtigungen unter dem Dach der Stiftung.</p>

<p class="Flietext">BAD SOBERNHEIM. „Freunde und Helfer“ hat die Einrichtung für Menschen mit Beeinträchtigungen der Stiftung kreuznacher diakonie auf dem Hüttenberg in Bad Sobernheim viele. Das hat das Sommerfest wieder unter Beweis gestellt. Schon im Vorfeld haben viele helfende Hände dafür gesorgt, dass alle sich trotz wechselnder Bewölkung wohlfühlen und dann wurde draußen und drinnen mit Alt und Jung, Klein und Groß gefeiert.</p> <p class="Flietext">Einer der Freunde und Helfer ist der neu gegründete Förderverein mit Tanja Reinhard an der &nbsp;Spitze, die nicht nur einen eigenen Stand aufgebaut hatten. Vereinsziele sind: Lebensqualität und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben steigern, Kompetenzen und Begabungen von Menschen mit Behinderungen fördern, die Zusammenarbeit mit ortsnahen Einrichtungen, Organisationen und Vereinen ausbauen und finanzielle Unterstützung anbieten, wo keine staatlichen Mittel mehr zur Verfügung stehen. So brachte der Förderverein Hüttenberg – Bad Sobernheim e.V. auch ein große Spiele-Schatz-Truhe als Gastgeschenk mit zum Sommerfest.</p> <p class="Flietext">Aber auch andere Freunde und Helfer begeisterten die Bewohnerinnen und Bewohner, ihre Angehörigen und die Mitarbeitenden: Die örtliche Feuerwehr kam mit zwei großen Fahrzeugen und übte sogar einen Rettungseinsatz. Die Polizei zeigte kleinen und großen Fans, was ein Polizeiauto alles zu bieten hat. Besonders kuschelig waren jedoch die Gäste auf vier Pfoten vom Therapiehunde-Lebensfreude e.V..</p> <p class="Flietext">Dass sich alle bei so viel Freundschaft und Wertschätzung wohlfühlen ist klar. Auf dem Hüttenberg mit dem Park sind Wohnanlagen mit Wohngruppen und mehrere kleine Wohngemeinschaften in der Stadt. Hinzu kommt ein Multifunktionsgebäude mit Gruppenräumen, in denen täglich Menschen mit und ohne Behinderung soziale Teilhabe, Gemeinschaft, Freizeit und tagesstrukturierende Angebote erleben. An diesem Angebot können auch Menschen teilnehmen, die außerhalb der Stiftung kreuznacher diakonie leben. In Bad Sobernheim gibt es zudem eine Werkstatt und die Akademie für Berufliche Bildung des Bereichs Arbeit &amp; Qualifizierung.</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. Die Sommerfest-Saison in den Einrichtungen der Stiftung Kreuznacher diakonie ist gestartet. „Wir haben viel gutes Wetter bestellt“, lacht Diakonin Brigitte Scholz, Leiterin im Haus am Bühl, während sie die Gäste in der Einrichtung für Menschen mit Beeinträchtigungen begrüßt. Der schöne Garten des Hauses bietet nicht nur Platz für viele Aktivitäten im Jahr, sondern auch schöne Schattenplätze für eine zauberhafte Sommerparty mit Freundinnen, Freunden, Angehörigen und Mitarbeitenden.</p> <p class="Flietext">Damit das klappt, haben alle mitgeholfen, um das Sommerfest des Hauses zu einem Erfolg zu machen – auch das Wetter zeigte sich von seiner sonnigsten Seite. Der im vergangenen Jahr gegründete Hauschor die „Bühler Spatzen“, der mittlerweile schon einen guten gefüllten Terminkalender mit Auftritten vorweist – zeigte dem Publikum, was er schon alles im Repertoire hat.</p> <p class="Flietext">Brigitte Scholz nutzte die Gelegenheit, in ihrer Ansprache auch die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vorzustellen: „Ich bin stolz auf das Team und die gute Zusammenarbeit.“ Wertschätzung gab es auch für die Angehörigen und Betreuer: „Ich freue mich darüber, mit ihnen im guten Gespräch und Austausch zu sein“, so die Diakonin.</p> <p class="Flietext">Für das Fest im Garten hatte sie ein Zitat des französischen Schriftstellers Guy de Maupassant aus dem 17. Jahrhundert als Überschrift gewählt: „Es sind die Begegnungen mit Menschen, die das Leben lebenswert machen.“&nbsp;</p> <p class="Flietext">Im Haus am Bühl leben 27 Menschen mit Beeinträchtigungen. 20 Mitarbeitende tragen tagtäglich dafür Sorge, dass die Bewohnerinnen betreut und begleitet werden.</p> <p class="Flietext"><strong>Folgende Feste sind in diesem Monat in der Behindertenhilfe noch geplant:</strong></p> <ul> <li class="Flietext">Donnerstag, 26. Juni, 15 bis 19 Uhr, Tag der offenen Tür in der Werkstatt in Kirn</li> <li class="Flietext">Samstag, 28. Juni, 11 bis 17 Uhr, Tag der offenen Tür in der Werkstatt in Bad Kreuznach</li> <li class="Flietext">Sonntag, 29. Juni, 11 bis 18 Uhr, Sommerfest im Wohnbereich der Asbacher Hütte</li> </ul>

<p class="Flietext">ASBACHER HÜTTE. Julia Wittmann und Silke Nörling sind stolz auf ihre Taekwondo-Gruppe, die seit fast zwei Jahren mit dem Idar-Obersteiner Großmeister Karl Otto Übel trainiert. Die beiden Frauen leiten die Wohneinrichtung für Menschen mit Beeinträchtigungen der Stiftung kreuznacher diakonie auf der Asbacher Hütte (Kreis Birkenfeld). Jetzt haben sieben Bewohnerinnen und Bewohner ihre Gürtelprüfungen absolviert. Beim Sommerfest der Asbacher Hütte, Sonntag, 29. Juni, 11 bis 18 Uhr, werden die Sportlerinnen und Sportler auch auf der Bühne stehen.</p> <p class="Flietext">Großmeister Karl Otto Übel, der sieben schwarze Gürtel in dieser Sportart innehat, kommt zweimal im Monat in die kleine Kirche auf der Asbacher Hütte und trainiert die Bewohnerinnen und Bewohner. Für die Taekwondo-Prüfungen wurden die Sportlerinnen und Sportler in den Grundtechniken, Bewegungsformen (Poomsae), Sparring, Bruchtest sowie Theorie und Verhaltensregeln geprüft.</p> <p class="Flietext">Julia Wittmann und Silke Nörling gratulieren den neuen Gürtelträgern: „Die Sportart Taekwondo hat viele positive Effekte und fördert Teamgeist, Selbstvertrauen und Empathie. Unsere Taekwondo Gruppe entwickelt sich gemeinsam weiter.“ Taekwondo trainiert das Körper-Raum-Gefühl, beide Gehirnhälften werden angeregt, die Bewegungen zu koordinieren. Die Kampfkunst dient dazu, sich selbst kennenzulernen, den Körper und den Kopf so zu verbinden, dass niemand verletzt wird, aber im Ernstfall Grenzen gesetzt werden können. Die Gruppe auf der Asbacher Hütte ist bunt gemischt: Alt, jung, Frauen und Männer mit ganz unterschiedlichen Stärken und trotzdem gibt es viel Respekt und ein großes Wir-Gefühl.</p> <p class="Flietext">Julia Wittmann und Silke Nörling haben die Taekwondo-Gruppe schon fest ins Programm ihres Sommerfestes am Sonntag, 29. Juni, von 11 bis 18 Uhr eingeplant. „Wir gratulieren unseren erfolgreichen Sportlern und danken Karl Otto Übel für sein Engagement.“</p> <p class="Flietext">Die Wohneinrichtung Asbacher Hütte hat 2023 ihr 130 Jubiläum gefeiert. Sie ist heute eine moderne dezentralisierte Einrichtung, bei der Menschen und ihre Fähigkeiten im Fokus stehen.</p> <p class="Flietext">Auf dem Gelände befindet sich zudem eine Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen, zu der ein Bioland zertifizierter Geflügelbetrieb und ein Lernort Bauernhof gehört.</p>

<p class="Flietext">Das Diakonie Krankenhaus Kirn der Stiftung kreuznacher diakonie passt seinen OP-Betrieb an und arbeitet zu diesem Zweck eng vernetzt mit den anderen Klinikstandorten der Stiftung. Ab Juli 2025 werden operative Eingriffe in Kirn an zwei festen Tagen pro Woche – jeweils montags und donnerstags – durchgeführt. Die Erstversorgung vor Ort ist weiterhin jederzeit gewährleistet.</p> <p class="Flietext">„Gerade bei komplexen Krankheitsbildern und Hochrisikopatienten profitieren unsere Patientinnen und Patienten von der Behandlung im Klinikverbund: Komplexe Operationen, die ein umfassendes medizinisches Backup erfordern, werden auf hohem Niveau in Bad Kreuznach durchgeführt. So können wir höchste Behandlungsqualität, maximale Patientensicherheit und eine optimale Nutzung unserer personellen und technischen Ressourcen auch künftig gewährleisten“, betont der Kaufmännische Direktor Manuel Seidel.</p> <p class="Flietext">Notfälle außerhalb der beiden OP-Tage werden selbstverständlich weiterhin stationär aufgenommen, erstversorgt und – falls erforderlich – zur weiteren operativen Behandlung in die Diakonie Kliniken oder ein anderes spezialisiertes Krankenhaus verlegt.</p> <p class="Flietext">Der ärztliche Bereitschaftsdienst der Zentralen Notaufnahme für internistische und chirurgische Patienten ist unverändert abgedeckt. Das OP- und Anästhesiepersonal wird – wie bereits erfolgreich praktiziert – an anderen Standorten innerhalb unseres Klinikverbundes flexibel eingesetzt. „Auf diese Weise können wir künftig die bedarfsgerechte, qualitätsorientierte und kontinuierliche Versorgung unserer Patienten sicherstellen“, so Seidel weiter.</p> <p class="Flietext"><strong>Konkret bedeutet das für Patientinnen und Patienten ab Juli 2025:</strong></p> <p class="Flietext">•&nbsp;&nbsp; Die Wirbelsäulenchirurgie bietet unverändert ihre Ermächtigungssprechstunden sowie ambulante Behandlungen (z.B. Infiltrationen) in Kirn an.</p> <p class="Flietext">•&nbsp;&nbsp; Handchirurgische Eingriffe werden ab Juli 2025 in Bad Kreuznach durchgeführt.</p> <p class="Flietext">•&nbsp;&nbsp; Orthopädische und unfallchirurgische Eingriffe bleiben weiterhin Teil des operativen &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Angebots vor Ort und werden wie gewohnt in Kirn vorgenommen.</p> <p class="Flietext">•&nbsp;&nbsp; Arbeitsunfälle (BG-Sprechstunde) werden im Rahmen des Durchgangsarzt-Verfahrens weiterhin in Kirn behandelt.</p> <p class="Flietext">•&nbsp;&nbsp; Auch alle internistischen ambulanten und stationären Leistungen, wie beispielsweise Gastroskopien (Magenspiegelung) und Koloskopien (Darmspiegelung) werden in Kirn angeboten und perspektivisch weiter ausgebaut.</p> <p class="Flietext">Mit diesen Maßnahmen sichert die Stiftung kreuznacher diakonie die Versorgungssicherheit, und bietet Patientinnen und Patienten insbesondere bei komplexen Erkrankungen die bestmögliche Behandlung im Rahmen eines leistungsstarken Klinikverbundes.</p>

<p class="Flietext">MEISENHEIM. „Wir haben den Artikel über die Fußballmannschaft des Bodelschwingh Zentrums gesehen und uns gedacht, da könnten wir doch helfen!“ Christina Reich, Chefin des Pflegedienstleisters „Hilfreich“ aus Meisenheim, hat die mediale Steilvorlage im vergangenen Sommer angenommen: Als Trikot-Spenderin für das inklusive Team der Wohneinrichtung der Stiftung kreuznacher diakonie kam sie jetzt auf den Aschenplatz ins Zentrum. Im „Rückraum“ hat die Pflegedienst-Frontfrau die neuen Trikots mit der Aufschrift „Hilfreich“, einige ihrer Mitarbeiter und den Ehemann: Marco Reich, der Fußballspieler aus Meisenheim, der beim 1. FC Kaiserslautern, beim FC Köln, bei Werder Bremen, aber auch einmal im Shirt der Nationalmannschaft spielte.</p> <p class="Flietext">Die Mannschaft des Bodelschwingh Zentrums ist begeistert: „Unsere Trikots sind schon uralt“, weiß einer der Spieler. Christina Reich, die Inhaberin der mobilen Pflege-, Kranken und Seniorenversorgung am Glan, hat gute Verbindungen in die Einrichtung und zu den Menschen mit Beeinträchtigungen. „Meine Mitarbeitenden und ich kennen viele der BewohnerInnen persönlich!“ Ihr Mann Marco schwelgt ein bisschen in der Jugend: „Ich bin in der Parallelstraße aufgewachsen und habe hier auf dem Platz oft mit den Jungs gekickt. Das hat total Spaß gemacht!“, erzählt der 47-Jährige und legt deshalb an diesem Tag auch eine Trainerstunde für die BoZ-Torwarte ein. Ein Handikap hat der heutige Trainer aber gerade selbst. Er humpelt. Ein Einsatz bei der Lotto-Elf, in der bekannte Ex-Profis für den guten Zweck kicken, hat ihm zwei Krücken eingebracht.</p> <p class="Flietext">Christina Reich hat aber noch mehr sozial engagierte Fußballer auf dem Spielfeld: Jeffrey Renner, der aktuell bei der SG Schmittweiler-Callbach spielt, ist der Pflegedienstleiter bei&nbsp; „Hilfreich“. Auch Mitarbeiter Christian Rech spielt dort. Beide sorgen an diesem Tag der Trikot-Übergabe für Abwechslung beim Training.</p> <p class="Flietext">Erzieher Marvin Schatto und Sascha Lamb, Arbeitspädagoge/ Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung im Bodelschwingh- Zentrum, Rainer Pukall und Gerd Litzenberger, ein ehemaliger Mitarbeiter des Zentrums, sind mit dem befristeten Trainer-Wechsel vollkommen einverstanden. Seit mehr als 40 Jahren gehört Fußball zu den Freizeit-Aktivitäten der Menschen mit Behinderung, die in Meisenheim leben und arbeiten. Rainer Pukall: „Viele Jahre lang haben auch „Nicht-Behinderte" Fußballer mitgespielt. Marco Reich ist das beste Beispiel dafür. Derzeit kommen selten Spieler von außerhalb des Zentrums dazu.“ Das ist für alle schade, denn die Liebe zum runden „Leder“ ist eine gute Gelegenheit, sich gegenseitig kennenzulernen und das Thema Inklusion mit Leben zu füllen.</p> <p class="Flietext">Die Unterstützung von „Hilfreich“ kommt zum richtigen Zeitpunkt. Fußball verbindet, ermöglicht „Teilhabe“ – das gleichberechtigte Miteinander von Menschen – mit oder ohne Krücken, schön oder schnell , egal wie alt und woher. Und das ist der größte Gewinn für die Gesellschaft.</p>

<p class="Flietextuser">BAD KREUZNACH. Mit einem Koffer geht man auf Reisen und bricht in neue Welten auf. In der Teestube auf dem Campus der Stiftung kreuznacher diakonie stehen schon zum 2. Mal Koffer. Das Angebot Kunstzeit hat hier Einzug gehalten, um jeden, der Lust hat mit auf eine kreative Reise zu nehmen. Das Thema an diesem Tag lautet „Verbindung eingehen!“ Im Fokus steht die Teilhabe: sich gemeinsam auf das Abenteuer Kunst einzulassen, gemeinsam etwas zu entwickeln und so die Welt des Anderen verstehen zu können.</p> <p class="Flietextuser">Die Kunstwerkstatt Bad Kreuznach, das Zentrum für Selbstbestimmtes Leben (ZSL), die EUTB (Ergänzendes unabhängige Teilhabeberatung) und die Stiftung kreuznacher diakonie bieten an diesem Tag schon zum zweiten Mail die „Kunstzeit“ an. Kostenlos und ohne Anmeldung kommen Menschen mit Beeinträchtigungen zusammen, um aus den Koffern sich kreativ zu <em>verweben</em>.</p> <p class="Flietextuser">Bunte Stoffe, Farben, Wolle und alles, was sonst noch für eine kreatives Abenteuer gebraucht wird, steckt in den Koffern und Kisten, die Nina Kistner-Ngo und Frau Irina Scharf – Marschall von der Kunstwerkstatt mitgebracht haben. An den Tischen werden Verbindungen geknüpft – ganz handfest mit Wolle, Kleber und Stoffresten aber auch unter den Teilnehmenden.</p> <p class="Flietextuser">Das Angebot „Kunstzeit“ wurde auf Initiative des Zentrums für Selbstbestimmtes Leben&nbsp;&nbsp; gestartet. „In unserer Beratungsstelle haben uns Angehörige darauf aufmerksam gemacht, dass es weniger Angebote gibt für Menschen, die aufgrund ihrer Beeinträchtigung mehr Unterstützung benötigen,“ erklärt Cindy Davi, Geschäftsführerin des ZSL. Die Idee haben die Kooperationspartner jetzt gemeinsam in die Tat umgesetzt.</p> <p class="Flietextuser">Thema beim ersten Termin mit dem Kunst-Mobil auf der Wiese vor der Tagesförderstätte hieß „Spuren hinterlassen“. Mit Farbe und Alltagsgegenständen wurden deren eigenen und ganz individuellen Muster abgedruckt. Entstanden sind neuen Ideen, begleitet von Staunen und purer Freude. So wurden eigene „Pinsel“ entwickelt und mit Schneebesen oder Fliegenklatsche gestempelt.&nbsp; Entstanden ist eine Vielfalt Spuren, die Einzeln und auch als Gesamtkunstwerk betrachtet werden können. Mit großer Phantasie wurden Tiere, Blumen und Regenbogen entdeckt.</p> <p class="Flietextuser">Die beiden „Schnupperangebote“ sollen in eine regelmäßig stattfindende „Kunstzeit“ münden, bei denen bis zu 8 Menschen mit Beeinträchtigung regelmäßig kreative Angebote erhalten können. Das ZSL wird die „Kunstzeit“ mit Spendenmittel unterstützen.</p> <p>Das <strong>Zentrum für selbstbestimmtes Leben e.V. Bad Kreuznach – ZSL </strong>wurde 2004 von Menschen mit Behinderung gegründet mit dem Ziel diese auf ihrem Weg zum selbstbestimmten Leben zu beraten und zu begleiten. Der Verein bietet einen professionellen Abrechnungsservice für Arbeitgeber, vertritt die Anliegen behinderter Menschen in politischen Gremien und der Gesellschaft und bietet in Bad Kreuznach und Idar-Oberstein die EUTB-Beratung an.</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. Die Nahe Manufaktur in der Hans-Schumm-Straße ist seit Jahren ein Anziehungspunkt für Menschen, die auf der Suche nach besonderen Geschenken sind. Immer wieder neue Produkte aus den Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie werden hier angeboten. Jetzt gibt es aber einen weiteren Grund, hier vorbeizuschauen: Kaffee, Kuchen und ein Plätzchen, um seine Pause hier zu verbringen.</p> <p class="Flietext">Bislang gab es nur die Variante zum Mitnehmen: „Ab sofort bieten wir, neben unserem großartigen Coffee To Go, auch Coffee To Stay an. Das ist nicht nur umweltfreundlich; es hat auch wesentlich mehr Stil und tut der Seele gut“, meint Michael Ottenbreit, der sich um den inklusiven Verkauf mit den Beschäftigten kümmert.</p> <p class="Flietext">In der Nahe Manufaktur werden Produkte angeboten, die mehr sind als nur ein schöner Gegenstand: Hergestellt werden sie in den Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie in sorgfältiger Handarbeit. Hier arbeiten Menschen mit Behinderung, auf deren Stärken und Schwächen gezielt eingegangen wird. Die Arbeit wird an den Menschen angepasst, nicht die Menschen an die Arbeit. Die Werkstätten bieten Menschen eine sinnstiftende, tagesstrukturierende Arbeit, die somit die Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit Behinderung ermöglicht. Zudem kann die Arbeit in den Werkstätten auch ein Sprungbrett auf den so genannten 1. Arbeitsmarkt sein.</p> <p class="Flietext">Beim Tag der offenen Tür im Werkstattbetrieb Bad Kreuznach 1, Samstag, 28. Juni, 11 bis 17 Uhr, gibt es die Gelegenheit, tief hinter die Kulissen der Arbeit von Menschen mit Beeinträchtigungen in den Werkstätten zu schauen.&nbsp; So wird deutlich, dass sich jede/r beim Kauf von Produkten der Nahe Manufaktur&nbsp; für hochwertiges Design „Made in Germany“ entscheidet, das die Vielfalt unserer Gesellschaft widerspiegelt! Diese Fakten machen die Produkte zu Gegenständen mit besonderem Wert. Auch das kleine Café in der Nahe Manufaktur folgt diesem Grundgedanken: Café Crema, Espresso, Latte Macchiato, Choccocino, Kakao oder &nbsp;Goldmännchen-Tees und dazu Kuchen bzw. Muffins, gibt es hier. Ottenbreit: „Nehmen Sie bei frühlingshaftem Sonnenschein Platz, drinnen oder im Außenbereich und genießen Sie Ihre Pause mit einem Stück Kuchen, einem Muffin oder einem belegten Brötchen zu moderaten Preisen. Anregungen fürs anschließende Shoppen bekommt man einfach beim Kaffeegenuss.“</p>

<p class="Flietext">MEISENHEIM. Auch nach mehr als 15 Jahren nach Inkrafttreten der Behindertenrechtskonvention der Vereinten Nationen ist die uneingeschränkte Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben noch immer weit entfernt. Im Bodelschwingh- Zentrum der Stiftung kreuznacher diakonie gibt es dennoch einen langjährig stabilen Freizeitbereich.</p> <p class="Flietext">Immer neue Angebote – angepasst an die Wünsche und Bedarfe der mehr als 380 Bewohnerinnen und Bewohner – werden ins Leben gerufen. Seit kurzem auch der begleitete Besuch im Fitnessstudio.&nbsp;Hans Linn ermöglicht die sportliche Teilhabe durch sein finanzielles Entgegenkommen gerne.</p> <p class="Flietext">Pia Schönfeld, die Teamleiterin: „Klar können wir auch auf unserem Gelände Fitnessangebote machen – das tun wir auch“, sagt sie und verweist unter anderem auf das Fußball-Team, das auch landesweit auf Turniere fährt. Inklusion heißt aber auch rausgehen, um in anderen Gemeinschaften aktiv zu werden. Mit Lucas Frenger hat sie seit fast einem Jahr einen neuen Kollegen im Team, der die Fitnessstudio-Kooperation im MTZ Hans Linn in Meisenheim organisiert hat: „Auch für unsere Bewohnerinnen und Bewohner geht es darum, für sich selbst etwas zu tun, den inneren Schweinehund zu überwinden, mit anderen in Kontakt zu kommen und den eigenen Körper wahrzunehmen.“ Also Bauch, Beine, Po wie jede und jeder Andere auch, der ins „Gym“ geht.</p> <p class="Flietext">„Für mich ist das ein guter Ausgleich zur Arbeit in der Werkstatt!“, erzählt Luca Hübner, der im Herzog-Wolfgang Haus außerhalb des Zentrums wohnt und in der Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen in Meisenheim arbeitet. Lucas Frenger freut sich über die Sportgruppen, die er an den Geräten und bei der Erreichung ihrer Ziele unterstützt: „Es gilt Gemeinsamkeiten, Stärken und Interessen zu entdecken. Und das tun wir!“</p>

<p class="Flietext">Rekord für die Stiftung kreuznacher diakonie (Skd) beim Firmenlauf 2025: Von mehr als 360 Läuferinnen und Läufern im vergangenen Jahr war das inklusive Team aus Läufern, Rollis und Gehern in magentafarbenen Shirts diesmal auf 655 angewachsen. Das sicherte zum wiederholten Mal den<strong> Pokal für das größte Team</strong> bei diesem Event.</p> <p class="Flietext"><strong>„Positives bewirken – als Team mit Dir. Gemeinsam stärker!“ </strong>– überall auf der Strecke begegnete man diesem Spruch – und die beiden Vorstände der Stiftung, Prof. Dr. Holger Böckel und Andreas Heinrich hatten ihre Freude daran, beim Laufen immer wieder auf Mitarbeitende, Beschäftigte, Bewohnerinnen und Bewohner zu treffen.</p> <p class="Flietext">„Ich bin zusammen mit meinen beiden Schwiegersöhnen gelaufen und wir haben immer wieder die Möglichkeit genutzt, andere anzufeuern, besonders natürlich aus unserem super Team, das man überall an den Magenta-Shirts erkannte“, berichtet Holger Böckel. „Der Fun-Faktor stand für mich eindeutig im Vordergrund“. Mit seiner Laufzeit von 34:13 Minuten war er ebenfalls sehr zufrieden.</p> <p class="Flietext">Andreas Heinrich kam kurz zuvor, mit einer Zeit von 33:58 Minuten ins Ziel. „Ich bin damit sehr zufrieden. Was mich beim Firmenlauf immer wieder beeindruckt, ist das große Engagement und die tolle Atmosphäre während des Laufes und insbesondere auch hinterher im Kurpark. Das macht mir ganz besonders viel Spaß“, betont er.</p> <p class="Flietext"><strong>Bei der Verleihung der Pokale konnten sich die Läuferinnen und Läufer in Magenta gleich zweimal freuen: Neben dem Preis für das größte Team gab es in diesem Jahr auch den für das Unternehmen, das die meisten Auszubildenden auf die Strecke geschickt hatte. Daher war der Jubel im Kurpark entsprechend groß.</strong></p> <p class="Flietext">Zusammen mit den Eltern und natürlich den Bewohnerinnen und Bewohnern nahmen – ganz im Sinne der Inklusion – unter anderem auch die Mitarbeitenden des <a href="t3://page?uid=2425#12056">Hauses am Bühl </a>am Firmenlauf teil. „Das war toll! Es stärkt das Gemeinschaftsgefühl, zusammen etwas geschafft zu haben“, erzählt Diakonin Brigitte Scholz. Ohne vorher trainiert zu haben, ist die Gruppe losgezogen und alle genossen es sehr, unterwegs immer wieder Menschen in den gleichen Shirts zu treffen und zu wissen: Auch wenn man sich nicht persönlich kennt, sind doch alle für die Stiftung unterwegs gewesen.</p> <p class="MsoPlainText"><strong>Herzlichen Dank allen 655 Teilnehmenden, die den Firmenlauf in Bad Kreuznach zu einem unvergesslichen Erlebnis gemacht haben – ein neuer Rekord!</strong><br /> Wir waren als Stiftung nicht nur sportlich, sondern auch als Gemeinschaft überall sichtbar und hatten eine wunderbare Stimmung!<br /> Der Lauf war ein echtes Gemeinschaftserlebnis – über alle Bereiche und Standorte hinweg. Danke für Ihren Teamgeist, Ihr Engagement und dieses starke Zeichen des Miteinanders!</p>

<p class="Flietext">KIRN. Schon seit mehr als 500.000 Jahren bereiten Menschen über dem offenen Feuer ihre Nahrung zu. Ob Stockbrot, Fleisch oder Gemüse – Grillen über der Glut eines Holzfeuers ist ein Genuss, aber auch ein einzigartiges Erlebnis, das man gerne mit Freunden, Familie oder auch &nbsp;Geschäftspartnern teilt. Mit diesem Gedanken hat man vor 30 Jahren in der Kirner Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen begonnen einen Schwenkgrill zu bauen, der Maßstäbe gesetzt hat. Das Jubiläum des Original Kirner Edelstahlgrills wird am Donnerstag, 26. Juni, 15 bis 19 Uhr, mit einen Tag der offenen Tür in der Carl-Simon-Straße 1 in Kirn gefeiert.</p> <p class="Flietext">Betriebsleiter Markus Rockenbach und das ganze Team aus Mitarbeitenden und Beschäftigten sind mächtig stolz auf das Qualitätsprodukt, das in vielfacher Hinsicht einzigartig ist: „Durchdacht und robust ist dieser „Dreibein“ mit Seilzug, Feuerschale und dem Grillrost.<br /> Der Rost ist stufenlos höhenverstellbar und Dank des Stahlbandes, das den stabilen Rost umrandet, kullert kein Würstchen ins Feuer und verbrennt.“ Björn Stiltz und Manuel Schätzle haben beide in der Metallwerkstatt ihre berufliche Heimat gefunden und sind ebenfalls vom &nbsp;„Schwenker“ überzeugt: „Die Feuerschale aus Stahl ist ideal, um nach dem Essen an einem richtigen Lagerfeuer sitzen zu können und den Abend in gemütlicher Runde ausklingen zu lassen.“ Beide freuen&nbsp; sich auf den Tag der offenen Tür, wenn viele Besucher die Werkstatt besuchen und sehen können, was hier geleistet wird.</p> <p class="Flietext">Markus Rockenbach: „Als Werkstatt für Menschen mit Behinderungen sind wir seit 50 Jahren ein zuverlässiger Partner für Industrie-, Handwerks- und Handelsunternehmen. Die DIN EN ISO 9001-Zertifizierung zeigt die Leistung unsere Beschäftigten. Unsere Eigenprodukte – wie der Kirner Grill - sind mehr als handwerklich saubere Arbeit.“</p> <p class="Flietext">In den Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie arbeiten Menschen mit Behinderung, auf deren Stärken und Schwächen hier eingegangen wird. Die Arbeit wird an den Menschen anpasst, nicht der Mensch an die Arbeit. Die Werkstätten bieten eine sinnstiftende, tagesstrukturierende Arbeit, die ein wichtiger Teil der Sozialen Teilhabe für Menschen mit Behinderung ist. Zudem kann die Arbeit in den Werkstätten auch ein Sprungbrett in den so genannten 1. Arbeitsmarkt sein. Beim Kauf der Produkte entscheiden sich die Kundinnen und Kunden also auch für die Förderung von Vielfalt und die Solidarität unserer Gesellschaft. Diese Faktoren machen Eigenprodukte wie den Kirner Grill zu Gegenständen mit besonderem Wert.</p> <p>Markus Rockenbach will viele Besucher beim Tag der offenen Tür im Juni einladen, sich die Werkstatt in Kirn anzuschauen, das Jubiläum und den Erfolg gemeinsam zu feiern. Zudem hat er noch ein besonderes Lockangebot: „Wir geben 30 Prozent auf alle Grill-Artikel der Kirner Werkstatt in der Zeit von 17.15 Uhr bis 18 Uhr.“ Selbstverständlich erwartet die Gäste auch frisches vom Grill und kühle Getränke!</p>

<p>Mit dem neuen Veranstaltungsformat „#Stiftungsnavi“ hat die Stiftung kreuznacher diakonie eine informative und richtig herzliche Willkommensplattform für die Kolleginnen und Kollegen am Campus in der Mühlenstraße geschaffen. Der Auftakt war am Montag – mit viel Austausch, spannenden Einblicken und in einer offenen, positiven Atmosphäre.</p> <p>Ganz klares Ziel ist die Idee, das Ankommen zu erleichtern: mit wertvollen Informationen, gelebten Werten und Raum für Begegnungen. Ein geistlicher Impuls zum Thema „Zusammen kommen – zusammen wachsen“ eröffnete die Veranstaltung. Danach ging es weiter mit einem lebendigen Einblick in 136 Jahre Stiftungsgeschichte, ergänzt durch die 134-jährige Tradition der Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz – beides verbunden durch ein gemeinsames christliches Werteverständnis.</p> <p>Leitbilder, Führungsprinzipien, eine Übersicht der Organisation inklusive Videos, Informationen zu Benefits und vielem mehr wurden nicht nur präsentiert, sondern im offenen Dialog zwischen den 25 Teilnehmenden und den Moderatorinnen Heike Gatzke (Strategie) und Julia Rohleder (HR) vertieft, die jedes offene Thema klären konnten. Die Rückmeldungen waren durchweg positiv: motivierte Teilnehmende, interessierte Fragen, gute Gespräche – ein gelungener Auftakt, der Lust auf mehr macht.<br /> Die nächsten Termine sind bereits in Planung.</p>

<p class="Flietext">MEISENHEIM. Ein Ausflug in den Europapark ist wohl für fast jeden ein Highlight. Da geht es den Bewohnerinnen und Bewohnern des Bodelschwingh Zentrums in Meisenheim nicht anders. Das weiß auch der Förderverein Lützelsoon e.V. und finanzierte einen Ausflug für 30 Personen plus BetreuerInnen nach Rust bei Freiburg: Ein Tag voller Spaß, strahlendem Sonnenschein und unvergesslichen Erlebnissen.</p> <p class="Flietext">Abfahrt war bereits morgens um 07.30 Uhr, doch trotz dieser frühen Uhrzeit war die Vorfreude bereits bei allen groß. Von Wasser-, über Geister- bis hin zu Achterbahnen wurde alles gefahren und die vorhandene Zeit bestmöglich genutzt. Marvin Schatto, Erzieher im Freizeitbereich der Wohneinrichtung für Menschen mit Beeinträchtigungen, die zur Stiftung kreuznacher diakonie gehört: „Auf dem Heimweg waren zwar alle müde, dennoch waren sich auch alle einig darüber, dass die etwas längere Fahrtstrecke sich absolut gelohnt hat und es ein schöner und gelungener Tag war.“</p> <p class="Flietext">Schatto und die Meisenheimer Ausflügler wollen im Nachhinein noch etwas loswerden: „Recht herzlichen Dank an den Förderverein Lützelsoon e.V., die durch ihre Aktion „Frohe Herzen“ diesen Tag möglich gemacht haben.“&nbsp; Der Förderverein ist in der ganzen Region dafür bekannt, dass er soziale Projekte tatkräftig unterstützt und dafür erfolgreich Spenden sammelt. Ihr Motto: „Gutes tun ist leicht, wenn viele helfen.“ Marvin Schatto: „Ausflüge unserer Bewohnerinnen und Bewohner, wie in den Europapark, zeigen, wieviel sinnvolle Arbeit hier investiert wird.“</p>

<p class="Flietext">Freitagmorgen in der Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen auf der Asbacher Hütte: Bässe wummern. DJ-Mirko hat den Lautstärkeregler ziemlich weit oben. In der Kantine wird die Playbackshow geprobt. In wenigen Wochen wird der große Auftritt sein und alle sind schon ganz aufgeregt. Das Sommerfest des benachbarten Wohnbereichs wird am Sonntag, 29. Juni, von 11 bis 18 Uhr, gefeiert. Und auch bis zum Tag der offenen Tür in der Werkstatt der Stiftung kreuznacher diakonie dauert es nicht mehr lang.</p> <p class="Flietext">Eva-Maria Bloem und Bianca Leonhard-Werner haben diesen Kurs schon vor einigen Jahren übernommen. Das Ziel des pädagogischen Angebots: Teilhabe an öffentlichen Festen, Förderung des Selbstbewusstseins und des sozialen Miteinanders, aber auch die Chance, sich selbst auf der Bühne zu erleben und darzustellen, Spaß, Körperbewusstsein, Musik und Kreativität.</p> <p class="Flietext">Peter steht gerade vorne. Im Alltag wirkt er ruhig, freundlich aber zurückhaltend. Wenn er spricht verstehen ihn fremde Menschen kaum. Jetzt hat er eine bunte Mikrofon-Attrappe vor dem Mund und rockt mit seiner Präsenz die Bühne: „Guildo hat Euch lieb!“ Hier und jetzt ist er der Frontmann, der das Publikum einpeitscht und gefühlt einen ganzen Eurovision-Song-Contest gewinnen könnte.</p> <p class="Flietext">Auch die Playback-Background-KollegInnen geben alles – egal ob bei einer gefühligen Ballade oder einem Metal-Stück. Da wird die Luftgitarre gezwiebelt und riesige Herzen geschwenkt oder das Fake-Saxophon gespielt als wären Van Halen, Eric Clapton und Pharrell Williams alle selbst gekommen, um den Musik-Mix auf die Bühne zu bringen. Hier tanzt der Bär, hier flimmert die Luft. Der Spaß auf der Bühne überträgt sich auf die Menschen im Publikum und in der benachbarten Küche der Kantine wird auch getanzt.</p> <p class="Flietext">Hier kann jeder cool sein, auch wenn er eigentlich schüchtern ist. Hier kann von Liebe gesülzt werden, auch wenn das eigene Herz längst anderweitig verschenkt wurde. Ein Handikap hat hier niemand, wenn es um die Lust am Spielen, sich Ausprobieren, eine andere Rolle einnehmen geht. Da geht es den Musikern und Sängern wie jedem anderen Menschen: „Es ist schön zu zeigen, was man kann, Beifall und Bewunderung zu spüren und für kurze Zeit einmal aus der eigenen Haut ganz unbefangen in eine andere zu schlüpfen.</p> <p class="Flietext">Die Playbackshow der Asbacher Hütte probt fleißig weiter, denn sie wollen zeigen, was sie können - gerne auch außerhalb von Sommerfest und Tag der offenen Tür.</p> <p class="Flietext">Das <strong>Sommerfest der Asbacher </strong>Hütte startet am Sonntag, 29. Juni, 11 Uhr, mit einem Gottesdienst. Ab dann folgt ein buntes Bühnenprogramm mit Tanz, Musik und Showeinlagen. Mit dabei sind neben den Playback-Show-Profis der Werkstatt auch dien inklusive Bad aus dem Bodelschwingh Zentrum Meisenheim „Boneshakers“ und die hauseigene Teakwondo-Gruppe. Ein Flohmarkt lädt zum Stöbern ein und für das leibliche Wohl ist auch gesorgt. &nbsp;</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. Seit fast fünf Jahren wohnen drei Wohngemeinschaften von Menschen mit Beeinträchtigungen außerhalb des Campus der Stiftung kreuznacher diakonie in der Rheinsberger Straße. Jetzt wurde gefeiert: ein Sommerfest im Garten mit Musik und selbstgebackenen Muffins, mit einer kurzen Rede und bunten Windrädern, die sich im Garten im Wind drehten.</p> <p class="Flietext">Mitten im Wohngebiet steht das Haus für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung und/oder körperlichen Einschränkungen. Drei Wohngruppen mit insgesamt zwölf Einzelzimmern mit eigenem Bad und eine große Terrasse stehen zur Verfügung. Zudem gibt es lichtdurchflutete Räume für tagesstrukturierende Angebote auch für Menschen, die nicht in der Einrichtung wohnen. Die medizinischen, therapeutischen und Freizeitangebote der Behindertenhilfe auf dem Stiftungsgelände sind nur wenige hundert Meter entfernt.</p> <p class="Flietext">Im Garten trafen sich zum Sommerfest die Bewohnerinnen und Bewohner mit Freunden und Angehörigen, mit Nachbarn, Mitarbeitenden und den Regionalleitungen der Stiftung. Es gab alles, was dazu gehört: Pizza, Eis, Cocktails und Musik. Dazu standen Entchenangeln, Dosenwerfen und ein Puppentheater auf dem Programm. Die Leinwand und die Handpuppen wurden jeweils in den Tagesstrukturierenden Angeboten (TSA) hergestellt. Auch die Blumendekoration haben die TSA-Gäste und Miterbeiter*innen aus Pfeifenputzer gebastelt. Die Menschen sind in der Rheinsberger Straße angekommen – wenn das kein Grund zum Feiern ist.</p>

<p>Die Kinder-, Jugend- und Familienhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie in <a href="t3://page?uid=654">Hüttenberg-Rechtenbach (KJF Rechtenbach) </a>würdigte bei einer Infoveranstaltung für alle Mitarbeitenden ihre frisch gebackenen Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter.</p> <p>Fünf Mitarbeitende haben die Zusatzqualifikation erfolgreich abgeschlossen und werden künftig neue Auszubildende beim Start in den Beruf begleiten. Eine ihrer wichtigsten Aufgaben: Immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Azubis haben.</p> <p>Björn Goggi und Petra Hofmann vom Leitungsteam der KJF Rechtenbach gratulierten den Praxisanleitern zu der bestanden Prüfung. „Für unsere Azubis ist es unverzichtbar, ausreichend Unterstützung, Anleitung und Motivation zu erfahren, um die interessanten und intensiven Aufgaben der Kinder- und Jugendhilfe mit all ihren Herausforderungen gut bewältigen zu können.“</p> <p>Als Praxisstelle für angehende Erzieherinnen und Heilerziehungspfleger gelingt es der Stiftung kreuznacher diakonie junge, qualifizierte Fachkräfte für die stationäre Jugendhilfe zu gewinnen. Der Standort in Hüttenberg-Rechtenbach bietet mit seiner Pferdegestützten Therapie, seinen ambulanten, teilstationären und stationären Angeboten und mit dem weitläufigen, abwechslungsreich gestalteten Gelände beste Möglichkeiten, um Kindern und Jugendlichen ein neues Zuhause zu geben und ihre Entwicklung zu unterstützen.</p> <p>Folgende Mitarbeitende haben die Qualifizierungsmaßnahme zur „Praxisanleitung für die fachpraktische Ausbildung von Erzieherinnen und Erziehern im Berufspraktikum zur staatlichen Anerkennung“ erfolgreich absolviert: Felix Fleck, Stefan Schmidt, Sabine Rippke, Lana Brück, Sarah Jung.</p> <p>Neue Mitarbeitende sind herzlich willkommen und können sich in unserem <a href="https://jobs.kreuznacherdiakonie.de/kinder-jugend-fam-hilfe/">Stellenportal / Bereich Jugendhilfe</a> über freie Stellen an den jeweiligen Standorten informieren.</p>

<p class="Flietext">BAD SOBERNHEIM. Seit Wochen schon sind viele fleißige Hände auf dem Hüttenberg in Bad Sobernheim damit beschäftigt, das Sommerfest 2025 der Einrichtung vorzubereiten. Die Plakate sind gedruckt, die Einladungen versendet. Trotzdem ist noch viel zu tun, aber die Vorfreude bei Bewohnerinnen und Bewohnern sowie den Mitarbeitenden wächst je näher der Termin rückt: Sonntag, 15. Juni, 10.30 bis 18 Uhr, wird gefeiert.</p> <p class="Flietext">Das Motto „Freunde und Helfer“ soll alle willkommen heißen, die sich mit der Einrichtung verbunden fühlen. Gestartet wird traditionell mit einem festlichen Gottesdienst im Schatten der Bäume. Essen, Trinken, Geselligkeit, Spiel, Spaß und ein buntes Bühnenprogramm wird die Gäste unterhalten. Verkaufsstände und ein kleiner Flohmarkt laden zum Stöbern ein.</p> <p>Sommerfest heißt hier Zusammenkommen und die Leichtigkeit Abseits von Alltagssorgen erleben. Auf dem Hüttenberg rund um das erste Diakonissen-Mutterhaus sind Wohnanlagen mit Park, Wohngruppen und mehreren kleinen Wohngemeinschaften in der Stadt. Hinzukommt ein Multifunktionsgebäude mit Gruppenräumen, in dem Menschen mit und ohne Behinderung soziale Teilhabe, Gemeinschaft, Freizeit und tagesstrukturierende Angebote erleben. An diesem Angebot können auch Menschen teilnehmen, die außerhalb der Stiftung kreuznacher diakonie leben.</p> <p>Mitarbeitende, Bewohnerinnen und Bewohner laden alle herzlich ein, gemeinsam das Sommerfest zu feiern</p>

<p class="Flietext">Seit dieser Woche verstärken vier angehende Ärztinnen und Ärzte das Team der Diakonie Kliniken Hunsrück. Mit dem Start ihres Praktischen Jahres (PJ) beginnt für sie ein entscheidender Abschnitt ihrer medizinischen Ausbildung – und für die Klinik eine wertvolle Investition in die Zukunft der regionalen Gesundheitsversorgung.</p> <p class="Flietext">„Wir freuen uns, dass sich diese vier motivierten Studierenden für unser Haus entschieden haben“, sagt Dr. med. Elena Ribel, Studienleiterin und Ärztliche Direktorin. „Das Praktische Jahr ist für uns nicht nur eine Ausbildungsphase, sondern auch eine Chance, junge Talente frühzeitig zu fördern und langfristig an unsere Klinik zu binden.“</p> <p class="Flietext">Seit 2009 sind die Diakonie Kliniken Hunsrück akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Mit einer breiten Palette an Pflicht- und Wahlfächern – von Innerer Medizin und Chirurgie über Anästhesie, Gynäkologie bis hin zu Psychiatrie – bieten die Kliniken in Simmern ein vielseitiges Ausbildungsumfeld. Besonders geschätzt werden die persönliche Atmosphäre des Hauses, die enge Begleitung durch erfahrene Fachärzte und die Möglichkeit, eigene Patienten unter Supervision zu betreuen.</p> <p class="Flietext">Ein wichtiges Qualitätsmerkmal: Die Diakonie Kliniken Hunsrück tragen das Zertifikat „Faires PJ“. Dieses Siegel steht für transparente Rahmenbedingungen, verlässliche Strukturen, eine hochwertige Ausbildung sowie eine angemessene Wertschätzung der Studierenden. Dazu gehören beispielsweise die monatliche Aufwandsentschädigung von 812 Euro, der regelmäßige PJ-Unterricht und zahlreiche weitere Zusatzleistungen.</p> <p class="Flietext">Um ihr Praktisches Jahr in Simmern zu absolvieren, kommen Johannes Kuhne aus Frankfurt, Gillawa Baloochi aus Hargesheim, Sophie Hoffmann aus Würzburg und Celine Lehr aus Ingelheim. Wie sie darauf gekommen sind? „Durch Recherchen im PJ-Portal, Rankinglisten, Erfahrungsberichte vorheriger Jahrgänge und Gespräche mit Freunden“, erzählen sie.</p> <p class="Flietext">„Unsere PJler sind von Anfang an Teil unserer Teams“, betont Yana Schäfer, Fachärztin und Studienbeauftragte. „Sie erhalten nicht nur fundiertes medizinisches Wissen, sondern erleben auch den kollegialen Zusammenhalt und die familiäre Atmosphäre unserer Klinik.“</p> <p class="Flietext">Viele der Studierenden entscheiden sich nach dem Examen dafür, als Assistenzärztinnen und -ärzte in Simmern zu bleiben – oft auch für ihre gesamte Facharztausbildung. „Das zeigt uns immer wieder, wie sehr die persönliche Betreuung, die flachen Hierarchien und das breite Spektrum an medizinischen Fachgebieten geschätzt werden“, so Dr. Elena Ribel. „Wer hier sein PJ macht, findet nicht selten seinen langfristigen Arbeitsplatz.“</p> <p class="Flietext">Der aktuelle PJ-Jahrgang der Diakonie Kliniken Hunsrück hat kürzlich erfolgreich das medizinische Staatsexamen bestanden. Für die Klinik ist dies ein schöner Beweis, dass sich die intensive Betreuung und praxisnahe Ausbildung bewähren. Das Team freut sich besonders darüber, dass die beiden Absolventinnen, Alina Kuhn und Lisa-Marie Mainzer der Klinik treu bleiben und im Herbst ihre Assistenzarztzeit in Simmern beginnen werden. „Gerade als PJ-Studierende fühlt man sich hier nicht wie eine Nummer, sondern als echter Teil des Teams. Die Ärztinnen und Ärzte nehmen sich Zeit, erklären viel und lassen uns aktiv mitarbeiten. Für mich war schnell klar: Nach dem Examen möchte ich gern als Assistenzärztin in der Inneren hierbleiben“, sagt Alina Kuhn.</p> <p class="Flietext">Mit dem Start des neuen PJ-Jahrgangs setzen die Diakonie Kliniken Hunsrück ein Zeichen für die Förderung des medizinischen Nachwuchses und die Sicherung einer hochwertigen Patientenversorgung in der Region.</p>

<p><strong>Ein wichtiger Meilenstein auf dem Weg zum Zusammenwachsen der Diakonie Kliniken Bad Kreuznach: </strong>Erstmals kamen jetzt die Leitungskräfte der Pflege und der Funktionsdienste aus beiden Häusern – Mühlenstraße und Ringstraße – zu einer gemeinsamen Pflegekonferenz zusammen. Ziel des Tages: ein erstes persönliches Kennenlernen, Austausch über aktuelle Themen und ein gemeinsamer Blick in die Zukunft.</p> <p>Bereits bei der Begrüßung wurde deutlich: Die Pflege nimmt eine zentrale Rolle im Zusammenwachsen beider Standorte ein. Neben aktuellen Informationen zur Entwicklung des Zusammenschlusses stand vor allem das persönliche Kennenlernen im Mittelpunkt. In offener und wertschätzender Atmosphäre begegneten sich die Führungskräfte beider Häuser auf Augenhöhe – bei Vorstellungsrunden, Workshops, Gesprächen in den Pausen oder beim gemeinsamen Mittagessen.</p> <p>„Es war schön zu sehen, wie viele Gemeinsamkeiten uns verbinden – in der Haltung zur Pflege, in unseren Herausforderungen, aber auch in unseren Ideen“, sagte David Loch, Abteilungsleitung in der Mühlenstraße. „Man spürt: Wir sind auf einem guten Weg,“ bekräftig Marion Bauer Leitung Intensivstation in der Ringstraße.</p> <p>Am Nachmittag ging es um konkrete Themen aus der Praxis: die Anforderungen der Fortbildungsordnung der Pflegekammer RLP, offene Punkte in der Bildungsbedarfsplanung und der Prozess zur doppelten Dienstplanführung. Auch ein Update zu Digitalisierung und KHZG und aktuelle Zahlen zur Sturzauswertung standen auf dem Programm – ergänzt durch Berichte aus der Praxisanleitung.</p> <p>„Eine rundum gelungene Veranstaltung – informativ, kollegial und ermutigend“, zog Pflegedirektorin Jutta Magmer-Melaas Bilanz. „Ich freue mich darauf, gemeinsam mit den Pflegeführungskräften die Versorgung unserer Patientinnen und Patienten in der Region weiter zu stärken.“</p> <p>Die Pflegekonferenz stellt damit nicht nur einen wichtigen organisatorischen Meilenstein dar, sondern vor allem ein menschliches: den Beginn eines vertrauensvollen Miteinanders, geprägt von offenem Austausch und dem gemeinsamen Ziel, eine Pflege auf höchstem Niveau zu gewährleisten.</p>

<p class="Flietext">MEISENHEIM/KAISERSLAUTERN. „Fußball ist für alle da“, erklärt der Deutsche Fußballbund (DFB). Die Fangruppe des 1. FC Kaiserslautern „Wir sind Betze“ lebt dieses Motto. Im Rahmen ihrer Aktion „Betze-Engel vor Ort“ stellt sie für jedes Heimspiel 14 Karten für soziale Einrichtungen kostenfrei zur Verfügung. Das machte es möglich, dass Fußballfreunde aus dem Bodelschwingh Zentrum in Meisenheim das Spiel am 11. Mai im Stadion besuchen konnten.</p> <p class="Flietext">Laut DFB stellt der Fußball „eine ideale Begegnungsstätte dar - für Menschen jeden Alters, sozialer Schicht, ethnischer Herkunft, Religionen, aller sexueller Identitäten und Geschlechter, ganz gleich ob mit und ohne Behinderung.“ Marvin Schatto, Erzieher im Freizeitbereich der Wohneinrichtung für Menschen mit Beeinträchtigungen, und die Bewohnerinnen und Bewohner haben den Ausflug zum FCK genossen: „Bei schönstem vorsommerlichen Fußballwetter bot das mitreißende Spiel gegen den SV Darmstadt 98 so ziemlich alles, was das Fußballherz höher schlagen lässt: Erst ein ganz früher Rückstand für den FCK, dann einen Elfmeter für den FCK und schließlich auch noch den alles entscheidenden Siegtreffer für die Jungs in Rot. In der Halbzeitpause wurden wir sogar auf der Anzeigetafel im Stadion begrüßt und herzlich willkommen geheißen.“</p> <p class="Flietext">Die Meisenheimer Fußballfans sagen Danke: „Wir wünschen dem FCK und seinen tollen Fans viel Erfolg in der kommenden Spielzeit 2025/2026.“</p>

<p>Über einen Wirtschaftsweg quer durch Weinberge, Äcker und Wiesen geht es zum großzügigen Gelände der <a href="t3://page?uid=930">Wohnungslosenhilfe auf der Eremitage in Bretzenheim.</a> Hier wohnen rund 60 Männer und Frauen, die aus verschiedensten Gründen ihre Wohnung verloren haben und auf der Straße oder in prekären Wohnverhältnissen lebten. Die Gründe für ihre Wohnungslosigkeit sind vielfältig: Auf Job-Verlust, Scheidung, Trennung oder Tod des Partners und langwierige Erkrankungen folgte schließlich eine Wohnungsräumung – häufig verbunden mit dem Blick in den Abgrund.</p> <p>So erging es auch Thomas Kern vor rund zehn Jahren: „Beruflich und privat war bei mir alles zusammengebrochen“, berichtet der gelernte Schreiner. „Dann hatte ich das Glück, dass ich hierher auf die Eremitage gekommen bin.“ Kann man von Glück reden, in einer Einrichtung für Wohnungslose untergebracht zu werden? „Für mich war das so“, unterstreicht er. „Aber mir waren von vornherein zwei Dinge klar: Erstens, ich trage selbst die Verantwortung für die Situation und zweitens, ich will da wieder raus.“ Sein Glück bestand darin, dass er hier Menschen fand, die ihm weiterhalfen. Zunächst bei alltäglichen Dingen, wie Behördenangelegenheiten - dann konnte er schrittweise einen Weg gehen, der ihn in eine eigene Wohnung und eine feste Arbeitsstelle brachte.</p> <p>„Menschen, die zu uns in die Einrichtung auf der Eremitage kommen, haben häufig lange Zeiten der Arbeitslosigkeit oder auch Krankheit hinter sich. In der Folge mangelt es nicht nur an eigenem Einkommen, sondern auch an Struktur im Alltag sowie an gesellschaftlicher Teilhabe und Wertschätzung, die eine regelmäßige Tätigkeit&nbsp;mitbringt“, berichtet Diakon Heiner Trauthig, Leiter der Einrichtung. „Wir haben hier inzwischen vielfältige und gestufte Modelle für Beschäftigungen, die für unsere&nbsp;Klientinnen und Klienten in Frage kommen. Diese Angebote bauen ein Stück weit aufeinander auf.“&nbsp;</p> <p><strong>Motivationsprämien für stundenweise Beschäftigung</strong></p> <p>Thomas Kern schlich zunächst „um die Hausmeisterwerkstatt herum“ ist – kein Wunder, als eingefleischter Handwerker. „Hier habe ich Kontakte geknüpft, bin mit anderen, denen es ähnlich ging, ins Gespräch gekommen.“ Dann konnte er stundenweise auf Basis einer Motivationsprämie von einem Euro pro Stunde arbeiten. „Das hört sich wenig an. Jedoch hat der Klient am Monatsende zu seinem ‚Taschengeld‘ noch 100 Euro mehr im Portemonnaie. Außerdem sind die meisten froh, etwas zu tun zu haben, in der Haustechnik, in der Hauswirtschaft, bei Renovierungsmaßnahmen oder draußen bei der Grünpflege in unserem weitläufigen Gelände“, unterstreicht Trauthig.</p> <p class="Flietext"><strong>Arbeitsgelegenheiten finanziert durch Jobcenter</strong></p> <p>Eine weitere Entwicklung gelingt, wenn Klienten in sogenannte Arbeitsgelegenheiten (AGHs) übernommen werden. „Hier haben wir acht Plätze. Das Jobcenter übernimmt die Sachkosten, sowie die Personalkosten für einen Anleiter“, berichtet Trauthig. An den AGHs nehmen Bewohner teil, die vorher auf Motivationsprämie gearbeitet haben und mehr als drei Stunden pro Tag arbeiten können. Die Arbeitsinhalte sind ähnlich und haben immer einen Umweltaspekt oder einen Bezug zur Nachhaltigkeit. Wegen des großen Außenbereiches finden sich immer genügend Projekte: „In den vergangenen Monaten haben wir beispielsweise einen Bauwagen umgebaut, der nun als Ausstellungsraum für die bei den AGHs hergestellten Gegenstände, wie Insektenhotels, Nistkästen und so weiter dient.“ Zudem werden Schafe, Hühner und Nandus betreut, ein Teich mit Wasserlauf wurde angelegt, ein Barfußpfad errichtet und vieles mehr. „Hier müssen und können die Teilnehmenden zeigen, dass sie die Arbeitstage komplett durchhalten“, so Diakon Heiner Trauthig. „Es gibt nur die vorgeschriebene Zahl an Urlaubstagen und sie müssen morgens pünktlich erscheinen. Aber das klappt, weil es den Menschen wichtig ist, dass sie eine Tagesstruktur haben.“</p> <p class="Flietext"><strong>Besonderheit in Rheinland-Pfalz: Integrationsmaßnahme Arbeit</strong></p> <p>Wenn die Maßnahme gelingt, ist auch an dieser Stelle nicht Schluss mit der beruflichen Integration. „Wir können den Klienten Verträge für eine ‚Integrationsmaßnahme Arbeit‘ (IMA) anbieten“, berichtet Heiner Trauthig. „Dabei erhalten sie eine zunächst auf ein Jahr befristete Arbeitsstelle, meist in der Haustechnik, die zu 100 Prozent von den Kostenträgern, dem Landesamt für Soziales und dem Jobcenter, refinanziert wird.“ Der Klient erhält ein Gehalt, das der niedrigsten Besoldungsstufe des TvÖD entspricht. „Dieses Instrument als Bindeglied hin zu einer regulären Arbeitsstelle ist sehr hilfreich.“</p> <p class="Flietext"><strong>Regulärer Job auf dem Arbeitsmarkt</strong></p> <p>Wem es gelingt, sich auch in diesem Arbeitsverhältnis zu bewähren, der ist auf einem gutem Weg Richtung Arbeitsmarkt. Diesen Weg ist Thomas Kern, als einer von vier erfolgreichen Klienten in den vergangenen Jahren: „Ich habe alles darein gesteckt, dass es gut läuft – die Wohnungslosenhilfe sollte ja nicht mein Ende sein“, sagt er nicht ohne&nbsp;Stolz. „Heute habe ich einen festen Arbeitsvertrag hier auf der Eremitage und sitze als Sozialdiensthelfer und vollwertiges Mitglied in der Runde der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.“ Man kann viel schaffen, so sein Motto, aber man muss es auch wollen.</p> <p>Auch die Hausleitung ist froh über die vielfältigen Beschäftigungsmöglichkeiten, die auf dem gesamten Gelände und in den Gebäuden der Eremitage entstanden sind: „Diese Angebote geben Struktur und wirken sich positiv auf die Atmosphäre in der gesamten&nbsp;Einrichtung aus. Die Menschen haben die Möglichkeit, ihre Isolation zu überwinden und für einige bietet die Arbeit sogar eine Alternative zur Sucht. Auf jeden Fall erfahren sie eine höhere Lebensqualität.“</p>

<p class="Flietext">Für 23 angehende Ärztinnen und Ärzte beginnt diese Woche ein spannendes neues Kapitel: Ihr Praktisches Jahr (PJ) an den Diakonie Kliniken Bad Kreuznach. Was für die Studierenden praktische Erfahrungen im Klinikalltag bedeutet und der letzte Schritt in Richtung Examen ist, ist für die Krankenhäuser in der Ringstraße und der Mühlenstraße eine wichtige Investition in die Zukunft der regionalen Gesundheitsversorgung.</p> <p class="Flietext">Seit vielen Jahren sind die Diakonie Kliniken akademische Lehrkrankenhäuser der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Besonders attraktiv ist das breite Ausbildungsspektrum: Neben den Pflichtfächern Innere Medizin und Chirurgie können die Studierenden auch Einblicke in Fachbereiche wie Psychosomatik, Anästhesie, Pädiatrie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Orthopädie oder Radiologie gewinnen. So erhalten sie ein realistisches Bild vom ärztlichen Berufsalltag und wertvolle Impulse für ihre weitere Laufbahn.</p> <p class="Flietext">Und diese Perspektiven führen viele zurück: „Wir freuen uns jedes Jahr, wenn ehemalige PJler nach ihrem Examen als Assistenzärztinnen und -ärzte zu uns zurückkehren“, so Chefarzt und Studienleiter Prof. Dr. Hartmann. Seit 2008 konnten wir bereits 68 von ihnen dauerhaft für unser Team gewinnen – ein starkes Zeichen für die Qualität unserer Ausbildung und das kollegiale Miteinander.“</p> <p class="Flietext">Ein Beispiel ist Anna Forst. Sie absolvierte ihr PJ in Bad Kreuznach, legte vor einem Jahr das Examen ab und befindet sich nun in der Facharztausbildung für Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie. „Für mich stand schnell fest, dass ich hierbleiben möchte. Die gute fachliche Breite, die enge Vernetzung der Abteilungen und die persönliche Atmosphäre haben mich überzeugt. Ich kann meine gesamte Weiterbildung in einem Haus absolvieren – in einem wertschätzenden Umfeld“, sagt sie.</p> <p class="Flietext">Genau diese persönliche Atmosphäre wird von vielen PJ-Studierenden besonders geschätzt. Flache Hierarchien, das Lernen mit Chef-, Ober- und Assistenzärzten sowie eine enge Begleitung durch persönliche Ansprechpartner ermöglichen es, früh Verantwortung zu übernehmen – ohne auf sich allein gestellt zu sein. Ergänzt wird das durch praxisnahe Seminare, Fallbesprechungen und Hands-on-Kurse.</p> <p class="Flietext">Auch der Standort Bad Kreuznach kann punkten: „Viele schätzen die gute Anbindung, die kurzen Wege und die hohe Lebensqualität hier vor Ort“, berichtet Oberarzt Johannes Nikolay, der die Studierenden im chirurgischen Tertial in der Mühlenstraße betreut. „Das macht uns auch überregional zu einem attraktiven Lehrkrankenhaus.“</p> <p class="Flietext">Sein Fazit: „Die jungen Kolleginnen und Kollegen, die jetzt ihr Praktisches Jahr beginnen, sind die Ärztinnen und Ärzte von morgen. Ihre Ausbildung ist der Grundstein für eine verlässliche und wohnortnahe medizinische Versorgung. Umso mehr freuen wir uns, einige von ihnen nach dem Examen als feste Teammitglieder in der Klinik wiederzusehen.“</p>

<p class="berschrift">43 Gäste kommen jede Woche in die Hauptstraße 1 nach Büchenbeuren. Es sind Menschen mit und ohne demenzielle Erkrankungen und sie genießen es, Zeit miteinander zu verbringen. Natürlich sind nie alle gleichzeitig da – sonst würden die Räumlichkeiten der Diakonie Sozialstation für ihr Betreuungsangebot „Café Spurensuche“ schnell gesprengt. Aber montags und freitags von 14 bis 16 Uhr, mittwochs und donnerstags zusätzlich sogar von 10 bis 12 Uhr, kommen die Gäste in kleinen Gruppen von acht bis zehn Personen zusammen. Sie plaudern miteinander, trinken Kaffee, essen Kuchen, singen, spielen, basteln, tauschen sich mit den Mitarbeiterinnen der Diakonie Sozialstation aus, die für die Soziale Betreuung freigestellt sind – kurz: sie gönnen sich eine Auszeit vom Alltag. Und genau davon profitieren gleichzeitig auch ihre pflegenden Angehörigen. Solange sie ihre Lieben in den professionellen Händen der Leiterin des Café Spurensuche, Karin Schmitz, und ihrem Team wissen, können sie sich um das kümmern, wofür sonst die Zeit fehlt. Die Gesichter von Sabine Hammen, Anja Bremm, Carmen Zimmermann und Karina Adams sind allen Gästen vertraut und die Freude darüber, Zeit miteinander zu verbringen, ist allen anzumerken. &nbsp;</p> <p class="Flietext">Zum ersten Mal hatte die Diakonie Sozialstation Büchenbeuren jetzt zum Frühlingsfest des Café Spurensuche eingeladen – und diesmal waren dann doch alle Gäste auf einmal im Evangelischen Gemeindehaus zusammen. Letztendlich waren mit Angehörigen, den Mitarbeiterinnen aus den Diakonie Sozialstationen und weiteren Gästen mehr als 110 Menschen hier versammelt und es wurde fast ein bisschen eng. Horst Franz und Johann Peter Kortmann sorgten live für musikalische Unterhaltung und vor dem Kaffeetrinken sprach Helmut Kurz noch ein Gebet, in dem er seine Dankbarkeit für diese Treffen zum Ausdruck brachte. Danach war endlich die Zeit gekommen: Die Gäste des Café Spurensuche hatten in allen Gruppen einen Sitztanz einstudiert und führten ihn auf. Ohne Zugabe durften sie selbstverständlich nicht gehen. Die Bereichsleiterin der Ambulanten Dienste der Seniorenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie, Anja Bindges, dankte allen Mitwirkenden herzlich und betonte, dass Veranstaltungen wie ein solches Frühlingsfest nur Dank der finanziellen Unterstützung durch die Theisen-Stiftung ermöglicht werden können. Im Sommer feiern die Diakonie Sozialstationen übrigens ihr 50-jähriges Bestehen – so lange sind die Pflege- und Betreuungsteam schon von Bad Kreuznach, Büchenbeuren, Kirchberg, Rheinböllen, Simmern und Traben-Trarbach aus unterwegs, um Menschen, die auf Pflege angewiesen sind, in den eigenen vier Wänden überall in der Region zu versorgen. &nbsp;&nbsp;</p>

<p>Blumen, Musik, festliche Ansprachen und viele, viele gute Gespräche: Das Haus Rogate auf dem Campus der Stiftung kreuznacher diakonie hat sein 20-jähriges Bestehen gefeiert. Seit 2005 werden hier Menschen mit einer Autismus-Spektrumsstörung intensiv betreut – ein in Rheinland-Pfalz als Wohngruppe einmaliges Projekt. Menschen mit diesem Behinderungsbild finden hier ein verlässliches Zuhause mit fachkompetenter Betreuung.</p> <p>Das Haus Rogate gehört zum <a href="t3://page?uid=2933">Kompetenzzentrum für Menschen mit Autismus</a>. Zwölf Erwachsenen mit erheblichen Beeinträchtigungen wird hier ein individuelles Wohn- und Tagesstrukturangebot gemacht. Pädagogische, pflegerische und psychologische Fachkräfte begleiten und unterstützen die Bewohnerinnen und Bewohner bei einer möglichst eigenständigen Alltagsbewältigung und der Förderung ihrer Lebensqualität. Obwohl sie&nbsp; ihre Umgebung anders wahrnehmen – zum Teil intensiver - gehören Teilhabe und Inklusion zum Konzept und damit natürlich auch ein Fest wie das 20jährige Bestehen.</p> <p>Der Anstoß für dieses erfolgreiche Konzept – inklusive tagesstrukturierendes Angebot - stammt von betroffenen Eltern, die sich für ihre Kinder stark gemacht haben und auch heute noch engagieren. 2005 startete dann die erste Wohngruppe für sechs BewohnerInnen mit einem Team von 14 MitarbeiterInnen. 2008 kam eine weitere Wohngruppe mit sechs NeuenBewohnerInnen dazu. Mittlerweile werden sie von 34 Mitarbeitenden multiprofessionell betreut und begleitet. Zu diesem Team gehören HeilerziehungspflegerInnen, ErzieherInnen, HeilpädagogInnen, ErgotherapeutInnen, SozialpädagogInnen, eine Psychologin, eine Hauswirtschafterin, sowie Alten-, Kranken-, Gesundheits- und Krankenpflegerinnen.</p> <p>Die Intensität und Menge an Reizen, die unser Alltagsleben normalerweise bietet, kann Menschen mit Autismus schnell überfordern. Deshalb haben sie ein erhöhtes Bedürfnis nach festen Strukturen, Beständigkeit, klaren Tagesabläufen und individueller Assistenz. Das Haus Rogate arbeitet nach der TEACCH-Methode (Treatment and Education of Autistic and related Communication handicapped Children). Ziel ist das Erlernen von Verhaltensweisen, die eine Entwicklung selbständiger Handlungskompetenzen ermöglichen und somit die Lebensqualität für Menschen mit Autismus verbessern. Ein Fest vorzubereiten und zu feiern ist so ein lebensweltorientierter Lernschritt, der in diesem Jahr bei strahlendem Sonnenschein mit den Bewohnerinnen und Bewohnern, Freunden und Angehörigen, aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden gemacht wurde. &nbsp;</p> <p>Beinahe alle Bewohnerinnen und Bewohner konnten nach ihren individuellen Möglichkeiten am Fest teilnehmen. Vertraute Essensrituale, Pizza am Freitag, sowie sphärische Musik trugen dazu bei, sich wohlzufühlen. Auch das Wiedersehen von vertrauten Personen, mit denen sie in den vergangenen 20 Jahr zusammengearbeitet hatten, das Angenommen sein in ihren persönlichen Ausdrucksweisen und Bedarfen, entspannte deutlich.</p> <p>Das Fest, das durch das Vorbereitungsteam aus Eltern und Mitarbeitenden, seit November 2024 vorbereitet wurde, begann, nach einem Sektempfang, mit einer kurzen Andacht von Diakon Mario Klein, der von 2005 bis 2017 als Teamleiter im Haus arbeitete und heute Ältester der Diakonischen Gemeinschaft Paulinum bei der Skd ist. Danach begrüßte Einrichtungsleiter, Thomas Rüsche-Lohr alle Gäste und hob hervor, dass aus dem Durcheinander des Alltags ein tragfähiges Durch-Einander, im Sinne von Verlässlichkeit durch jede/n einzelne/n werden kann.</p> <p>In seiner Funktion als Angehörigenvertreter berichtetet Norbert Konle von den Anfängen der Entstehung der Wohngruppen und schloss seinen Beitrag mit dem langjährigen Wunsch nach einem Ausbau der Wohnmöglichkeiten für Menschen mit Autismus.</p> <p>Rüsche-Lohr: „Ein großes Dankeschön an alle, die mitgefeiert haben, die vor und hinter den Kulissen dafür gesorgt haben, dass es insbesondere den Bewohnerinnen &nbsp;und Bewohner ermöglicht wurde, teilzunehmen, wie auch den entsprechenden Rückzug zu bekommen. Die Symbole für das Haus, der Fels und das Schneckenhaus, wurden so in der Arbeit umgesetzt.“</p>

<p class="Flietext">Die Abteilung für Orthopädie und Rheumaorthopädie der Diakonie Kliniken Bad Kreuznach wurde erneut als EndoProthetikZentrum der höchsten Versorgungsstufe – als EPZmax - rezertifiziert. Die renommierte Auszeichnung wurde von der Initiative EndoCert der Deutschen Gesellschaft für Orthopädie und Orthopädische Chirurgie (DGOOC) verliehen und bestätigt einmal mehr die herausragende Expertise der Klinik in der Versorgung von Patientinnen und Patienten mit Gelenkerkrankungen.</p> <p class="Flietext">„Als EPZmax sind wir schon seit 2012 zertifiziert und waren damals das 32. Zentrum in Deutschland“, berichtet Chefärztin Martina Dafferner-Franzmann. „Seitdem erfüllen wir Jahr für Jahr die anspruchsvollen Qualitätsvorgaben und gehören inzwischen zu einem exklusiven Kreis von nur 186 zertifizierten Zentren in ganz Deutschland. Die erneute Auszeichnung bestätigt unsere Strukturen, Prozesse und die hohe Qualität, die wir Tag für Tag für unsere Patientinnen und Patienten sicherstellen“, so Dafferner-Franzmann weiter.</p> <p class="Flietext">Die umfassende Re-Zertifizierung findet alle drei Jahre statt und beinhaltet eine detaillierte Überprüfung des gesamten Behandlungsprozesses: von der Diagnostik über die Operation bis hin zur Nachsorge. Bewertet wurden dabei unter anderem die Patientenzufriedenheit, die Komplikationsraten und die Einhaltung standardisierter Abläufe. Die Auditoren bescheinigten den Diakonie Kliniken bei allen Stationen entlang des Patientenweges erneut höchste Qualität.</p> <p class="Flietext">Die langjährige Erfahrung des gesamten Teams wurde besonders hervorgehoben. In einem EPZmax müssen die Fallzahlen nicht nur von der Abteilung insgesamt, sondern auch von den einzelnen Operateurinnen und Operateuren nachgewiesen werden. Die Diakonie Kliniken hat fünf spezialisierte Ärztinnen und Ärzte, vier davon sind Senior-Hauptoperateure. Jede bzw. jeder von ihnen muss jeweils 100 endoprothetische Eingriffe pro Jahr nachweisen, Hauptoperateure mindestens 50. Insgesamt führt das Team jährlich mehr als 700 endoprothetische Operationen an Hüft- und Kniegelenken durch.</p> <p class="Flietext">Darüber hinaus bietet die Abteilung auch spezialisierte Eingriffe an Schulter-, Fuß- und Ellenbogengelenken an – und gewährleistet so eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem Niveau. Dies wird durch den Einsatz modernster Behandlungsmethoden wie Operationsrobotern und minimalinvasiven Verfahren sowie durch die enge Zusammenarbeit mit den kooperierenden Fachabteilungen der Diakonie Kliniken unterstützt.</p> <p class="Flietext">„Uns geht es nicht um möglichst hohe Fallzahlen, sondern um eine exzellente, individuelle und wohnortnahe Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Für uns ist es wichtig, bei Operationen möglichst schonend vorzugehen. An der Hüfte können wir durch minimalinvasive vordere Zugänge muskelschonend operieren und in den meisten Fällen auf eine Drainage verzichten. So können Betroffene schon am Tag der Operation aufstehen und mobilisiert werden. Ein weiterer Vorteil ist, dass sie weniger Schmerzen haben und schneller in ihren Alltag zurückkehren können“, betont Dr. Martina Dafferner-Franzmann. „Die erneute Zertifizierung ist für uns Bestätigung und Ansporn zugleich, diesen hohen Standard zu halten und weiter auszubauen.“</p>

<p>Landrat Sören Meng, Oberbürgermeister Jörg Aumann, der Vorstand der Stiftung kreuznacher diakonie, Andreas Heinrich, und die Geschäftsführerin der Diakonie Kliniken Neunkirchen, Andrea Massone, sowie Regionaldirektor Christian Jungmann haben sich über die Zukunft der Gesundheitsversorgung im Landkreis ausgetauscht. Vor dem Hintergrund der bundesweiten Krankenhausreform bekräftigte die Klinikleitung: Das Diakonie Klinikum Neunkirchen (DKN) ist von zentraler Bedeutung für den Landkreis und soll sich zu einem modernen Gesundheitszentrum für die Region weiterentwickeln. Das gelingt nur, wenn der Landkreis, die Stadt Neunkirchen, die bereits mit fünf Prozent an dem Klinikum beteiligt ist, und der Träger des DKN, die Stiftung kreuznacher diakonie, kollegial und vertrauensvoll zusammenarbeiten. Diese Kooperation soll fortan intensiviert werden, um das DKN für die Zukunft zu stärken.</p> <p>„Die Gesundheitsversorgung im Saarland steht durch die Krankenhausreform unter großem Druck. Umso wichtiger ist es, dass der Landkreis Neunkirchen als medizinisches Rückgrat für die mehr als 130.000 Menschen unserer Region ein gut positioniertes Klinikum hat“, erklärt Andrea Massone nach dem Gespräch. „Die Bürgerinnen und Bürger können darauf vertrauen, dass eine zuverlässige und kompetente Versorgung angeboten wird - dazu arbeiten wir alle in einem engen Schulterschluss zusammen. Wir stehen gemeinsam für die zukunftsfähige Versorgung der Bevölkerung ein.“ Das bekräftigt auch Oberbürgermeister Jörg Aumann: „Wir haben als Stadt immer die Bedeutung eines leistungsfähigen Krankenhauses betont. Die Stiftung kreuznacher diakonie ist auf einem sehr guten Weg, die medizinische Grundversorgung in der Innenstadt zu sichern und weiter auszubauen. Das ist wichtig, denn: Ein großes Klinikum mit einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung ist das Herzstück des Gesundheitsstandorts Neunkirchen.“</p> <p class="Flietext">Seit Mitte 2024 arbeitet die neue Geschäftsführung mit Hochdruck an der Neuausrichtung. „Unser Ziel ist ein Klinikum, das medizinische Qualität mit regionaler Verantwortung verbindet“, so Regionaldirektor Christian Jungmann. Die ersten Maßnahmen zeigen Wirkung: Das Haus wird umfassend renoviert, die Pflegedienstleitung wurde personell verstärkt, um die Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte stetig zu optimieren. So wurden innovative Arbeitszeitmodelle entwickelt, das Projekt Vier-Tage-Woche und ein Flex-Pool initiiert. Außerdem wurde erst kürzlich gemeinsam mit dem Chefarzt der Gefäßchirurgie, Dr. Martin Adolph, ein intersektorales Wundzentrum etabliert, von dem insbesondere Menschen, die unter dem diabetischen Fußsyndrom und anderen chronischen Wunden leiden, profitieren. Mit einem neuen Schwerpunkt in der Palliativmedizin wird auch den besonders vulnerablen Patientengruppen Rechnung getragen. Für die Orthopädie und Unfallchirurgie wurde ein innovatives roboterarm-assistiertes System angeschafft, mit dem Kniegelenkersatz passgenau und besonders schonend gelingt. Das Verfahren ist einzigartig im Saarland.</p> <p>„Wir haben zudem exzellente Fachkräfte gewinnen können“, betont Geschäftsführerin Andrea Massone. Darunter den anerkannten Experten für Diabetologie, Dr. med. Mark Neufang, als Chefarzt der Inneren Medizin, der ein Versorgungsnetzwerk für Betroffene im Kreis aufbaut, sowie die renommierte Gastroenterologin Dr. med. Daniela Theis-Wieland. Die Spezialistin für Gallenwegs- und Pankreaserkrankungen deckt das komplette Spektrum der Gastroenterologie ab und ergänzt die Leistungen der Allgemeinchirurgie und der Onkologie optimal, um Tumorerkrankungen frühzeitig zu entdecken und eine qualitativ hochwertige Behandlung garantieren zu können.</p> <p>Andrea Massone erklärt: „Im DKN arbeiten bereits hervorragende Fachkräfte mit umfassender Expertise, zum Beispiel in unserer neurologischen Abteilung mit zertifizierter Schlaganfall-Station. Mit den neuen Kolleginnen und Kollegen bauen wir unsere bisherigen Schwerpunkte auch in der Notfall-Versorgung weiter aus. Wir gehen nach vorne und haben ein gutes Gefühl dabei.“</p> <p>Parallel entwickelt die Geschäftsführung gemeinsam mit den vorhandenen Fachabteilungen und externen Partnern zukunftsweisende medizinische Versorgungsmodelle, die in einem Medizinkonzept zusammengefasst und dem Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Gesundheit übermittelt wurden. Vorstand Andreas Heinrich ist überzeugt: „Dieses Klinikum hat Perspektive – weil hier nicht nur reagiert, sondern gestaltet wird. Das stärkt nicht nur die Stadt, sondern den gesamten Landkreis.“</p> <p class="Flietext">Landrat Sören Meng lobt die Arbeit des Trägers: „Ein zukunftsfähiger Landkreis braucht eine verlässliche Gesundheitsversorgung – sowohl stationär als auch ambulant – für seine Bürgerinnen und Bürger. Diese Versorgung muss wohnortnah, qualitativ hochwertig und für alle Bevölkerungsgruppen gleichermaßen zugänglich sein. Nur durch eine starke Vernetzung von medizinischen, pflegerischen und sozialen Einrichtungen können wir sicherstellen, dass Menschen in allen Lebenslagen die Unterstützung erhalten, die sie benötigen.“ Alle Beteiligten der gestrigen Gesprächsrunde sind sich einig: Die medizinische Versorgung darf nicht an den Stadtgrenzen enden. Ein starkes Klinikum in Neunkirchen ist ein zentraler Baustein für die flächendeckende Versorgung im Saarland – und ein Beispiel dafür, wie Transformation gelingen kann.</p>

<p>Zum Tag der Nachbarschaft lädt das Haus St. Josef alle Interessierten am Freitag, 23. Mai, von 14 bis 17 Uhr, herzlich ein in die Mühlenstraße 43. Die Altenpflege-Einrichtung der Diakonie Seniorenhilfe gGmbH in Bad Kreuznach nutzt den bundesweiten Aktionstag der Stiftung nebenan.de, um Interessierten das Kennenlernen der Bewohnerinnen und Bewohner, der Mitarbeitenden sowie des Hauses St. Josef zu ermöglichen. „Es geht uns darum, gemeinsam einen schönen Nachmittag in ungezwungener Atmosphäre zu erleben und zusammen zu feiern“, so Einrichtungsleiterin Christine Wegener.</p> <p class="Flietext">Die Planungen für das Fest laufen seit Wochen auf Hochtouren. Mitmach-Aktionen, ein kleiner Flohmarkt sowie ein Mitbring-Buffet runden die Feierlichkeiten ab. Wer eine Kleinigkeit zu diesem Buffet beisteuern möchte, kann dies gerne tun – das ist aber keine Voraussetzung. Vor allem freuen sich alle Beteiligten, wenn ihre Gäste an diesem Tag Zeit zum Austausch und Neugierde auf das Leben und die Arbeit in der Einrichtung mitbringen. Angeregt durch die nebenan.de-Stiftung fördert der bundesweite Tag der Nachbarschaft seit 2018 nachbarschaftliches Miteinander und bringt Menschen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion oder sozialer Zugehörigkeit zusammen. Auch im Haus St. Josef leben und arbeiten viele verschiedene Menschen zusammen: „Es lohnt sich, sie kennen zu lernen“, weiß Christine Wegener. Treffpunkt ist auf der Freifläche vor dem Gebäude.</p>

<p class="Flietext">Pünktlich zum Internationalen Tag der Pflege setzen die Diakonie Kliniken ein deutliches Zeichen für die Zukunft der Pflegeausbildung: Mit einem neuen, einheitlichen Ausbildungskonzept wird die praktische Ausbildung des Pflegenachwuchses in <a href="t3://page?uid=514">Kirn </a>sowie an den beiden Bad Kreuznacher Klinikstandorten – <a href="t3://page?uid=312">Ringstraße </a>und <a href="https://www.marienwoerth.de/" target="_blank">Mühlenstraße </a>- &nbsp;standortübergreifend harmonisiert. Im Zuge des Zusammenschlusses der Kliniken wachsen nicht nur Strukturen und Teams enger zusammen – auch die Pflegeausbildung wird neu gedacht und inhaltlich gebündelt. Ziel ist es, eine durchgängig hohe Ausbildungsqualität sicherzustellen, den Berufseinstieg für Auszubildende besser zu begleiten und die Diakonie Kliniken als attraktive Ausbildungs- und Arbeitsstätte weiter zu stärken.</p> <p class="Flietext">Rund 200 Auszubildende durchlaufen derzeit ihre dreijährige Ausbildung in den Diakonie Kliniken in Kirn und Bad Kreuznach. Sie profitieren von einem strukturierten, qualitativ hochwertigen Praxiskonzept, das weit über gesetzliche Anforderungen hinausgeht. Entwickelt wurde es von den zentralen Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern, in enger Zusammenarbeit mit den Schulen für Gesundheits- und Pflegeberufe und der externen Beraterin Cornelia Kühn-Hempe.</p> <p class="Flietext">Erstmals kamen im Rahmen einer Fachtagung auf dem Campus in der Ringstraße alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter aus Bad Kreuznach und Kirn zusammen, um das neue Konzept kennenzulernen. Diese examinierten Pflegefachpersonen mit zusätzlicher Weiterbildung sind ein zentrales Bindeglied zwischen Theorie und Berufsalltag – sie begleiten die Auszubildenden engmaschig auf den Stationen und prägen damit maßgeblich die Qualität der praktischen Ausbildung. Auch die Praxisanleiter sind sich ihrer Rolle bewusst. „Wir möchten die Auszubildenden auf ihrem Weg durch die dreijährige Ausbildung bestmöglich unterstützen, Mut machen, Unsicherheiten nehmen und unsere eigene Leidenschaft für den Pflegeberuf weitergeben. Sie sollen sich in ihrem Entwicklungs- und Lernprozess gut begleitet fühlen“, so Carolin Totten, die als Praxisanleiterin im Diakonie Krankenhaus in Kirn arbeitet.</p> <p class="Flietext">„Eine fundierte, strukturierte Praxisanleitung ist entscheidend für einen gelungenen Einstieg in den Pflegeberuf“, betont Jutta Magmer-Melaas, Pflegedirektorin der Diakonie Kliniken. „Mit dem neuen Konzept schaffen wir die Voraussetzungen für eine Ausbildung, die sowohl fachlich als auch menschlich überzeugt – und unterstreichen unseren Anspruch, pflegerische Exzellenz zu fördern.“</p> <p class="Flietext">Mit diesem Schritt positionieren sich die Diakonie Kliniken als starker, verlässlicher und zukunftsorientierter Arbeitgeber, der nicht nur dem Fachkräftemangel aktiv begegnet, sondern den Pflegeberuf mit Leidenschaft und Perspektive gestaltet.</p>

<p class="Flietext">Manchmal ist es nicht nur die Therapie, die heilt – sondern auch die liebevolle Geste, die zeigt: Du bist nicht allein. Genau das beweist die Selbsthilfegruppe krebserkrankter Frauen aus Idar-Oberstein mit ihren handgenähten Herzkissen für Patientinnen des Brustkrebszentrums Nahe der Diakonie Kliniken. Zusammen mit weiteren 30 Kissen übergaben Ernie Weber und Karla Schüßler im April symbolisch das 1.300ste liebevoll genähte Herzkissen an die Abteilung für Gynäkologie und Senologie in der Mühlenstraße – und setzen damit eine über zehnjährige Tradition fort.</p> <p class="Flietext">Die farbenfrohen Kissen sind mehr als nur ein Zeichen der Anteilnahme: Sie wurden speziell für Brustkrebspatientinnen entwickelt. Durch ihre besondere Form mit verlängerten „Ohren“ lassen sie sich bequem unter den Arm klemmen. Sie lindern Narbenschmerzen nach operativen Eingriffen zur Tumorentfernung oder Brusterhaltung und helfen, den Druck unter dem Arm, der durch Lymphschwellung entsteht, zu reduzieren.</p> <p class="Flietext">Nicole Leuteritz pflegerische Abteilungsleiterin des Brustkrebszentrums, nahm die Spende mit großer Dankbarkeit entgegen: „Die Herzkissen haben nicht nur einen medizinischen Zweck. Sie sind auch Seelentröster für unsere Patientinnen, die in dieser schweren Lebensphase Unterstützung gebrauchen können. Mit der herzlichen Geste zeigen die fleißigen Näherinnen Solidarität und Mitgefühl.“</p> <p class="Flietext">Seit 15 Jahren ist das Brustkrebszentrum Nahe ein zertifiziertes Zentrum für die Diagnostik und Behandlung von Brustkrebs und bietet Patientinnen eine umfassende, fachübergreifende Versorgung. In enger Zusammenarbeit von Gynäkologie, Radiologie, Onkologie, Pathologie, plastischer Chirurgie, Psychoonkologie und weiteren Fachrichtungen entsteht ein ganzheitliches Behandlungskonzept, das individuell auf die Bedürfnisse jedes Patienten abgestimmt wird. Neben modernster medizinischer Versorgung legt das Zentrum besonderen Wert auf menschliche Zuwendung und persönliche Betreuung – in jeder Phase der Erkrankung.</p> <p class="Flietext">Die Diakonie Kliniken danken der Selbsthilfegruppe für ihr langjähriges Engagement, ihre Kreativität und ihren unermüdlichen Einsatz für Brustkrebspatientinnen in der Region. Eine Spende, die von Herzen kommt – und genau dort auch ankommt.</p>

<p class="Flietext">An der <a href="t3://page?uid=849">Gesundheitsschule der Stiftung kreuznacher diakonie</a> haben zehn Pflegefachpersonen und eine Hebamme ihre Weiterbildung zur Praxisanleiterin bzw. zum Praxisanleiter erfolgreich abgeschlossen. Sie übernehmen künftig eine zentrale Rolle bei der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen sowie bei der praktischen Ausbildung des Pflegenachwuchses in den Diakonie Kliniken in Bad Kreuznach und Simmern, der Diakonie Sozialstation in Simmern, der Häusliche Krankenpflege Schütz, der Zweite Hilfe GmbH und beim ASB.</p> <p class="Flietext">Die Weiterbildung zum Praxisanleiter umfasst 300 Stunden und vermittelt vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Pädagogik, Kommunikation, Didaktik und rechtliche Grundlagen. Ziel ist es, Auszubildende sowie neue Mitarbeitende professionell zu begleiten, anzuleiten und ihre Kompetenzen gezielt in den verschiedenen pflegerischen Bereichen weiterzuentwickeln.</p> <p class="Flietext">„Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter sind für eine qualitativ hochwertige Pflegeausbildung und eine nachhaltige Einarbeitung neuer Pflegekräfte unverzichtbar. Ihren Einsatz und ihre Motivation für unsere Auszubildenden können nicht hoch genug geschätzt werden. Ich wünsche mir, dass diese wichtige Tätigkeit, gerade auch dezentral auf den einzelnen Stationen, in Zukunft stärker honoriert wird“, betont Tanja Lucas, Schulleiterin der Gesundheitsschule, die gemeinsam mit Maximilian Dockendorff die Weiterbildung leitete. Der Pflegepädagoge ergänzt: „Praxisanleiter sind das Pendant zu uns Lehrern in der Schule. Sie sind die Lehrer in der Fachpraxis, wo die Auszubildenden die meiste Zeit verbringen und mit realen beruflichen Situationen konfrontiert werden. Was wir an beruflicher Handlungskompetenz anbahnen, entwickeln die Praxisanleiter weiter und tragen so dazu bei, dass wir neue Kolleginnen und Kollegen gewinnen und halten.“</p> <p class="Flietext">Gemeinsam mit Mareike Steinbach (Pflegedienstleitung Diakonie Kliniken), Daniel Parker (Regionalleiter Seniorenhilfe) sowie weiteren Führungskräften gratulierten sie den Absolventinnen und Absolventen herzlich zu ihren sehr guten Abschlüssen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels leisten die neuen Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter Halegül Atik, Noah Bonn, Stefanie Buschbaum (Hebamme), Tanja Domann, Dennis Gräff, Tanja Jost, Ramona Kallauke, Sebastian Kunz, Sabine May, Lisa- Marie Stroh und Anette Woll- Nageleinen einen wichtigen Beitrag zur Sicherung der Pflegequalität.</p> <p class="Flietext">„Einen guten Praxisanleiter an der Seite zu haben ist für jeden Auszubildenden eine Bereicherung. Ich möchte meinen Teil dazu beitragen, junge Menschen für diesen wichtigen Beruf zu begeistern und ihnen den Einstieg zu erleichtern. Deshalb kann ich die Praxisanleiter-Weiterbildung sehr empfehlen,“ berichtet Noah Bonn von den Diakonie Kliniken Hunsrück.</p> <p class="Flietext">Die nächste Funktionsweiterbildung „Praxisanleiter:in in den Pflegeberufen“ startet im November, Anmeldungen für die Weiterbildung nimmt die Schule bereits per Mail entgegen: &nbsp;sgp-bk@kreuznacherdiakonie.de<br /> Zugangsvoraussetzungen für die Teilnahme an der Weiterbildung sind eine abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung und mindestens ein Jahr Berufserfahrung.</p>

<p>Am 25. April war es so weit: Unser Geburtshilfe-Team in Bad Kreuznach durfte die 500. Geburt in diesem Jahr begleiten – 34 Tage früher als im Vorjahr!&nbsp;</p> <p>Willkommen, kleine Lara! Mit 2660 g und 49 cm kam sie gesund und munter zur Welt. Für Mama Olga und Papa Philipp aus Seibersbach ist sie das erste große Glück. Begleitet wurde die Geburt von unseren engagierten Hebammen Manuela Schindler und Dr. Susanne Kother-Groh – danke für Eure liebevolle Betreuung!</p> <p>&nbsp;Nach dem sich die Geburtshilfestationen der Standorte Ring- und Mühlenstraße zusammengeschlossen haben, steigen natürlich auch die Geburtszahlen. Insgesamt wurden bis Ende April bereits 290 Jungen, 252 Mädchen, darunter 16 Zwillingspaare in den Diakonie Kliniken geboren.</p> <p>Ein riesiges Dankeschön an unser tolles Team – und die besten Wünsche an alle frischgebackenen Familien! Danke für das Vertrauen.</p>

<p class="Flietext">Nach einem erfolgreichen Start im Klinikalltag wurde der neue <a href="t3://page?uid=3220">hebammengeleitete Kreißsaal</a> der Diakonie Kliniken Bad Kreuznach feierlich eröffnet. Mit dabei: Staatssekretärin Nicole Steingaß vom rheinland-pfälzischen Gesundheitsministerium, Landtagsabgeordneter Michael Simon, die Vorsitzende des Hebammenverbandes Juliane Müller, Landrätin Bettina Dickes und Oberbürgermeister Emanuel Letz. Gemeinsam mit zahlreichen Gästen setzten sie ein deutliches Zeichen für die Stärkung einer selbstbestimmten Geburt und bessere Arbeitsbedingungen für Hebammen.</p> <p class="Flietext">Der Hebammenkreißsaal (HKS) hat sich bereits seit fünf Monaten in der Praxis bewährt und erweitert das geburtshilfliche Angebot der Diakonie Kliniken in der ganzen Region an der Nahe um ein innovatives Betreuungskonzept: Schwangere, deren Schwangerschaft komplikationslos verläuft, können ihre Geburt im HKS ausschließlich von Hebammen begleiten lassen – ganz ohne ärztliche Intervention, aber mit der Sicherheit, dass bei Komplikationen jederzeit das gesamte Sicherheitsnetz der Klinik und des Perinatalzentrums Level 1 zur Verfügung steht.</p> <p class="Flietext">„Der Hebammenkreißsaal unterstützt die freie Wahl des Geburtsortes und rückt die Geburtsphysiologie in den Vordergrund. Wir wollen jeder Frau ein bestärkendes, ermutigendes Geburtserlebnis ermöglichen“, betont Hebamme und Projektleiterin Katharina Maucher. Für sie und ihre 32 Kolleginnen ist der HKS ein echtes Herzensprojekt.</p> <p class="Flietext"><strong>Modell der Zukunft</strong></p> <p class="Flietext">Das Projekt wurde durch das rheinland-pfälzische Ministerium für Wissenschaft und Gesundheit gefördert. Insgesamt unterstützt das Land sechs Kreißsäle im Land – darunter auch die Diakonie Kliniken Bad Kreuznach und Simmern. Staatssekretärin Nicole Steingaß betonte in ihrer Ansprache die Bedeutung solcher Modelle für eine moderne und individuelle Geburtshilfe: „Hebammen spielen eine zentrale Rolle für eine sichere und selbstbestimmte Geburt. Ein hebammengeleiteter Kreißsaal ist Ausdruck einer Geburtshilfe, die auf Augenhöhe funktioniert, werdende Mütter stärkt und somit ein zukunftsweisendes Modell der Geburtshilfe in Rheinland-Pfalz darstellt.“</p> <p class="Flietext">Juliane Müller, Vorsitzende des Hebammenverbands Rheinland-Pfalz, würdigte das Projekt auch aus berufspolitischer Sicht: „Der HKS stärkt nicht nur die Wahlfreiheit der Gebärenden, sondern schafft auch attraktive Rahmenbedingungen für Hebammen. Er ist ein wertvoller Lernort für die Hebammenstudierenden und ein Ort, an dem Hebammen gerne arbeiten - das ist gerade mit Blick auf den Fachkräftemangel ein starkes Signal.“</p> <p class="Flietext"><strong>Verbesserungen für Personal und Patientinnen</strong></p> <p class="Flietext">Tatsächlich wurden rund um die Einführung des HKS zahlreiche Maßnahmen umgesetzt, um die Arbeitsbedingungen der Hebammen nachhaltig zu verbessern. „Wir haben unsere Prozesse optimiert, das Personal aufgestockt und Hebammen zurückgewonnen, die zuvor der klinischen Geburtshilfe den Rücken gekehrt hatten“, berichtet Pflegedirektorin Jutta Magmer-Melaas. 13 neue Kolleginnen wurden alleine im ersten Quartal in der Ringstraße eingearbeitet. Zusätzlich wurden Mitarbeitende für stationäre Aufnahme, Untersuchungen, CTG-Kontrolle und Nachsorge eingestellt – mit spürbarer Entlastung für die Teams im Kreißsaal. „Damit sind wir für die in diesem Jahr erwarteten 2000 Geburten bestens gerüstet“, so Magmer-Melaas weiter.</p> <p class="Flietext">Erfreulich ist auch die Ausbildungssituation: Aktuell werden zwei Hebammenstudentinnen, zwei Auszubildende sowie zwei Hebammen aus der Ukraine im Anerkennungsverfahren in den Diakonie Kliniken betreut.</p> <p class="Flietext"><strong>Ein Raum für Vertrauen und Sicherheit</strong></p> <p class="Flietext">Nicht nur das Personal, auch die Räumlichkeiten im siebten Stock wurden gezielt aufgewertet: Die Kreißsäle sind mit Unterstützung der Ossig-Stiftung umfassend renoviert und teilweise umgebaut, ein zusätzlicher Untersuchungsraum geschaffen und die organisatorischen Abläufe neu strukturiert worden – alles mit Blick auf eine persönliche, sichere und respektvolle Geburtserfahrung.</p> <p class="Flietext">In der Startphase werden derzeit zehn hebammengeleitete Geburten pro Monat angenommen. Das Interesse ist groß, aber leider ist der Hebammenkreißsaal nicht für jede Frau geeignet. Voraussetzung ist eine unauffällige Schwangerschaft. Frauen mit Mehrlingsschwangerschaften, Gerinnungsstörungen oder drohender Frühgeburt werden weiterhin durch das interdisziplinäre Team im ärztlich geleiteten Kreißsaal betreut.</p> <p class="Flietext"><strong>Ein starkes Signal für die Region</strong></p> <p class="Flietext">Mit dem neuen HKS wird das medizinische Angebot in Bad Kreuznach und die wohnortnahe Geburtshilfe gestärkt. Nicole Steingaß lobte das Engagement der Klinik: „Als Landesregierung ist es uns wichtig, ein differenziertes Angebot an geburtshilflicher Versorgung anzubieten. Die Diakonie Kliniken in Bad Kreuznach sind ein wichtiger Teil dieser Versorgung.“</p> <p class="Flietext">Die offizielle Eröffnung war nicht nur ein Festakt, sondern auch ein Ausdruck der Wertschätzung für alle, die diesen besonderen Ort der Geburt möglich gemacht haben.</p> <p class="Flietext">Foto (v.l.nr.r): Emanuel Letz (Oberbürgermeister von Bad Kreuznach), Staatssekretärin Nicole Steingaß, Michael Simon (MdL), Juliane Müller (1. Vorsitzende des Hebammenverbandes RLP, vorne), Jutta Magmer-Melaas (Pflegedirektorin), Ulrike Eschrich-Lengert (Hebamme und Projektleiterin HKS), Dr. Michael Kumbartski (Chefarzt Gynäkologie und Geburtshilfe), Iris Kruska (leitendes Hebamme), Katharina Maucher (Hebamme und Projektleiterin HKS), Manuel Seidel (Kaufmännischer Direktor), Bettina Dickes (Landrätin Kreis Bad Kreuznach), Dr. Christoph von Buch (Ärztlicher Direktor)</p> <p class="Flietext">&nbsp;</p>

<p>„Hospizarbeit ist gelebte Menschlichkeit – jeden Tag aufs Neue.“ Mit dieser Haltung begleitet Thomas Steffen seit vielen Jahren schwerkranke Menschen und ihre Angehörigen im Paul Marien Hospiz in Saarbrücken und im Fliedner Hospiz in Neunkirchen. Ab sofort übernimmt er die Gesamtleitung der beiden Einrichtungen und löst damit Ute Seibert ab, die sich in den Ruhestand verabschiedet hat. Während ihrer langjährigen Karriere hat sie die Hospizarbeit im Saarland maßgeblich geprägt. Gemeinsam mit Thomas Steffen als Vertreter hat sie die beiden saarländischen Hospize der Stiftung kreuznacher diakonie geleitet. Die Erfahrungen, die der gebürtige Saarländer dabei gesammelt hat, setzt er ein, um Menschen eine würdevolle letzte Lebensphase zu ermöglichen.</p> <p>Ursprünglich ist der 55-Jährige gelernter Bergmechaniker und hat wegen der Grubenschließungen in den späten 1990ern zum Gesundheits- und Krankenpfleger umgeschult. Mittlerweile hat er eine Weiterbildung, die es nur in seiner Heimat gibt: Er ist Fachkrankenpfleger für Schmerztherapie, onkologische Pflege und Palliativmedizin. Für seine neue Position als Hospizleiter orientiert er sich an der Jahreslosung der Evangelischen Kirche, die er besonders passend findet: „Prüft alles und behaltet das Gute". Sie stammt aus dem 1. Brief von Paulus an die Thessalonicher. Was Thomas Steffen gut findet: „In beiden Hospizen möchte ich möglichst flache Hierarchien, ich lebe einen kollegialen Führungsstil. Entscheidungen werden im Team besprochen, Impulse gesammelt und zusammen eruieren wir, was das Beste für das Team, für unsere Bewohnerinnen und Bewohner und ihre An- und Zugehörigen ist. So profitieren wir von allen Sichtweisen und Erlebnissen, die wir hier im Arbeitsalltag sammeln.“ Mit dieser Motivation hat er sich im <a href="t3://page?uid=321">Paul Marien Hospiz </a>für eine ungewöhnliche Konstellation in der pflegerischen Leitung entschieden: zwei Teilzeitkräfte teilen&nbsp;sich die Stelle: „Frauen, die in Teilzeit arbeiten, werden oft benachteiligt, wenn es um Führungspositionen geht. Das wollten wir ändern.“ Mit Carol Cremer und Ilona Kostbar hat er sich für zwei Mütter entschieden, die erfahrene Pflegekräfte sind, aber keine Vollzeitstelle annehmen können. „Zusammen sorgen wir dafür, dass unsere palliative Pflege sich weiterentwickelt, immer auf dem neuesten Stand ist, unsere Mitarbeitenden gut ausgebildet sind und sich die Menschen hier wie Zuhause fühlen können“, fasst Carol Cremer zusammen. Für sie ist es wichtig, neben ihrer organisatorischen Leitungsaufgaben auch weiterhin in der Pflege, mit direktem Kontakt zu den Bewohnerinnen und Bewohnern zu arbeiten: „Nur so kann ich verstehen, was unser Team beim Arbeiten braucht, nur so kann ich spüren, was sie sich von uns wünschen.“ Durch die Personalunion mit Ilona Kostbar, die das ebenso handhabt, ist das auch weiter möglich.</p> <p>Im <a href="t3://page?uid=323">Fliedner Hospiz Neunkirchen </a>wird Thomas Steffen von Beate Peuckmann unterstützt, die auch die stellvertretende Leiterin der beiden Hospize ist und in Neunkirchen die Pflegerische Leitung übernimmt. Die 59-Jährige war zuvor knapp sieben Jahre als Pflegekraft im Paul Marien Hospiz tätig. Am Hospiz in Neunkirchen hat sie vor allem die familiäre Atmosphäre gereizt: „In unserem Fliedner Hospiz sind vorwiegend Menschen aus Neunkirchen und Umgebung. Die Menschen hier sind sehr heimatverbunden und das spürt man am Miteinander. Wir bilden mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern eine geschlossene Einheit, es ist eine absolute Wohlfühl-Umgebung.“ Als sie neu ins Team kam, hat sie sich schnell eingelebt und hatte sofort einen Draht zu ihrem zukünftigen Stellvertreter: Guido Allar. Der Gesundheits- und Krankenpfleger aus Schnappach ist bereits seit fünf Jahren im Neunkircher Hospiz und nimmt die Impulse der vergangenen Jahre mit in seine neue Position. Viel verändern möchte er nicht, das Team ist für ihn „perfekt“. Was ihm aber am Herzen liegt: „Wir möchten mehr Aufklärungsarbeit betreiben, damit Menschen den Hospizgedanken kennenlernen und verstehen. Damit Ängste abgebaut werden und jedem deutlich wird: Das Hospiz ist ein lebendiger Ort, der die Würde der Menschen am Lebensende wahrt und Angehörigen die Freiheit gibt, Abschied zu nehmen.“ Und weil sie das aus Überzeugung tun, arbeiten er und Beate Peuckmann neben ihren organisatorischen Aufgaben ebenfalls weiter in der Pflege. Die gute Stimmung in den Teams ist für Hospizleiter Thomas Steffen etwas sehr Wertvolles: „Wenn es meinen Mitarbeitenden gut geht und hier viel gelacht wird, spürt man das im ganzen Haus, auch die Menschen, die sich uns anvertrauen. Das möchten wir unbedingt bewahren, denn wir machen unseren Job mit Leidenschaft.“</p> <p>Für Monika Kolling, Geschäftsbereichsleiterin der <a href="t3://page?uid=244">Seniorenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie,</a> ist es ein Gewinn, dass ein bereits erfahrener und geschätzter Kollege wie Thomas Steffen die Leitung übernimmt: „Seine langjährige Erfahrung, sein feines Gespür für die Bedürfnisse der schwerstkranken Menschen und sein Engagement für die Hospizarbeit machen ihn zur idealen Besetzung für diese verantwortungsvolle Aufgabe.“</p>

<p class="Flietext">ASBACHER HÜTTE Wie wird der Müll richtig getrennt? Wie funktioniert der Kreislauf der Abfallwirtschaft? Die Antwort auf diese Fragen fanden Beschäftigte der Werkstatt auf der Asbacher Hütte in Kirchberg/Hunsrück. Solche Ausflüge sind Teil des Bildungsprogramms, das für die Beschäftigten regelmäßig organisiert wird.</p> <p class="Flietext">Bildungsbegleiter Udo Hüster fuhr mit der &nbsp;Gruppe zum Außerschulischen Lernort (ASL) der Mülldeponie Kirchberg/Simmern: „Solche Weiterbildungen bieten wir in regelmäßigen Abständen an.“ Themen wie Arbeitsschutz, politische Bildung oder verschiedene Führerscheine sind Teil der Maßnahmen, mit denen Menschen mit Beeinträchtigungen ins und durch ihr Berufsleben begleitet werden. Die Kurse werden zum Teil zentral an der Akademie in Bad Sobernheim angeboten, sie werden aber auch von Bildungsbegleitern wie Udo Hüster an den Standorten der Werkstätten in Meisenheim, Kirn, Asbacher Hütte oder Bad Kreuznach bzw. am Arbeitsplatz selbst organisiert. Die Seminare orientieren sich individuell an den Bedarfen der Menschen, ihren Stärken und ihren Zielen.</p> <p class="Flietext">In Kirchberg gab es zur Begrüßung Warnwesten für alle und dann ging es in den Wald, wo verschiedene Stationen aufgebaut waren. An den Stationen durfte jeder selbst testen, ob er den Müll in die richtigen Mülltonnen sortieren kann. Man durfte aber auch Müll ausgraben und dabei sehen, welche Verpackung wirklich verrottet. Dann ging es weiter zur Mülldeponie, wo der Sperrmüll sortiert wird.</p> <p class="Flietext">In Kirchberg gibt es auch das Haus Müllblick, das gleichzeitig ein Klassenzimmer ist. Daneben befindet sich eine Weide mit Schafen, die eine natürliche Bioabfallvergärung besitzen und gerne gefüttert wurden. Ein gelungener Unterricht für unsere Beschäftigten.</p> <p class="Flietext">Udo Hüster erklärt: „Wir schulen mit solchen Exkursionen lebenspraktische Fähigkeiten und schaffen wichtiges Allgemeinwissen.“</p>

<p class="Flietext">Für Birgit Rämmler fühlt es sich nicht so an, als wäre sie jetzt tatsächlich Rentnerin – dabei ist sie das laut ihrer Papiere sehr wohl. Weil sich die gelernte Krankenschwester mit ihren 64 Jahren immer noch fit fühlt, bleibt sie ihrer Arbeitgeberin, der Seniorenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie noch als Mini-Jobberin erhalten. Vier Stunden pro Woche unterstützt sie die Kolleginnen und Kollegen in der Diakonie Sozialstation Traben-Trarbach. Während der 39 Jahre, in denen sie die Klientinnen und Klienten in der Region versorgt hat, legte Birgit Rämmler schätzungsweise pro Jahr 20.000 Kilometer im Dienstwagen zurück. Bei Wind und Wetter kreuz und quer über den Hunsrück und an der Mosel entlang. Immer dabei: Eine Mappe mit Schlüsseln, die sie für ihre jeweilige Tour braucht. Diese Mappe bringt ein beeindruckendes Gewicht auf die Waage: Bis zu einem Kilogramm reine Schlüsselmasse. „Früher war eine verschlossene Tür eine Seltenheit. Heute leben die meisten Menschen allein – und dann brauchen wir die Schlüssel, um ins Haus zu gelangen – insbesondere, wenn ein Notfall vorliegt“, erklärt sie.&nbsp; &nbsp;</p> <p class="Flietext">Seit ihren Anfängen 1986 hat sich ihre Arbeit nicht nur in dieser Hinsicht verändert: „Wir hatten mehr Zeit für die Menschen, waren ganz anders getaktet.“ War ein Haus an der Mosel wegen Hochwassers nicht zugänglich, dann wurden – nicht selten mit Hilfe der Freiwilligen Feuerwehr und Booten – eben andere Wege gesucht, um einem Diabetiker sein Insulin zu spritzen oder bei einer Patientin den Verband zu wechseln. Datenschützer von heute hätten vor 39 Jahren sicher die Hände über dem Kopf zusammengeschlagen, wenn sie gesehen hätten, dass die Übergabe von der einen Kollegin zur anderen in deren Privatwohnung stattfand, vermutet sie, und lächelt dabei. Anfang April startete ihr „Ruhestand“, aber „es fühlt sich eher so an, als wäre ich nur im Urlaub gewesen“, berichtet Birgit Rämmler. Dass sie den Kolleginnen und Kollegen erhalten bleibt, wissen beide Seiten sehr zu schätzen „Nach so einer langen Zeit der Zusammenarbeit, aus der auch eine enge Freundschaft entstanden ist, kann ich mir eine Sozialstation ohne Birgit noch gar nicht vorstellen. Gut, dass sie wenigstens noch ein bisschen bleibt“, sagt Anja Bindges, die Leiterin der Ambulanten Dienste der Seniorenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie. Klar ist jedenfalls auch, dass der Minijob die engagierte Frau aus Lötzbeuren nicht an ihren Hobbies hindern wird: Singen im Gospelchor, die Begleitung von Jugendfreizeiten, bei denen sie zusammen mit ihrem Mann den Küchendienst übernimmt und die Beschäftigung mit dem Enkelkind.&nbsp;</p>

<p class="Flietext">BIRKENFELD. Auf dem Hof der Feuerwehr Birkenfeld steht am Montagabend nahezu alles, was das Herz eines Feuerwehrmannes höher schlagen lässt. Eine DLA(K) M32 GL-T CS – Laien würden Drehleiter sagen - ein TLF 4000 (Tanklöschfahrzeug) oder der besondere UTV (Utility Vehicle), mit dem man Menschen aus unwegigem Gelände des benachbarten Nationalparks retten kann. Christian Schuler, der Wehrführer, ist stolz auf seine Stützpunktfeuerwehr in der Kreisstadt. Er ist aber auch stolz darauf, Gary Hilgert in seinen Reihen zu haben. Denn kaum einer ist so Feuer und Flamme wie der 44-Jährige, der seine Urkunde direkt am Eingang seines Zimmers in der Wohneinrichtung der Stiftung kreuznacher diakonie aufgehängt hat.</p> <p class="Flietext">Fast jeder Zentimeter der Wände ist mit Bildern und Postern von Fahrzeugen bedeckt, sogar der Teppich zeigt, dass hier ein Feuerwehrmann zu Hause ist. Tagsüber arbeitet Gary Hilgert in der Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen und montiert Bauteile für Industrieunternehmen. Doch jeden Montagabend zieht er seine Uniform an, um bei der Stützpunktwehr der Kreisstadt seinem Ehrenamt nachzugehen. „Keiner ist so oft bei unseren Übungen dabei“, freut sich der Wehrführer. Und so ist Gary Hilgert – obwohl er nicht mit zu den Einsätzen rausfahren darf – auf der Homepage der Feuerwehr als Feuerwehrmann gelistet.</p> <p class="Flietext">„Gerätewartungsdienst!“ Der zungenbrecherische Fachjargon der Wehrleute geht Gary Hilgert flüssig von den Lippen, wenn er seine Aufgaben im gut aufeinander eingespielten Trupp der Kameradinnen und Kameraden aufzählt. Auch hier ist es so, dass jeder – auch Gary Hilgert – nach seinen Stärken und Fähigkeiten eingesetzt wird. Detlef Kamzela, &nbsp;Teamleiter im Haus Am Schönenwald, wo der 44-Jährige seit zehn Jahren wohnt, freut sich, dass die Integration ins Stadt- und Vereinsleben gelungen ist: „Besser kann es nicht laufen.“ Zum Konzept der Behinderteneinrichtung gehört es, die Inklusion und Teilhabe der Bewohnerinnen und Bewohner zu fördern. Im Zusammenspiel mit den Vereinen, den Institutionen wie der Feuerwehr und den Birkenfelderinnen und Birkenfeldern gelingt das. &nbsp;</p> <p class="Flietext">Die Förderung einer inklusiven Gesellschaft ist nicht nur eine ethische Verpflichtung, die 2009 in der UN-Behindertenrechtskonvention festgeschrieben wurde. Sie ist auch ein strategischer Schritt, denn von der Vielfalt der Menschen, ihren Perspektiven und Potenzialen gewinnt die ganze Gesellschaft. Wer in seinem Unternehmen oder seinem Verein ein gutes Miteinander pflegt und fördert, stärkt das eigene Image und die Innovationskraft. Gerade die soziale Inklusion fördert die Verbundenheit und Wertschätzung.</p> <p>„Feuerwehr“ steht hinten auf der Jacke von Gary Hilgert, vorne steht sein Name: „Ich komme hier mit den Leuten gut klar! So einfach ist das!“</p>

<p class="Flietext">Leitungswechsel im <a href="t3://page?uid=2494">Rehamedizinischen Dienst und dem Medizinischen Zentrums für erwachsene Menschen mit Behinderungen</a> der Stiftung kreuznacher diakonie: <strong>Andrea Regentrop</strong> übernimmt ab sofort die Ärztliche Leitung der Einrichtungen, die für die Gesundheitsversorgung von Menschen mit Behinderungen zur Verfügung stehen. Die Fachärztin für Physikalische und Rehabilitative Medizin, die bislang als Oberärztin in diesem Bereich gearbeitet hat, tritt die Nachfolge von Dr. Michael Sicker an.</p>